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2019松原经济技术开发区自然资源局经办中心招聘公告

发布时间:2019-10-21 来源:王才网吉林人事考试网
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随着经开区建设的飞速发展,建设品味的不断上升,为了更好的完成开发区管委会各项建设审批工作,为经开区的建设和管理提供优质服务,经开发区党工委、管委会研究决定,面向社会招聘工作人员,制定招聘方案如下: 

一、招聘的原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。    

二、招聘专业及人数

       法学专业1名(性别不限)、测绘工程、工程管理专业各2名(限男性),共5名。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、品行端正。
    2、具有正常履行职责的身体条件。
    3、综合素质优、专业能力强,有较强的事业心和责任感。
    4、全日制大学本科及以上学历(不包括民办高校)。
    5、年龄30周岁以下,年满18周岁(1989年10月18日-2001年10月18日)。
    6、具备拟招聘职位所要求的其他资格条件。
  四、招聘程序

(一)发布公告

松原经济技术开发区网站:jkq.jlsy.gov.cn进行发布招聘公告。

(二)报名办法

此次公开招聘采取现场报名的方式,符合条件的人员持本人身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件,小二寸近期红底免冠照片2张,到报名地点领取《报名表》,按要求如实填写后,交报名处工作人员验证即可。

报名时间:2019年10月21日-2019年10月25日

报名地点:松原经济技术开发区人力资源和社会保障局

联系人  :杜  盼

    联系电话:0438-2160122

(三)考试方式

此次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试:采用闭卷方式进行,开考比例为1:3,考试内容为通用知识,由专业教师出题或在题库中抽取。

2、笔试成绩1:3进入面试,面试参照结构化方式。如开考岗位考生1:1进入面试,面试考生面试成绩必须达到当天所在考场所有考生分数的平均分。

3、考试总成绩的计算方法:两项考试各为百分制,总成绩由

笔试、面试成绩各占50%组成。

4、体检:按照考试总成绩1:1比例确定进入体检人员,体检不合格,按总成绩由高分到低分依次递补,如总成绩相同,以面试成绩高者优先确定。

5、录用:按照招聘人数,由松原经济技术开发区人力资源和社会保障局办理审批手续后,拟录用人员同用人单位签订劳动合同方为正式聘用。

五、薪酬待遇

薪酬:此次招聘的工作人员系合同制管理的聘用人员,工资每月3000元,并提供“五险”。每年由聘用单位进行考核,合同到期由聘用单位根据实际情况解聘或续聘,如合同解除,即终止之日起,聘用单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

    六、公示

    在松原经济技术开发区网站:jkq.jlsy.gov.cn进行公示,公示期为七个工作日。

 

                                                                 松原经济技术开发区人力资源和社会保障局

                                                                             2019年10月18日


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