2017年江苏省淮安市淮阴区公务用车平台面向社会公开招聘合同制驾驶员公告

2017年淮安市淮阴区公务用车平台合同制驾驶员招聘公告

　　根据工作需要，淮阴区公务用车平台面向社会公开招聘合同制驾驶员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　面向社会公开招聘合同制驾驶员(轿车、商务车)10名。

　　二、招聘原则

　　按照以德为先、人岗相适的基本标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件。同时满足下列条件的人员，方可报名参加本次公开招聘：

　　1. 淮安市户口，适合男性，高中(含职中)及以上学历，年龄35周岁以下(即1982年6月12日以后出生)。

　　2. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，诚实守信、爱岗敬业。

　　3. 无犯罪前科，无治安案件涉案记录。

　　4. 依法取得有效的C1及其以上准驾等级驾驶证，驾驶证取得时间须达到3年及以上。

　　5. 身体健康，具有正常履行岗位职责所需的身体条件：身高165cm及以上;无红绿色盲，无听力障碍;双眼裸视力或矫正视力达到对数视力4.9及以上;无传染性疾病和不适宜从事车辆驾驶工作的其他疾病，躯干、颈部、四肢无运动功能性障碍。

　　(二)不予受理报名的情形。存在下列情形之一的人员，不受理报名(或在资格终审时发现存在下列情形之一的人员，取消其参加本次招聘的资格)：

　　1. 受过党纪政纪处分的;

　　2. 曾因违法、犯罪受过司法机关治安处罚、劳动教养或刑事处罚的;

　　3. 吸毒或有过吸毒史的;

　　4. 曾被党政机关、国有企事业单位开除公职的;

　　5. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　6. 各级人民法院公开通报的失信人员;

　　7. 国家和省有关规定不能应聘驾驶员的其他情形。

　　四、招聘办法及程序

　　本次招聘实行百分制综合评分，符合资格条件的报名人员综合得分满分为100分，由笔试分(30分)、技术实测分(满分40分)、面试分(30分)三部分组成，根据综合得分择优招聘。按以下程序进行：

　　(一)报名。本公告通过淮阴区人力资源和社会保障局门户网站发布，报名通过现场报名方式进行。

　　1. 报名时间：2017年6月10日8:30起至2017年6月12日17:30终止。

　　2. 报名地点：淮阴区行政中心110室。

　　报名时间：上午8:30—11:45，下午2:00—5:30

　　咨询电话：84997771

　　3. 报名时须提交的资料：户口本、身份证、驾驶证、学历证原件及其复印件各1份;报名表(打印)1份，本人近期二寸免冠彩照2张(贴报名表1张，另交1张);户口所在地公安机关出具的本人无犯罪前科及治安案件涉案记录的证明材料1份;用于资历证明的有关证明材料原件及复印件各1份。

　　报名表下载：报名表(见附件)

　　(二)资格初审。报名结束后，招聘方对报名人员资格进行审核，同等条件下对在党政机关、事业单位或部队从事车辆驾驶2年及以上工作经历的优先考虑(以服务单位出具的证明材料或退伍军人档案材料为依据)。满足报名基本条件人员，通知进入体检环节，不符合条件人员不再另行通知。

　　(三)体检。体检对象按规定时间携带本人身份证到指定医院参加体检(体检费用由报名人员自行承担)。

　　体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时结合本单位招聘岗位工作实际，本次招聘人员身体情况还须满足如下条件：

　　1、身高：身高为165厘米及以上;

　　2、视力：两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上;

　　3、辨色力：无红绿色盲;

　　4、听力：不佩戴助听设备情况下，两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向;

　　5、上肢：双手拇指健全，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常;

　　6、下肢：双下肢健全且运动功能正常，不等长度不得大于5厘米;

　　7、躯干、颈部：无运动功能障碍。

　　体检时间、地点、注意事项等另行通知。

　　(四)笔试(30分)。体检通过人员须统一参加笔试,笔试由区机关事务管理办公室统一组织，笔试内容范围为：交通安全知识及机械常识。笔试卷面总分100分，折合招聘录取笔试项目综合得分30分。

　　笔试时间：2017年6月10日上午9:30---10:30;

　　笔试地点：淮海中学高中部(淮阴区翔宇北道、东方家园小区东门对面)求是楼一楼高二(1班)。

　　笔试凭本人身份证进入考场，逾期未参加笔试的视为自动放弃。

　　技术实测(40分)。进入技术实测环节人员，携带本人身份证在指定地点、指定车辆、指定时间内参加实际驾车操作测试(技术实测实施方案另行公布)。技术实测由有关部门专业人员考核测评。

　　(六)面试(30分)。根据驾驶员岗位的工作特点，主要考察应聘人员的岗位相关知识、操作技能和综合素质。面试时间和地点另行通知，面试成绩当场通知考生。

　　(七)确定拟招聘人选。根据笔试、技术实测、面试等方面的综合得分从高到低择优确定拟招聘人员。

　　(八)公示。通过淮阴区人力资源和社会保障局门户网站公开发布拟招聘人选公示公告，公示期7天(含法定节假日及公休日)。

　　若公示期无举报反映，或经查证举报不实不影响招聘的人选，即可确定为本次招聘的录用人员。

　　若公示结果影响招聘的，由此产生的缺额，根据综合得分由高分到低分依次递补，无人员递补时，岗位空缺。

　　(九)办理上岗手续。公示结束后，由区机关事务管理办公室根据实际情况通知录用人员上岗，办理上岗手续进入试用期。

　　五、纪律及监督

　　(一)本次招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　区机关事务管理办公室：84997560。

　　(二)参加公开招聘工作的有关人员必须严格遵守有关规定，坚持秉公办事，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将按有关规定严肃处理。

　　(三)报名人员应对所提交的有关资料信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为、或隐瞒真实情况不符合报名资格的人员，不论在哪个招聘环节被发现，均取消其相应资格，并视情节依法追究法律责任;若聘用后发现(或受举报)存在上述情况的，直接终止劳动关系、解除劳动合同，并视情节依法追究法律责任。

　　六、其他事项

　　(一)招聘人员管理方式。本次招聘的驾驶员实行合同制管理和一年一聘。试用期为1个月，试用期满后进行考核，考核不合格的，不予聘用;考核合格的按照相关规定签订劳动合同。合同期内按月实行考核，考核合格的发放考核绩效奖;合同期满，考核合格的续签劳动合同，考核不合格的终止并解除劳动合同。

　　(二)薪酬待遇。试用期发给2000元/月的试用期工资，试用期满考核合格后，执行2000元/月的基本工资。试用期及试用期满后按规定缴纳社会保险，正式录用后考核合格的按规定发放考核绩效奖。

　　本公告由淮阴区机关事务管理办公室负责解释。

　　淮阴区公务用车平台公开招聘驾驶员报名表

　　淮阴区机关事务管理办公室

　　2017年6月3日

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