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2019年百色市右江区村卫生室招聘编外聘用人员(乡聘村用)公告

发布时间:2019-09-12 来源:王才网百色人事考试网
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  为进一步加强我区村医生队伍建设,拓宽村医生选人用人渠道,规范村医生准入程序,保证广大农村居民获得均等化的公共卫生服务,促进农村卫生事业发展,根据《广西壮族自治区乡村医生从业管理条例》(广西壮族自治区人民政府办公令第121号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(桂政办发〔2015〕118号)和《中共百色市委员会百色市人民政府印发〈关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定〉的通知》(百发〔2019〕3号)精神,为确保每个行政村至少有一名合格村医生,根据当前空岗情况,计划面向社会公开招聘编外聘用人员14人。现将有关事项公告如下:

  一、招考聘用原则

  坚持、岗位、专业相适的原则,公开、公平、严格程序的原则,规范有序、高质高效的原则。

  二、招聘人员的编制使用说明

  使用政府编外聘用人员控制数,最低服务年限3年。

  三、报考条件

  (一)报考人员应当具备以下条件

  1.具有中华人民共和国国籍,身体健康,45周岁以下;

  2.遵守宪法、法律及职业道德,具有良好的品行;

  3.取得国家承认中等以上医学类专业学历的(包括全日制教育和非全日制教育)或取得中医(专长)医师资格的。

  (二)具有下列情形之一的人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;

  3.各级事业单位公开招聘试用期未满的人员;

  4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的,自处理决定履行完毕之日起未满七年的人员;

  5.现役军人;

  6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  本次招考所涉及的户籍、年龄、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算,以发布招聘公告中开始报名时间为截止日期,年龄按足年足月足日累计。

  四、招聘程序

  (一)报名方式

  2019年9月12-17日应聘者自行到百色人才网站下载《2019年度右江区村卫生室公开招聘编外聘用人员(乡聘村用)报名表》(附件2),如实填写后,连同本人有效居民身份证、毕业证等有效证件扫描件发送至右江区卫生健康局邮箱(yjqwjrsg@163.com),报送文件夹命名为姓名+报考村卫生室。

  报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。

  人员调剂。如出现岗位报名人数过于集中的,可根据实际情况进行调剂。

  (二)资格审查

  右江区卫生健康局负责资格初查工作。初审通过后通知报考人员在规定的时间进行现场资格审查,需要提供以下材料原件与复印件:

  提交以下材料原件及复印件:本人有效二代居民身份证、毕业证、报名登记表、以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

  现场资格审查时间:2019年9月17日8:30—9月19日17:30。

  地点:百色市火车站站前大道9号卫生健康局人事股4楼403。

  报考人员未在规定时间内提交资料的,视为放弃报考。

  (三)面试

  1.面试人员

  符合报考资格条件人员全部列入面试,可不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。

  2.面试方式

  面试采取结构化进行。面试满分为100分。

  3.发布面试公告

  参加面试人选确定后,由右江区卫生健康局报右江区人力资源和社会保障局审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

  4.面试时间地点

  面试时间:2019年9月28日

  面试地点:右江区(具体详见面试通知书)。

  5.面试组织实施

  面试采取结构化面试方式进行,由右江区卫生健康局、右江区人力资源和社会保障局拟定面试方案并组织实施。

  面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩的3-5分。

  面试成绩在当天面试结束时当场公布,并经考生签名确认,同时在面试考场区域内公布面试成绩。

  面试招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的,该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到60%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。

  五、考察和体检

  (一)考察

  面试结束后,按照面试成绩从高分到低分的顺序,以招聘岗位计划数1:1的比例确定考察人选;如出现面试成绩相同以面试的组织协调能力要素分数高确定人选。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的,在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考察。

  (二)体检

  1.考察结束后,按照考察结果以招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。自愿放弃体检或体检不合格的,应从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,经领导小组批准,取消该岗位招聘计划。

  体检人选名单由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。

  2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有行业体检标准的按行业体检标准执行。

  3.体检人选对体检结论有异议的,在接到体检结果2日内,提出复检申请,由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次,并作为最终的体检结果,逾期不予受理。

  体检人选不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

  六、公示和聘用审批

  领导小组办公室根据面试成绩、体检与考察结果,并进一步核查相关证件材料齐全后,确定拟聘用人选,经领导小组审定后并在百色人才网进行公示,公示期为5天。

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续,对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的,不再递补聘用对象。

  七、招考纪律

  (一)诚信档案管理

  1.发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。

  2.发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、检查、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。

  3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案,保存期限为3年。

  4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。

  诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

  (二)对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可,政府人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

  报考咨询电话:右江区卫生健康局0776-2963959

  点击下载>>>

  1.2019年度右江区村卫生室公开招聘编外聘用人员乡聘村用岗位表.xlsx

  2.2019年度右江区村卫生室公开招聘编外聘用人员乡聘村用报名表.xls

  右江区人力资源和社会保障局右江区卫生健康局

  2019年9月11日

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