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2019东北师范大学图书馆劳务派遣岗位招聘启事

发布时间:2019-10-12 来源:王才网辽宁人事考试网
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根据东北师范大学图书馆工作需要,经学校审批同意,按照图书馆招聘方案及相关安排,现公开招聘劳务派遣岗位人员4人,具体事宜如下:

一、岗位性质及管理

1.聘用岗位性质为劳务派遣岗位,属于东北师范大学事业编制外用工,不享受东北师范大学事业编制人员的相关福利待遇。

2.拟聘人员的人事关系和档案委托学校招标的派遣机构代管,聘任期内享受社会统筹“五险一金”待遇,薪酬面议。

二、岗位名称、岗位职责及应聘条件

A.岗位名称:微信运营与文秘岗(1人)

岗位职责:

1.微信编辑、排版等公众号相关运营工作。

2.通知联络、文件起草等文秘类工作。

应聘条件:

1.具有全日制本科及以上学历;

2.能够熟练使用办公软件,如WORD、EXCEL、PowerPoint等;

3.具备微信公众号运营经验者优先;

4.耐心细致、沟通能力强,工作态度积极、热情,能严格遵守工作时间和

工作纪律。

B.岗位名称:论文查询岗(1人)

岗位职责:论文查询、文献检索、信息咨询、数据加工与处理。

应聘条件:

1.具有本科及以上学历,具备理工农医相关专业背景,年龄在25-35岁之间。

2.能够熟练使用办公软件,如WORD、EXCEL、PowerPoint等。

3.有一定的文字编辑功底。

4.有一定的数据库检索能力。

5.身体健康,具有良好的道德修养、心理素质和文化修养,工作态度积极、热情,严格遵守工作时间和工作纪律,不怕脏、不怕苦,热爱图书馆工作。

6.有图书馆工作经历者优先。

C.岗位名称:阅览室管理岗(2人)

岗位职责:

1.阅览室管理。

2.密集库整理。

应聘条件:

1.具有专科及以上学历;

2.具有一定的计算机操作能力;

3.耐心细致、沟通能力强,工作态度积极、热情,能严格遵守工作时间和工作纪律。

三、应聘程序

1.提交应聘材料

2019年10月18日15:00前,应聘者通过电子邮件提交应聘材料(包括个人简历及相关证书复印件),邮件名称请标注为“东师图书馆劳务派遣人员招聘+姓名”;发送到邮箱:liw946@nenu.edu.cn

2.资格审查与考核

1)图书馆组成考核小组对应聘者进行资格初审;

2)初审合格者携带应聘材料原件到现场查验;

3)上述条件通过者参加面试考核。

3.体检与录用

1)考核通过人员需到东北师大校医院参加体检;

2)体检合格后上岗试用,试用期为一个月;

3)试用期考核合格后录用为东北师范大学图书馆劳务派遣岗位员工;

4) 如体检或试用期考核不合格,图书馆有权不予聘用或解聘,并录用他人。

微信运营与文秘岗岗位咨询:0431-85099313 李 梦

论文查询、文献检索、数据加工与处理岗位咨询:0431-85098748 姜 雷

阅览室管理岗:0431-85099277 许老师

薪资待遇咨询:0431-85099159 李老师

图书馆

2019年10月12日


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