2017年天津市宝坻区突发公共事件预警信息发布中心招聘工作人员公告

2017-5-25 13:05| 发布者: 招考小编| 查看: 426| 评论: 0

摘要: 　　2017年天津市宝坻区突发公共事件预警信息发布中心招聘公告　　事业单位招聘考试网2017年5月16日讯：为做好我区突发公共事件预警信息发布与系统维护工作，拟公开招聘突发公共事件预警信息发布中心工作人员2名。根 ...

　　2017年天津市宝坻区突发公共事件预警信息发布中心招聘公告

　　事业单位招聘考试网2017年5月16日讯：为做好我区突发公共事件预警信息发布与系统维护工作，拟公开招聘突发公共事件预警信息发布中心工作人员2名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《宝坻区事业单位公开招聘工作人员实施办法》，现制定实施方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需、条件，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　信息发布人员1名，系统维护人员1名(见附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱祖国、拥护中国共产党、热爱气象事业;

　　2.品行端正、遵纪守法;

　　3.身体健康。

　　(二)具体条件

　　1.信息发布人员

　　(1)年龄在30周岁以下(1986年6月5日以后出生);

　　(2)全日制普通高校毕业，大学本科及以上学历，学士及以上学位，大气科学及相关专业毕业(含2017年应届毕业生);

　　(3)户口不限(外省市人员报考需符合天津市引进人才的相关政策)。

　　2.系统维护人员

　　(1)年龄在30周岁以下(1986年6月5日以后出生);

　　(2)户外高空从事大气监测系统维护，适合男性工作;

　　(3)全日制普通高校毕业，大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机科学与技术及相关专业毕业(含2017年应届毕业生);

　　(4)户口不限(外省市人员报考需符合天津市引进人才的相关政策)。

　　(三)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员;

　　3.正在接受立案审查的人员;

　　4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　三、招聘程序及办法

　　此次公开招聘按以下程序进行：

　　(一)发布招聘信息

　　经区气象局审核、区人力资源和社会保障局核准后，在宝坻政务信息网、开元人力资源网上发布招聘公告，同时在宝坻区电视台同期发布。报考人员从2017年5月16日开始，通过下列网站查询：

　　宝坻政务信息网网址：http://www.baodi.gov.cn

　　开元人力资源网网址：http://www.tjkyhr.com

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2017年6月5日至9日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

　　报名地点：宝坻区突发公共事件预警信息发布中心(宝坻城西圣人庄村南)。

　　2.报名由区突发公共事件预警信息发布中心组织并进行资格审查。报考人员首先在宝坻政务信息网下载报名登记表(见附件2)，按照报名条件要求在电脑中填写、打印后到指定地点报名。报名时毕业生应携带本人毕业证、身份证(如代报名，可携带考生身份证复印件和代领人身份证原件)、户口本、报到证(已就业人员出具所在单位同意报考证明)原件及复印件(1份)、近期1寸免冠彩照三张，报名费45元。

　　3.每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，相应取消该岗位的招聘计划。

　　4.领取笔试准考证。报名成功人员携带身份证(如代领，需出示考生身份证复印件和代领人身份证原件)于2017年6月15日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:30到报名地点领取笔试准考证。

　　(三)笔试

　　1.信息发布人员笔试内容为职业能力测验，系统维护人员笔试内容为计算机相关专业知识，试卷均为百分制;

　　2.委托专业机构出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理;

　　3.公示笔试成绩。笔试结束后在宝坻政务信息网公示笔试成绩。

　　(四)面试

　　1.按照招聘职位人数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人选;

　　2.面试由区突发公共事件预警信息发布中心委托具有面试经验的机构组织实施;

　　3.面试成绩达不到60分的不予录用;

　　4.面试时间另行通知;

　　5.面试地点为宝坻区突发公共事件预警信息发布中心(宝坻城西圣人庄村南);

　　6.面试结束后在宝坻政务信息网公布进入体检人员名单。

　　(五)体检

　　按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按各职位招考人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单，如各招聘职位最后一名拟录人员的总成绩出现并列时，则以笔试成绩从高分到低分顺序确定进入体检人选。体检由区突发公共事件预警信息发布中心指定医院，考生对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的考生，视为自动放弃。体检不合格人员不得进入下一环节。体检结果将以电话形式通知考生。因考生自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，经区人力资源和社会保障局批准后，依据该岗位报考人员考试笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　体检参照公务员的体检标准进行，体检不合格的不予聘用。

　　(六)考察

　　考察由区突发公共事件预警信息发布中心组织实施。考察不合格者，不予聘用。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，区突发公共事件预警信息发布中心确定拟录用人员名单并在发布公告范围内进行公示，公示期不少于七个工作日。

　　(八)备案、聘用

　　按照干部人事管理权限，在公示期满后将《天津市事业单位公开招聘工作人员备案表》、《人员名册》报区人力资源和社会保障局审核、备案。由区突发公共事件预警信息发布中心办理有关聘用手续。

　　四、纪律要求

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，邀请相关部门监督全部过程，并接受社会的监督。

　　(二)在报名、笔试、面试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并在区人力社保局备案，三年内不得参加此类考试。

　　(三)招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

　　五、本方案由宝坻区突发公共事件预警信息发布中心负责解释。