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2019年江西广播电视大学招聘高层次人才公告

发布时间:2019-09-19 来源:王才网南昌人事考试网
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  江西广播电视大学(简称江西电大)创建于1979年1月,是经江西省人民政府批准创办的省属本科高校,主要运用现代信息技术开展远程开放教育。2004年6月,隶属于江西电大的江西工程职业学院成立,面向全国开展高职教育;2013年,国家开放大学依托我校设立国家开放大学江西分部。学校现有两个校区,其中青山湖校区以行政和开放教育、成人教育为主,抚河校区主要开展高等职业教育。

  根据学校事业发展需要,2019年向社会诚聘高层次人才。具体事项公告如下:

  一、招聘岗位及应聘条件(见附件)

  二、报名方法

  (一)网络报名

  即日起至2019年10月12日止,每名考生仅限报考1个岗位。应聘者均须将《江西广播电视大学2019年人才招聘报名表、汇总表》(见附件)以及岗位招聘条件要求的证书材料(身份证、毕业证、学位证、学信网认证的学历证明及岗位条件所需其他材料)扫描发送至各岗位相应的报名邮箱,邮件主题格式:招聘岗位+姓名+学历职称+专业学校,(招聘岗位.张三.硕士研究生.成人教育学专业XX大学)。未按要求递交材料者视为报名无效,网络预审通过的人员名单,将在学校网站公告栏统一公布。

  (二)资格审查

  通过网络预审的人员,必须参加现场资格审查(时间、地点见学校网站公告栏)。资格审查须提供相关原件材料:身份证、招聘报名表、学历学位证书、学历证明(教育部学信网认证)和岗位条件所列证书(党员证明材料、部分岗位本科阶段证书等)。

  (三)报名要求

  请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,诚信报考。不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试资格和聘用资格。

  三、领取考证

  资格审查通过的现场领取准考证。考试时间、地点、要求、纪律等详见准考证。

  四、考核办法

  1、考核采取“试讲(笔试)+面试”相结合的方式进行,其中教学科研岗为试讲+面试,技术岗和辅导员岗为笔试+面试。考核采取百分制,其中试讲(笔试)占50%,面试占50%。

  2、教学科研岗试讲为专业试讲,题目在考前约5-7天告知考生;技术岗和辅导员岗为笔试,技术岗主要考核报考岗位所需的综合知识、业务能力和工作技能;辅导员岗主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事政治、公文写作,大学生日常管理、心理、思想教育等方面的案例分析等;面试采取结构化面试方式,主要考核分析能力、应变能力、沟通能力、表达能力等综合素质。

  3、根据试讲(笔试)成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1的,经过试讲(笔试)环节后进入面试,试讲(笔试)、面试成绩均不能低于70分(含),否则不予聘用。

  五、体检和公示

  1、根据考核总成绩,从高分到低分按照每个岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

  2、体检在指定医院进行,标准按《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发[2010]09号)文件执行,费用自理。

  3、在完成对入围人员进行组织政审考察和档案调阅考察的基础上,进行为期7天的公示。

  4、因体检、考察不合格或考生自动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。其他情况一律不予递补。

  六、聘用与待遇

  经试讲(笔试)、面试、体检、考察、公示无异议后,按规定办理相关聘用手续。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

  人事处联系人:李老师电话:0791-88520531

  点击下载>>>

  江西广播电视大学招聘岗位及应聘条件.docx

  江西广播电视大学招聘(第二批)高层次人才报名表.doc

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