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2015年天津市体育彩票管理中心招聘市场营销主管7名工作人员公告

2015-9-30 17:52| 发布者: 招考小编| 查看: 318| 评论: 0

摘要:   2015年天津市体育彩票管理中心专业技术人员招聘公告   事业单位招聘考试网2015年9月30日讯:根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定,为了弥补人员不足,确保人员素质 ...
2015年天津市体育彩票管理中心招聘市场营销主管7名工作人员公告

  2015年天津市体育彩票管理中心专业技术人员招聘公告

  事业单位招聘考试网2015年9月30日讯:根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定,为了弥补人员不足,确保人员素质,保证公开招聘工作顺利开展,制定公开招聘工作方案如下:

  一、招聘单位基本情况

  (一)招聘单位名称:天津市体育彩票管理中心

  (二)招聘单位地址:天津市南开区水上北道38号

  (三)招聘单位性质及主要职责:天津市体育彩票管理中心为经费自理事业单位。主要职责是:为落实全民健身、奥运争光和公益计划,加快天津体育事业的发展,坚持公开、公正、公平的原则,发行、销售体育彩票。

  二、招聘岗位及数量

  (一)招聘岗位名称及数量:市场营销主管7名

  (二)招聘数量及条件:详见《2014年天津市体育彩票管理中心招聘计划》(附件1)

  三、招聘人员条件

  报考人员必须具备报考岗位的规定条件外还同时具备以下条件:

  1.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行,爱岗敬业,恪守职业道德,具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力。

  2.具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平,对所招聘的岗位有相当的了解,并有志于从事此项工作。

  四、招聘信息发布

  根据批准的招聘方案,统一制定招聘简章,于2015年9月30日至10月14日在天津市人力资源和社会保障网(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津市体育局官方网站(http://www.tjtyj.gov.cn)发布。

  五、报名与资格审查

  (一)报名时间

  本次招聘采取邮箱报名方式。

  报名时间:2015年10月15日至2015年10月19日。

  应聘人员下载《2015年天津市体育彩票管理中心公开招聘报名表》(附件2),按报名表规定的格式认真填写后(报名表要求粘贴电子照片,照片大小20K左右),发送至邮箱:TJTCGKZP@163.com

  (二)资格审查

  按照所需岗位报名条件,招聘单位对报名者进行资格审查,资格审查时,报考人员须携带以下相关证明文件:

  1.户口本原件、复印件(外省市社会人员的,须符合天津市引进人才的相关政策);

  2.身份证原件、复印件;

  3.学历证原件、复印件;

  4.驾驶证的原件、复印件;

  5.从事市场营销、销售推广的工作经历证明;该证明材料必须在进入面试前提供,否则取消面试资格。按笔试成绩由高分到低分依次递补。

  如招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3,将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。资格审查的时间、地点另行通知。

  六、考试或考核

  (一)考试

  考试分笔试和面试。

  1.笔试

  通过资格审查的应聘人员持身份证及《准考证》按规定时间到通知地点进行笔试。笔试重点测试应聘人员的专业知识、技术能力和分析、写作能力。采取闭卷形式,试卷满分100分。笔试时间、地点另行通知。

  2.面试

  面试采取现场营销案例分析和结构化面谈的方式。面试主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。其中现场营销案例分析占50%,结构化面谈50%,两个环节各50分,合计满分100分。

  按照笔试成绩由高到低排名,以招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人员名单。如当天参加面试人数达不到上述比例,可按实际参考人数进行。面试时间、地点另行通知。

  因报考人员个人原因放弃面试而产生的缺额,经上级人事管理部门同意,依据报考人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。

  3.成绩计算

  按照笔试、面试各占50%的方法计算考生总成绩。总成绩相同的,以面试成绩较高者排前。

  4.成绩查询

  考生可于规定时间内在天津市体育局官方网站(http://www.tjtyj.gov.cn)查询考试成绩等相关信息。

  (四)体检

  面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额,经上级人事管理部门同意后,按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、医院另行通知。

  (五)考察

  对体检合格人员按有关规定采取查阅档案、与原单位领导座谈、征求群众意见等方式进行组织考察,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况,并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

  (六)公示和聘用

  拟录用人员名单,并将在天津市人力资源和社会保障网(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津市体育局官方网站(http://www.tjtyj.gov.cn )进行公示,公示期间接受社会举报,公示期为7个工作日。

  公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响录用的人员,经上级主管部门审核后,报市人力资源和社会保障局批准备案,并按照有关程序正式办理录用手续。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,解除聘用合同。

  咨询电话:83216227

  监督电话:23314216

  招聘计划:5cb8f218a64a4c9c4ff7938239dd5d8b.rar 

  报名表:caf4ae6cd5e38c423a413b68995c0507.rar 

  2015年9月21日


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