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2019年永丰县消防员招聘公告

发布时间:2019-09-21 来源:王才网江西人事考试网
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一、招聘原则

按照公开、公平、公正、择优的原则,采取体能测试、笔试、面试相结合的方式。

二、招聘人数

招聘合同制消防员15名,男性。

三、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有良好的政治素质和较强的责任性。

2、热爱灭火救援工作,自愿从事应急救援、维稳处突工作,服从命令,听从指挥,具有奉献精神。

3、身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷。

4、限已由政府安排工作的退役士兵并具有高中及以上学历(含技校、中专毕业生)。年龄在18—35周岁之间(1984年12月31日至2001年12月31日之间出生);身高1.60米以上(含),体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg);裸视力不低于4.7(大专以上学历裸视力不低于4.5)。

5、具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书并具备相关工作经历)等技术专长或灭火救援相关工作经历的优先考虑。

有下列情况之一者不具备招聘条件:

1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的,或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。

3、因违反有关规定,被开除、辞退、解聘的。

4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的,或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。

5、有个人不良信用记录的,与原工作单位尚未解除劳动合同的。

6、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。

7、其他不宜进入消防救援队伍的。

四、招聘程序

按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示等程序进行。

(一)发布公告

在永丰县人民政府网、永丰县电视台发布招聘公告。

(二)组织报名

1、报名时间:2019年9月23日至2019年10月3日

2、报名方式:采取现场报名,当场测量身高和体重

3、报名地点:县消防救援大队大队部办公室

4、报名材料:应征人员持本人毕业证、二代身份证(退伍证)等有效证件原件及复印件各一份、《永丰县招聘合同制消防员报名表》一份(附件2)、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张(照片背面注明姓名)。《永丰县招聘合同制消防员报名表》由应征人员从永丰县人民政府网上自行下载、填写并打印上交。

(三)资格审查

对应征人员的资格进行初审,合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。

(四)开考比例

招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1: 2,达不到该比例相应核减本次招聘名额。

(五)考试

1、体能测试

(1)测试时间:2019年10月9日8:00

(2)测试地点:永丰中学、消防救援大队

(3)测试项目:3000米跑、100米短跑、单杠引体向上、立定跳远等项目。满分100分(其中3000米跑占35分,100米跑占25分,单杠引体向上占25分,立定跳远占15分)。

(4)体能测试项目四项均达到《永丰县招聘合同制消防员体能测试评分标准》60分及格线后,确定为入闱笔试人员。

2、笔试

(1)笔试时间:2019年10月9日15:00

(2)笔试地点:消防救援大队六楼会议室

(2)笔试采用闭卷方式进行,笔试时间为90分钟。笔试内容为:灭火救援职业技能鉴定考试指导手册,题量为单选90题,多选60题,判断50题。

3、面试

(1)面试时间:2019年10月10日8:30

(2)面试地点:县消防救援大队三楼会议室

(3)面试内容:满分为100分,主要测试应征人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。

4、总成绩计算:总成绩=体能测试成绩占50%+笔试成绩占20%+面试成绩占30% 。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检政审对象(如考试总成绩相同,则按体能测试成绩从高分到低分确定)。

(六)体检、政审

1、体检:参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行,体检不合格的不予以招录,体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。

2、体检合格的人员统一组织政审,重点审察应招人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况,政审主要对应招人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

3、体检、政审不合格者,不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补,总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。

(七)公示

对体检、政审合格的拟招聘人员在永丰县人民政府网予以公示,公示时间为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响招聘的,予以招聘;对有严重问题并查有实据的,取消招聘资格;对反映有严重问题的,但一时难以查实的,暂缓招聘,待查实并做出结论后再决定是否招聘。

(八)招聘后的管理及待遇

1、日常管理。合同制消防员招聘后实行准军事化管理,按照要求执勤备战、集中食宿,日常休息采取不定时工作制(遇有特殊任务或重大任务及时召回)或轮休值班制。藤田小型消防站(包括日后建成的二级消防站)合同制队员和县消防救援大队合同制队员相互轮岗,服从岗位安排。因工作成绩突出,参照消防指战员同等条件评功评奖,予以表彰奖励。

2、签订合同。招聘后试用期3个月,试用期满合格后签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为3年;第一次续签劳动合同期限为5年;第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。

3、工资福利。试用期工资为2000元/月,正式录用后到手2700元/月,每年按相关规定逐级递增,个人和单位缴纳的五险一金由消防救援大队统一上交,吃穿住全免。

4、社会保险。按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。

五、监督、咨询电话

县监察委: 0796-2511344

县消防救援大队:赵队长15279715717

请报考人员随时关注永丰县人民政府网发布的相关公告信息

附件:

2019年江西省灭火救援员职业技能鉴定考试指导手册(题库).doc

2019年江西省永丰县招聘合同制消防员报名表.xlsx

2019年江西省永丰县招聘合同制消防员体能测试评分标准.xlsx


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