2019河南濮阳市开发区消防救援大队招录政府合同制消防员35人公告
根据工作需要,濮阳市开发区消防救援大队按照“政府采购劳务,消防队管理使用”的模式,面向社会统一招录35名合同制政府消防队员(其中:普通消防员25人、消防车驾驶员10人)。 招录对象 学历要求高中及以上,退伍士兵,限男性。 基本条件 1、具有中华人民共和国国籍,拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行。 2、年龄在18周岁以上、30周岁以下。 3、具备正常履行职责的身体条件:五官端正、身体健康、身体匀称。其中视力不低于1.0,无纹身,无色盲,无听力障碍,无传染病史。 4、具有中国人民武装警察消防部队当兵经历的优先;具有文秘、B照驾驶证、信息技术技能的优先。 有下列情形之一者不得报名 1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 2、受治安处罚、党纪政纪处分的; 3、因犯错误正在接受审查的或未做出结论的; 4、法律、法规规定的其他不得应聘的情形。 程序 (一)报名时间、地点 1、报名时间:2019年11月20日至12月20日。 2、报名地点:开州路与建设路交汇处向南200米路西 富邦人才服务大厅 联系人:胡女士 联系电话:0393-5560868 、5568895 15539331617 3、报名携带材料:户口本、身份证、学历证书、有关执业技术证书、退伍士兵携带退伍证等原件及复印件3份,近期一寸免冠照片3张(红底)。报名时须填写《政府合同制消防员报名表》一式三份,并将上述复印件和报名表交至报名处。 (二)面试 根据填写的报名表和提交的相关材料,确定进入面试人员名单。面试内容:主要测试应聘人员的思维和语言能力、责任心、协作能力、应变能力、举止仪表,以及身体情况(五官、体重、身高、协调性等)。 (三)体能测试 基本队列动作、100米跑、俯卧撑、立定跳远等。 (四)体检和政审 通过初审、面试、体能测试的应聘人员,按照成绩排序,依据职位1:1.2的比例确定进入体检和政审程序。对体检或政审不合格的人员,予以淘汰。体检标准和办法参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。 培训、试用和聘用 根据面试、体能测试、体检和政审综合情况,对合格的人员按照成绩排名,并从中确定人员为拟聘用对象,进行岗前培训,时间1个月。培训考核不合格者,不予录用;培训合格者试用2个月,与濮阳富邦劳务信息咨询服务有限公司签订劳动合同,一次合同期限二年,到期自动终止合同再续签。 职责与薪资待遇 主要职责任务是执勤备战、灭火救援,要求消防合同制队员应具备良好的身体、心理素质和良好品行,要求具有吃苦耐劳精神和严格的纪律观念,队员实行封闭式军事化管理(每月有调休),不适应者或违反管理规定的,将予以解除劳务合同。 试用期间发放基本工资1500元/月,试用期满后,普通消防员工资约3800元/月(含五险一金),消防车驾驶员约4500元/月(含五险一金)。 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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