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2020年湖北三峡公共检验检测中心高层次和急需紧缺人才引进公告

2020-5-15 15:03| 发布者: 招考小编| 查看: 10| 评论: 0

摘要:   根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜办发﹝2016﹞18号)和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)规定,结合中 ...
2020年湖北三峡公共检验检测中心高层次和急需紧缺人才引进公告

  根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜办发﹝2016﹞18号)和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》(宜人办文〔2019〕2号)规定,结合中心编制、岗位空缺情况及工作需要,拟开展高层次和急需紧缺人才引进工作,现公告如下:

  一、引进岗位及职数

  本次引进高层次和急需紧缺人才4名,涉及4个岗位,其中:高层次岗位1个,急需紧缺岗位3个。每个岗位的人才引进条件详见《三峡公共检验检测中心2020年高层次和急需紧缺人才引进岗位需求及职数表》(附件1)。

  二、基本条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵纪守法,品行端正;

  3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.具备岗位所必需的其他条件。

  (二)有下列情形之一的不受理报名应聘:

  1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  3.现役军人;

  4.在读全日制普通高校非2020年应届毕业生;

  5.宜昌市内在编公务员及事业单位工作人员;

  6.法律法规规定的其他情形。

  三、人才引进程序

  (一)发布公告

  通过三峡公共检验检测中心(http://jyjczx.yichang.gov.cn/)发布《三峡公共检验检测中心2020年高层次和急需紧缺人才引进公告》。

  (二)报名及资格审查

  1.报名时间:自公告发布之日起至2020年5月22日。

  2.报名方式:采取网上报名方式。报考人员对照岗位条件,在2020年5月22日前,填写并发送《三峡公共检验检测中心引进高层次和急需紧缺人才报名表》(附照片)本人签字扫描版,近期免冠登记照(电子版)和相关证件的扫描件至指定邮箱740038259@qq.com。

  3.资格审查:资格审查由三峡公共检验检测中心高层次和急需紧缺人才引进办公室负责。中心严格按引进公告中明确的报考条件,对报考人员进行网上资格审查,审核结果通过电子邮箱告知。

  4.报名须知:报考人员应仔细阅读引进公告和报考承诺,如实填写有关信息,报名时只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确,在报考期间不得变更。

  (三)考试安排

  本次人才引进只安排面试。面试工作在落实防疫安全措施前提下,由三峡公共检验检测中心适时组织实施。具体以面试公告为准。

  1.面试复审。面试前,三峡公共检验检测中心高层次和急需紧缺人才引进办公室对参加面试人员资格进行复审,考生应提供报名要求提交材料的原件。面试人员名单及时在三峡公共检验检测中心网站上公告。

  2.面试方式。面试方式以公告为准,面试考官选派按相关规定执行。

  3.面试时间及地点:通过发公告、电话、短信等方式,通知到每位面试考生,并做好记录。

  4.面试要求:考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

  5.面试成绩:面试满分100分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,考生面试成绩当场宣布。若遇面试成绩并列,可精确到小数点后三位,在精确到小数点后三位仍出现并列的,则组织加试,加试后,按考生面试成绩从高到低分排序确定。对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制为80分,对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察阶段。考生面试成绩及时在三峡公共检验检测中心网站上公告。

  (四)体检与考察

  1、体检。体检对象分别按岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序,按1:1比例确定,并在三峡公共检验检测中心网站上公告。体检工作由中心高层次和急需紧缺人才引进办公室负责统筹实施。体检应在指定的县级以上综合性医院进行,体检参照公务员招录体检标准。体检费用由考生自行承担。

  2、考核考察。考核工作由中心人才引进工作领导小组负责。中心人才引进办公室负责统筹实施。采取查阅个人档案、民主座谈、实地考核、征求意见等方式,按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考核考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。

  3、体检、考察地点由三峡公共检验检测中心另行通知。

  (五)研究公示

  综合面试、考核等情况,经中心党组研究审定,确定拟聘人选,对拟聘人选在三峡公共检验检测中心网站上网上公示7个工作日,接受社会监督。公示结束无异议,三峡公共检验检测中心将拟聘人员情况及结果报市人社局备案。

  (六)聘用备案

  经市人社局审核备案后,三峡公共检验检测中心与新引进人员签订聘用合同,实行岗位管理,按有关规定和程序办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度,试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。

  四、其它

  1.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

  2.本次人才引进考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  报名咨询电话:0717-6302396;举报电话:0717-6153065。

  点击下载>>>

  2020年高层次和急需紧缺人才引进岗位需求及职数表.docx

  三峡公共检验检测中心引进高层次和急需紧缺人才报名表.docx

  三峡公共检验检测中心

  2020年5月12日


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