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2019年邵阳武冈市招聘卫生健康系统事业单位人员公告

发布时间:2019-11-08 来源:王才网邵阳人事考试网
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  根据我市卫生健康事业发展需要,经市委、市政府研究决定,我市2019年卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘专业技术人员,现就招聘工作有关事项公告如下。

  一、招聘岗位计划

  此次共招聘专业技术人员153名,其中市人民医院82名、市中医医院5名、乡镇卫生院66名。具体招聘岗位详见附件《武冈市2019年公开招聘卫生健康系统事业单位工作人员岗位计划及条件一览表》。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、适应岗位要求的身体条件;

  (二)其他条件:符合附件1《武冈市2019年公开招聘卫生健康系统事业单位工作人员岗位计划及条件一览表》中所报岗位的年龄、学历、专业、资格证等条件。

  (三)有下列情形之一的人员,不得报名参考:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  4、违反计划生育政策的人员;

  5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  6、本市卫生健康系统在编工作人员;

  7、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  三、招聘原则及程序

  本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

  (一)发布招聘信息

  招聘公告在武冈市政府网站(http://www.wugang.gov.cn)发布,并公开张贴,时间不少于7个工作日。

  (二)报名与资格审查

  1、报名时间:2019年11月18日—11月20日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

  2、报名地点:武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室。

  3、报名要求:

  (1)报名须带的证件和资料:

  ①本人正式有效的二代居民身份证原件和复印件。

  ②毕业证原件及复印件。

  ③报考岗位要求的资格证(已通过资格证考试,尚未取证的可凭合格成绩单报名)、执业证、职称资格证等证件原件及复印件。

  ④本人近期一寸同底免冠彩照3张。

  ⑤附件2:报名表(含诚信报考参考和最低服务期限为5年的承诺)。

  4、本次报名采取现场报名方式,不接受网上报名。每位考生限报一个岗位(报名确定后不准改报),多报或重报无效。报名时考生提交的各类报考申请材料和信息必须真实、准确,如有不实且影响报名审核结果的,取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消相应环节资格。考生报名后所留的联系方式应准确无误,保持畅通,否则一切后果自负。

  5、有效报名人数与岗位计划的比例原则上不得低于3:1,达不到比例的岗位,则取消招聘计划或相应核减招聘计划(报考条件要求副高以上职称或全日制硕士研究生以上学历的岗位,乡镇卫生院中医医生、助理全科医生、检验人员和放射影像技术人员岗位,经招聘单位申请、人社局审核、招聘领导小组批准,可适当降低开考比例或不设开考比例,但需划定合格分数线)。

  6、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (三)考试

  心内科主任医师岗位采取直接考核的方式。其他岗位考试分笔试和面试两部分,总分100分,笔试占60%、面试占40%。笔试和面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩,凡缺考任一项考试均视为自动放弃考试处理,并不能进入下一个程序。考生参加笔试、面试,均必须同时携带准考证和有效身份证,否则,任何人不得以任何理由参加笔试、面试。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。

  1、直接考核。心内科主任医师岗位可不设置开考比例,采取直接考核,总分100分。成立专家小组,对报考人员的学术水平、业务能力等进行全面考核,并作出书面考核结论。考核得分即为考试成绩。

  2、笔试。总分100分,采取闭卷考试方式进行,考试内容为岗位对应专业理论知识,时量90分钟。

  3、面试。总分100分,采取实践技能操作笔答方式或结构化面试方式进行。医疗、护理、药学、医技类岗位(心内科主任医师岗位除外)采取实践技能操作笔答方式(纸质化答题)进行,范围为国家相应专业实践技能考试大纲,时量60分钟。其他类岗位(新闻干事、病案管理员、财会人员、电气工程人员、医疗设备维修人员、统计人员、计算机人员)根据考生笔试成绩从高分到低分以1:2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同的,则一并进入面试),采取结构化面试方式进行。

  4、划定合格分数线。

  ①医疗、护理、药学、医技类岗位:经批准同意降低开考比例、不设开考比例或实际参考人数未达到开考比例的,其考试成绩须达到60分以上(含60分)。

  ②其他类岗位:实际参加笔试人数未达开考比例的,其笔试成绩必须达到60分以上(含60分);实际参加面试人数与招聘岗位数的比例如为1:1时,则面试成绩须达到60分以上(含60分)。

  考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  5、考试时间和地点:

  笔试时间:2019年11月30日上午9:00-10:30

  实践技能操作笔答时间:2019年11月30日下午3:00-4:00

  领取准考证时间:2019年11月27日上午8:00-12:00

  下午2:30-5:30

  领取准考证地点:武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室

  直接考核和结构化面试时间:另行通知。

  考试地点详见准考证。

  (四)体检

  同一岗位根据考生考试成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。如最后一名体检入围对象出现成绩相同时,依次以笔试成绩高低、学历高低、资格证取得时间先后排序确定体检入围对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目有疑问时,可由本人在知道体检结果7日内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。

  (五)考察

  体检结束后,对体检合格人员进行考察,参照公务员考察标准执行,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况,并进行资格复审。考察不合格者,不予聘用。

  (六)、公示和聘用

  考察完成后确定拟聘人员名单。报考乡镇卫生院的,按武冈市卫生健康局提供的具体单位,由拟聘人员根据同岗位考试成绩名次依次选择聘用岗位,聘用岗位一经选定后,不得更改。拟聘人员名单在发布公告范围内向社会公示7个工作日。公示期间凡发现或有实名举报弄虚作假的,经调查核实后,取消聘用资格;经公示无异议的,办理聘用手续。原已聘用在其他企事业单位(含民营、私营企事业单位)的工作人员须与原单位解除合同后方可办理聘用手续。如签订聘用合同后不在规定时间到聘用单位报到上班者,解除聘用合同。试用期按国家政策执行。聘用后,聘用人员最低服务期限为5年。

  (七)其他

  本次招聘各个环节出现缺额一律不予递补。

  四、招聘纪律与监督

  1、在整个招聘过程中,对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

  2、招聘工作人员在招聘工作中,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

  3、本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界、相关部门及两代表一委员(党代表、人大代表、政协委员)的监督,两代表一委员的产生分别由市委组织部、市人大、市政协从基层确定。

  4、社会监督只接受在公示时间内的实名举报。

  5、本次公开招聘监督举报投诉电话:0739-4221097(市纪委驻市委组织部纪检监察组)、0739-4254465(市纪委驻市卫生健康局纪检监察组)。

  本公告由武冈市2019年公开招聘卫生健康系统事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按相关规定发布补充公告。

  点击下载>>>

  2019年公开招聘卫生健康系统事业单位工作人员报名表.doc

  岗位计划及条件一览表.doc

  武冈市人力资源和社会保障局

  武冈市卫生健康局

  2019年11月7日

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