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江苏省兴化市戴南镇招聘劳务派遣人员22人公告

2020-6-30 11:54| 发布者: 小编丁丁| 查看: 28| 评论: 0

摘要: 因工作需要,现面向社会公开招聘一批劳务派遣工作人员,特此公告。一、招聘条件和岗位1.具备良好的品行;具备正常履行岗位职责的身体条件。2.1985年1月1日至2002年12月31日期间出生。3.人员录用后派遣至镇相关单位工 ...

 因工作需要,现面向社会公开招聘一批劳务派遣工作人员,特此公告。

一、招聘条件和岗位

1.具备良好的品行;具备正常履行岗位职责的身体条件。

2.1985年1月1日至2002年12月31日期间出生。

3.人员录用后派遣至镇相关单位工作,应聘者须具有符合职位要求的工作能力及相关专业知识。

4.下列人员不得报考:

  (1)现役军人或普通高校在读学生(不含应届毕业生);

  (2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  (3)在纪律处分影响期内或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

岗 位

人 数

岗位及条件

岗位简介

性别

学历

专业

其他

3

安委办人员

不限

大专及以上

不限


5

专职安全员

大专及以上

不限

退伍士兵学历可放宽至高中

4

法律文书人员

不限

大专及以上

不限


10

综合执法队员

大专及以上

不限

退伍士兵学历可放宽至高中

二、招聘程序和方法

本次招聘工作由兴化市泽远人力资源有限公司统一组织实施,按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

   (一)发布招聘公告

    按照“事前告知、公开透明”的原则,在报名前向社会公布招聘公告。

   (二)报名与资格审查

    1.时间、地点、方式

    时间:2020年7月1日—7月20 日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:00),周日休息,逾期不予补报。

    地点:兴化市戴南镇政府三楼314办公室。

    方式:本次招聘采用现场报名方式(不接受网络、信函、电话等方式报名)。

报名联系人:吉先生  联系电话:0523-80959572

    2.注意事项:

(1)报名时考生须提交相关材料的原件和复印件;

    ①《2020年兴化市戴南镇公开招聘劳务派遣人员报名表》;

    ②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张;

    ③本人有效期内的身份证;

    ④毕业证书;

    ⑤留学回国人员、赴台生需提供教育部留学服务中心的学历认证材料;

    ⑥退役士兵需提供退役证。

   (2)报考人员根据自身条件,认真阅读公告和相关要求,按公告和岗位要求如实填写《报名表》,每人限报一个招聘岗位,不得兼报、多报,否则一律取消考试资格。报考人员对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

   (3)凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的,在任一环节,一经查实,即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。

   (4)本次招聘开考比例为3:1,报名人数不足开考比例的,则缩减相应名额,相关信息将及时在网站公布。

3.领取准考证

    通过资格审查的报考人员于2020年7月23日正常上班时间持本人有效身份证到政府314办公室领取准考证。委托他人带领的,须提供报考人员和代领人身份证。逾期不领作自动放弃处理。   

   (三)考试

    考试采取笔试和面试的方式进行。笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分按录用人数2倍的比例,确定参加面试的人选。总成绩按百分制计算,具体方法为:笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

退伍士兵实行加5分,加分不打折,既可纳入笔试又可纳入总成绩计算。

(四)体检

    面试结束后,根据得分高低按1:1比例确定体检人选,总成绩相同的,按笔试成绩从高到低确定体检人员,体检不合格的不予聘用。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。统一体检,费用自理,体检时间、地点另行通知。

   (五)考察

    考察采取联合政审与研究确定的方式。

   (六)公示与聘用

    根据考试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,并在指定网站公示5个工作日,接受社会监督。对反映有问题并查实不符合聘用条件的,不予聘用。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责解除。新聘用人员试用期为半年,试用期满考核合格的,予以正式聘用签订合同。考核不合格或违反试用期管理规定的,取消聘用资格,终止聘用关系。

    三、劳务关系及待遇

    1、本次招聘人员实行劳务派遣,人事关系、工资关系归兴化市泽远人力资源有限公司,日常管理考核由各用人单位负责,不提供住宿。

    2、本次招聘人员试用期半年,试用期满后由各用人单位考核,考核合格者上报镇党委同意后,统一由兴化市泽远人力资源有限公司签订聘用合同;考核不合格者,则不予聘用。 

    3、试用期间工资每月3000元;正式聘用后,在职享受事业单位在编人员85%的工资待遇,退休只领取企业职工养老保险金;泽远公司根据用人单位的考核结果,发放奖励性绩效。

 


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