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2020年绍兴市中等专业学校新教师招聘公告

发布时间:2020-05-19 来源:王才网绍兴人事考试网
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  为适应学校发展的需要,加大引进高校优秀毕业生的力度,优化教师队伍结构,根据事业单位人员公开招聘有关规定,决定面向国内全日制高校优秀毕业生公开招聘教师。现公告如下:

  一、招聘原则与方式

  招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则,采取公开报名、现场考核、择优录用的方式,按岗位进行招考。

  对应聘者总体要求如下:

  1.能忠诚党的教育事业,热爱学生,品行端正,遵纪守法,身心健康。

  2.具备与招聘岗位相一致的专业水平及学历条件(具体岗位要求条件详见招聘计划)。

  3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。

  二、招聘计划

  见附件

  三、招聘对象和条件

  (一)文化课教师

  本科阶段为第一批录取的境内普通高校2020届硕士研究生。

  (二)专业课教师

  第二批次及以上录取的全日制普通高校本科及以上学历,且年龄在35周岁以下(1985年5月10日以后出生)。若是应届毕业生同时应具备下列条件之一:

  1.研究生毕业并具有硕士及以上学位;

  2.在校期间,在中国大学生九大学科竞赛中,获得省级技能大赛三等奖及以上奖项(奖项与招聘专业大类一致);

  3.校级及以上优秀毕业生;

  4.获得过校级二等及以上奖学金;

  5.职教师资类本科毕业生(专业与招聘专业大类一致);

  若是历届毕业生还应有相关专业工作经历,且获得相关专业高级工及以上职业资格证书或外贸单证员证书、剑桥商务英语(BEC)证书或外国语能力类其他证书。

  四、招聘办法及程序

  (一)报名和资格审查

  1.报名:所有考生均采用网络报名;时间:2020年5月18日-5月31日。

  考生登录学校官网(www.sxzz.cn)下载并填写《绍兴市中等专业学校2020年教师招聘报名表》(见附件1),将所有应聘资料打包后发送至邮箱(sxzzbgs@163.com),邮件格式为“报考学科(专业)+姓名”。报名时需提供所有资料原件的扫描件,逾期不再补交。材料要求如下:

  (1)应届毕业生:提供本人身份证、学生证、学历学位证书、本科录取批次证明、就业推荐表、就业协议书、一寸近期免冠近照2张及其他相关作证材料。

  (2)历届毕业生:提供本人身份证、学历学位证书、本科录取批次证明、一寸免冠近照2张及其他相关佐证材料。若应聘人员为机关、事业单位在编人员,还需提供所在单位及其主管部门同意报考的证明,不提供者视为不符合应聘条件。

  2.资格审查:根据招聘条件,进行资格审查,每个岗位招聘人数与符合报考条件考生数达到1:3即可开考。如遇特殊情况,由学校招聘工作领导小组研究决定。6月2日在学校网站公布资格初审通过人员名单。

  3.现场确认:考生持相关材料于2020年6月11日下午16:30前到校进行现场确认。现场确认时本人需提供应聘所有材料原件及复印件。现场确认资料需和网络报名资料一致,凡网络报名时未递交的材料,现场确认不予增补,未按时参加现场确认者,视为自动放弃。

  (二)考试要求

  考试时间:2020年6月12日上午8:00开始专业知识考试,下午14:00开始面试。每场考试结束后公告成绩和下一轮入围名单。

  考试地点:绍兴市中等专业学校(浙江省绍兴市城南众香路901号),具体要求如下:

  1.文化课教师考试要求

  采用面试。面试采用说课和面谈交流的测评方式,考生根据所抽取的教学内容准备一个小时后进行面试。先说课10-15分钟,再面谈交流5分钟,根据说课和面谈的综合成绩排名。面试成绩为百分制,面试成绩低于60分不进入下一环节。若出现相同名次超过招聘计划,由评委投票决定,票数多者录取(面试评价细则详见附件2)。

  2.专业课教师考试要求

  设置专业知识考试、面试两块内容。

  (1)专业知识考试:主要测试专业理论知识水平,分值为100分,成绩达到60分及以上者为合格,根据相关要求进入面试环节(专业知识考试大纲详见附件3)。

  (2)面试:在专业知识考试成绩全部合格的基础上,从高分到低分,按照招聘计划的1:3确定面试人员,不足1:3的,按照实际人数参加面试。面试由说课和面谈两部分组成,主要测试任教专业所应具备的教师专业素质及综合教育教学能力。面试成绩满分为100分,达到60分及以上者为合格,进入总评环节(面试评价细则详见附件2)。

  (3)成绩计算:总成绩=专业知识考试×50%+面试×50%

  面试组评委根据总成绩从高到低排名。如出现总分相同,则依次按取得职业技能资格(高级工及以上)、面试成绩、专业知识考试成绩优先录取。

  (三)体检

  1.公布参加体检人员名单。根据总成绩从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。考生在体检前确认放弃的,可在符合要求的考生中进行依次递补。

  2.参加体检。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。由学校统一组织体检,费用考生自理,时间和地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检,缺额不再递补。

  考生首次体检不合格,本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消聘用资格,缺额不再递补,体检合格,进入考察程序。

  (四)考察

  考察工作由学校参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发(2013)2号)及《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定执行,考察中发现不符合招聘要求的,取消聘用资格,缺额不再增补。考察合格,进入公示程序。

  (五)公示

  拟聘用人员名单上报市教育局,经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后,按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的,经核实有不适宜从教的情况,不予聘用,缺额不再增补。

  (六)签约

  2020年7月30日之前须持毕业证书、学位证书等资料报到,逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃,不再递补。

  入职后,按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  五、其他

  1.学校成立教师招聘工作监督小组,进行全程监督,同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督,对违反招考纪律人员,按有关规定严肃处理。监督电话:0575-88589107。

  2.凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无毕业证书的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等,不予聘用。已经聘用的取消聘用资格,缺额不再增补。

  3.教师岗位报考人员未取得教师资格证书的,允许聘用后1年内取得。

  4.聘用后执行服务期制度,新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

  5.其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。

  6.联系方式:

  学校网址:www.sxzz.cn

  学校报名邮箱:sxzzbgs@163.com

  联系人:祁老师,0575-88589100,13588507095;

  金老师,0575-88589105,15157585835。

  点击下载>>>附件1-3.doc

  1.绍兴市中等专业学校2020年教师招聘报名表

  2.绍兴市中等专业学校2020年教师招聘面试评分细则

  3.绍兴市中等专业学校2020年教师招聘专业知识考试大纲

  4.招聘计划.doc

  绍兴市中等专业学校

  2020年5月18日

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