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2017年江苏省南京栖霞区政务服务管理办公室招聘3名男性工作人员公告

2017-6-9 20:06| 发布者: 招考小编| 查看: 11| 评论: 0

摘要: 2017年南京栖霞区政务服务管理办公室招聘公告  因工作需要,向社会公开招聘3名男性工作人员,现公告如下:  一、招聘办法  招聘工作坚持“社会公开、择优聘用”的原则,经过报名、资格审查、笔试、面试、组织 ...
2017年江苏省南京栖霞区政务服务管理办公室招聘3名男性工作人员公告

2017年南京栖霞区政务服务管理办公室招聘公告

  因工作需要,向社会公开招聘3名男性工作人员,现公告如下:

  一、招聘办法

  招聘工作坚持“社会公开、择优聘用”的原则,经过报名、资格审查、笔试、面试、组织考察后,择优聘用。

  二、招聘条件

  1、具有较高的政治素质和良好的职业素养,身体健康,品行端正;

  2、具有大专及以上学历,年龄35周岁以下,栖霞区居民优先;

  3、具有良好的语言文字表达能力和电脑操作技能;

  4、能适应夜班和外勤工作。

  三、报名方法

  1、报名时间:2017年6月12日,上午9:00—11:00,下午2:30—5:00。

  2、报名地点:栖霞区96106民生热线服务中心(尧佳路20号栖霞区政府北门700室)

  3、报名提交材料:应聘者本人携带近期一寸免冠照片2张、有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、个人简历。

  四、招聘程序

  1、资格审查。符合条件者通知参加笔试。

  2、笔试。主要考察应试人员的行政管理基础知识、计算机操作使用和写作能力。

  3、面试。根据笔试成绩,按招聘人数1:3确定面试人员,主要考察应试人员的语言沟通能力、文字表达能力、综合协调能力。

  4、体检。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩,经综合成绩进行排名,按招聘人数1:1确定进入体检人员。

  5、聘用。体检合格的,由南京俱进人力资源开发服务有限公司与其签订劳动合同,聘用人员性质为劳动派遣合同工,按劳动保障部门有关规定,享受相关保险待遇。根据《劳动法》相关规定,实行试用期3个月。体检不合格、放弃体检或聘用的,按总成绩依次递补。

  联系人:汪庆红 联系电话:85570442

  栖霞区政务服务管理办公室

  2017年6月7日



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