2017年重庆市合川区人力资源和社会保障局招聘非在编安保人员公告
2017年重庆合川区人力资源和社会保障局招聘非在编安保人员公告 根据重庆市合川区人力资源和社会保障工作的需要,经研究决定,面向社会公开招聘2名非在编安保人员。现将招聘简章公布如下: 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘名额 重庆市合川区人力资源和社会保障局非在编安保人员2名。 三、招聘范围和对象 户籍在合川辖区符合招聘条件的人员。 四、招聘条件 1.遵纪守法,品行端正,未受过刑事处罚和党纪政纪处分; 2.大专及以上学历; 3.限男性,年龄在35周岁及以下(1982年5月25日以后出生); 4.身体健康,符合体检标准,身高在170cm及以上; 5. 退伍军人同等条件下优先录取。 五、报名及资格审查 (一)报名时间:2017年5月25日—27日。 上午9∶00—12∶00,下午2∶30—5∶30 (二)报名地点:区人力资源和社会保障局(合川区南津街江城大道236号区人力资源和社会保障局108室)。联系电话:42757578。 (三)报名手续:报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿原件同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片2张(黑白、彩色均可),填写《报名登记表》。 (四)领取《准考证》:考生凭身份证于2017年6月1日到区人力资源和社会保障局108室领取《准考证》。 六、考试 (一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目及分值为:安保及综合基础知识,满分100分,占总成绩的50%。笔试时间、地点等见《准考证》。 (二)面试。面试人员按招聘指标1∶3的比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定,如进入面试的最后一名出现笔试成绩并列,则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行,满分100分,占总成绩的50%。结构化面试考试时间、地点另行通知。 考生总成绩计算公式:总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。 七、体检 体检以考生总成绩由高分到低分依次排序,按招聘指标等额确定体检人员(考生总成绩出现并列的,笔试成绩高者优先)。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行,但考生双眼裸眼视力均须达到1.0(标准对数视力5.0)及以上且无色盲。 体检不合格出现空缺时,按考生总成绩从高分到低分依次递补。 八、考核 体检合格者,由合川区人力资源和社会保障局对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考核并进行资格复审。 考核或资格复审不合格出现空缺时,仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。 九、公示 对考试、考核等均合格的人员,在合川区人力资源和社会保障局官网上进行5天公示。 十、聘用及待遇 由重庆市合川区人力资源和社会保障局聘用为非在编人员,双方签订劳动合同,享受合川区非在编人员相应的工资福利待遇,按国家规定参加社会保险。 十一、纪律要求 公开招聘机关事业单位非在编人员工作,是公开选拔优秀安保人员的重要渠道,要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节,必须严肃纪律,确保招考工作顺利进行。同时,应自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。 十二、本简章由合川区人力资源和社会保障局负责解释。 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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