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2019年衡水市体育局所属事业单位招聘公告

发布时间:2019-11-22 来源:王才网衡水人事考试网
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  因工作需要,经市政府批准,我局拟招聘事业单位工作人员5名。具体事宜公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在测评考核的基础上择优聘用。

  二、招聘范围及方法

  (一)招聘范围。

  1.2019年毕业的全日制普通高校生;

  2.本市户籍(含报到证派往我市;含户口迁移证派往我市)往届毕业的全日制普通高校毕业生。以上相关证明的日期以2019年9月5日之前(含9月5日)有效。

  (二)招聘方法。

  按照制定的招聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、招聘测评、体检、考核、聘用等步骤进行。

  三、招聘条件、岗位、人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行和职业道德;

  4.具有与招聘岗位要求相适应的的学历学位、专业、年龄和技能条件;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.具备岗位所需要的其他条件。

  (二)招聘人数和岗位条件。

  衡水市体育学校拟招聘专业技术岗位人员4名;衡水市体育总会办公室拟招聘管理岗位人员1名。具体招聘人数和岗位条件详见《2019年衡水市体育局公开招聘工作人员一览表》。

  四、招聘程序

  (一)发布信息。

  具体招聘公告在衡水市人力资源和社会保障网、衡水市体育局门户网等媒体发布。

  (二)审查资格条件。

  在招聘工作领导小组的领导下成立资格审查工作小组,该工作组严格按照招聘要求,对所有应聘者进行资格审查。

  (三)准考证领取:应考人员2019年11月22日携带1寸近期免冠照片到衡水市体育局政办室领取准考证。笔试、面试均需提供准考证和本人身份证原件,否则视为自动放弃应聘资格。

  (四)测评考核。

  1.报考衡水市体育学校运动训练岗位的人员,通过笔试和面试的方式进行。笔试成绩总分为100分,笔试内容侧重于所报专业的专业知识,笔试成绩分按3:1的比例确定前三名者进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。不足3:1比例的,按实际人数进行面试。面试总分为100分,面试以试讲的方式进行,试讲采取公开讲课(讲一堂训练课)、答辩的形式,以百分制记分法进行打分。重点考核应聘者项目训练、综合协调、语言表达等各方面的能力。笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加,排名第一者进入考察阶段。入围者持相关证件原件到单位进行审核,并在市体育局网站对入围者的基本情况及笔试、面试成绩进行公示。公示期满无异议的情况下,由单位向人社部门提交报批手续。

  2.报考衡水市体育总会办公室运动训练、社会体育指导与管理岗位的人员,通过笔试和面试的方式进行。笔试成绩总分为100分,笔试内容侧重于:所报专业的专业知识和部分时事知识。笔试成绩分按3:1的比例确定前三名者进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。不足3:1比例的,按实际人数进行面试。面试环节包括:自我介绍、答辩。主要侧重应聘者的语言表达能力及应变能力,面试总分为100分。笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加,排名第一者进入考察阶段。入围者持相关证件原件到单位进行审核,并在市体育局网站对入围者的基本情况及笔试、面试成绩进行公示。公示期满无异议的情况下,由单位向人社部门提交报批手续。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、试讲、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,任何环节,发现考生填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格。

  (五)体检、考察。

  根据考试成绩按招聘计划名额1:1比例确定体检和考察对象,体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由考生自行负担。考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况。根据体检、考察结果,确定拟招聘人选。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  (六)公示。

  拟聘用人选名单,在衡水市体育局官网进行公示,公示期5个工作日。

  (七)聘用。

  拟聘人选确定后,招聘部门提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考察材料及相关证件,按程序报市人力资源和社会保障局办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,报人社部门办理手续。

  点击下载>>>

  2019年衡水市体育局公开招聘工作人员一览表

  衡水市体育局

  2019年11月18日

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