天津市华博水务有限公司招聘公告

2020-7-1 17:50| 发布者: 小编丁丁| 查看: 2049| 评论: 0

摘要: 天津市华博水务有限公司成立于2009年，是天津水务集团旗下唯一一家致力于综合环境治理事业的企业。华博水务集产业投资、建设、运营、科技研发与制造、技术服务等业务为一体，经过11年的发展，至今已逐渐成长为综合性 ...

天津市华博水务有限公司成立于2009年，是天津水务集团旗下唯一一家致力于综合环境治理事业的企业。华博水务集产业投资、建设、运营、科技研发与制造、技术服务等业务为一体，经过11年的发展，至今已逐渐成长为综合性、产业链齐全、科技引领的专业化水务环境综合服务商，业务涵盖污水处理、再生水生产和销售（以上范围限分支经营）；环境污染治理设施的运营；环保工程、流域水环境综合治理；环保技术开发、转让、咨询服务；企业管理服务；以自有资金对外投资。
      结合当下公司发展的新形势、新要求，为进一步推动公司各领域业务成长，现面向社会公开招聘各类专业人才。
      一、招聘单位
      天津市华博水务有限公司本部及所属单位。
      二、招聘基本条件
      （一）应聘人员须具备以下基本条件：
      1.管理岗位应聘者须具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位；操作岗位应聘者须具有大专及以上学历（职业技术院校毕业的须具有大专及以上学历，非职业技术院校毕业的须具有本科及以上学历），部分岗位适当放宽，以招聘岗位明细中的学历要求为准；
      2.年龄在35周岁及以下；
      3.具有与所招聘岗位相匹配的专业知识、综合能力等；
      4.遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质；
      5.爱岗敬业、艰苦朴素，有较强的事业心、责任感及奉献精神，服从调剂，能够根据工作安排前往远郊区县及外埠地区履职；
      6.身体健康，具有良好的心理素质和身体条件；
      7.具备岗位所要求的其他条件（具体条件见附表）。
      （二）有下列情形之一者，不得报考：
      1.曾犯罪或受过刑事处罚、劳动教养的人员；
      2.曾被辞退或开除公职的人员；
      3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;
      4.有不良行为受过公安机关处理的人员;
      5.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
      6.因违反单位规章制度被解聘的人员；
      7.现役军人。
      三、招聘岗位及人数
      详见附件《天津市华博水务有限公司本部及所属单位2020年招聘岗位明细》。
      四、招聘流程及相关安排
      （一）发布公告
      本次招聘信息在 “北方人才网”发布，公告期自2020年7月1日至7月3日，共三天。
      （二）报名
      1.报名时间
      2020年7月1日9:00至7月3日17:00，逾期不接受报名。
      应聘人员只可选择一个岗位进行简历投递。此次公告所发布的岗位范围内，在不同岗位上兼投的视为无效，废除对应人员应聘资格。
      2.报名方式
      请将个人简历发送至邮箱：cepingcaso@126.com，邮件标题中须注明姓名+应聘单位+应聘岗位+联系方式。
      （三）简历筛选
      由第三方服务机构依据对应岗位的招聘条件及资格对应聘人员简历进行筛选，并通过电话或其他联系方式通知符合报名条件人员进入现场报名环节。
      （四）现场报名及资格审查
      现场报名时，应聘人员须携带本人身份证、毕业证书、学位证书、学历证明（《教育学历证书电子注册备案表》，学信网申请并打印）、学位证明（认证报告，学位网申请并打印）、职称证书、职（执）业资格证书等证件的原件和复印件，进行现场报名。由第三方服务机构对应聘人员进行资格审查，审查通过人员由由第三方服务机构通知进入笔试环节，相关证件复印件留存备查。
      未在规定时间内现场报名的，视为自动放弃应聘资格。
      （五）笔试
      笔试为综合能力测试，总成绩为100分。试卷命题、监考及评分等工作委托第三方服务机构进行。第三方服务机构负责笔试组织工作。
      未在通知所规定的时间内到达考场参加笔试的，视为自动放弃。
      （六）面试
      面试采取结构化方式进行，试卷命题及评分委托具有专业资质的第三方进行，招聘工作小组负责面试组织工作。
      未在通知所规定的时间内到达面试现场的，视为自动放弃。
      面试结束后，按照笔试、面试成绩4：6的比例合成总成绩。总成绩由高分到低分排序, 每个岗位根据录取人员数量从高分至低分确定拟录用人员名单（面试成绩低于60分的人员没有资格进入总成绩排序）。
      （七）体检及心理测评
      为保证招录人员的心理及身体素质能够满足日常工作要求，设置体检及心理测评环节。按照招聘人数1:1的比例确定参加体检及心理测评人员名单。
      体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）的有关规定在指定医院进行，心理测评由第三方服务机构组织开展。
      未按规定时间、地点参加体检或心理测评的应聘者，视为自动放弃应聘资格。体检或心理测评不合格者，不得录用。
      （八）公示
      体检及心理测评结束后，对拟录用人员进行公示, 公示期为5个工作日。
      （九）录用
      公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序由用人单位办理录用手续；对反映问题严重并查有实据的，不予录用。
      五、其他事项
      应聘人员严格遵守回避制度。
      凡报考人员与华博公司领导班子成员或与用人单位在职人员有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得参加此次招聘。
      应聘者如因瞒报、漏报亲属关系而造成确定工作岗位后违反相关回避制度的，一经查实取消录用资格或解除劳动合同，一切后果由个人承担。