2015年山西省运城市绛县招聘广播电视专业人才，新闻采编，播音主持等
2015年山西省运城市绛县公开招聘广播电视工作人员领导组公告
为加强绛县广播电视专业人才队伍建设，提高广播电视新闻宣传水平，更好地发挥广播电视在“廉洁绛县、实力绛县、和谐绛县”建设中的舆论导向作用，经县政府研究，决定面向社会公开招聘广播电视工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
新闻采编人员5名、播音主持人员3名、影视制作人员2名。
二、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2015年10月以前取得大专及以上学历的高校毕业生及社会在职、非在职人员。
三、招聘条件
1.参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）年龄符合岗位的要求（30周岁及以下，为1984年10月9日以后出生，35周岁及以下，为1980年10月9日以后出生，其它按此类推）；
（7）岗位所需要的其它条件（详见招聘岗位一览表）。
2.有下列情形的，不得报考：
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，2015年应届毕业的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
以上资格条件中，除有专门规定外，均以2015年10月9日为截止日期。
四、报名及资格审查
1.本次招聘考试报名采取现场报名的方式进行，报名地点：县广播电视台南二楼小会议室。
应聘者须持二代居民身份证、毕业证、档案、户口簿、就业报到证，于2015年10月9日8:00至10月16日17:30期间报名。报名前须登录绛县人民政府网（网址：www.jiangxian.gov.cn）下载并填写好《绛县广播电视台公开招聘报名登记表》1份，每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。报名人员须本人亲自报名，现场数码照相，同时交《绛县广播电视台公开招聘报名登记表》和毕业证、身份证、职称资格证、从业证明、获奖证书、就业报到证复印件各一份，近期免冠1寸红底照片1张。
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例不低于3︰1方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。
2.缴费
通过资格审查的考生缴纳考试费。收费标准参照公务员录用考试笔试标准。
五、考试
考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。领取准考证时间请关注“绛县人民政府网”公告，不再另行通知。参加考试时，考生必须同时携带准考证和二代居民身份证（不得用户口本、户籍证明材料代替）。缺少证件的报考人员不得参加考试。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。
考试为笔试和面试两项内容。
1.笔试
笔试采取闭卷的形式，一堂考完。总分100分，时间150分钟。内容为《公共基础知识》和专业知识，其中《公共基础知识》30分，专业知识70分。
2.面试
笔试结束后，以笔试成绩排序，按照岗位招聘计划1︰3的比例，由高分到低分，确定入围面试人员，若最后一名考生成绩出现并列，同时确定为面试人选，并进行公示。
面试主要测试应聘者的语言表达、专业技能及综合素质等能力。
面试采用岗位模拟和现场面试相结合的方式进行。面试考官不得少于5人，面试满分为100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。
面试时间、地点及要求在“绛县人民政府网”上公告，不再另行通知。
3.综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按加试面试成绩排列。
综合成绩经绛县公开招聘广播电视工作人员领导组办公室审定并报领导组批准后向社会公布。
六、体检与考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。
1.体检：体检在县级医院进行，体检项目和标准依据《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘者负担。
2.考察：考察与资格复审同步进行。考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。考察结果存入应聘者人事档案。
因体检、考察或资格复审不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。
七、公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报“绛县公开招聘广播电视工作人员领导组”审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在“绛县人民政府网”、 绛县人力资源和社会保障局政务公示栏、绛县电视台向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。
八、聘用
1.公示无异议的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局核发《公开招聘人员聘用通知书》。发放时间地点另行通知。
2.考生在收到《公开招聘人员聘用通知书》后，于30日内与县电视台在平等自愿的基础上签订聘用合同，并到县人才交流中心办理合同鉴证。
3.拟聘人员在用人单位实行6个月试用期（试用期包括在合同期内）。
4.签订聘用合同后，持《公开招聘人员聘用通知书》办理人事、档案、编制、工资、户口迁移等相关手续。
5.试用期满，拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局备案。考核不合格者，取消聘用合同。
九、咨询和监督
咨询电话：县人社局 0359-6524155
县广播电视台 0359-8798203
监督电话：市人社局事业单位人事管理科 0359-2660316
县监察局 0359-6569020
附件：1：2015年绛县公开招聘广播电视工作人员岗位一览表。doc
2：绛县广播电视台公开招聘报名登记表。doc
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