安东投资控股集团有限公司招聘公告

2020-7-7 15:39| 发布者: 小编丁丁| 查看: 594| 评论: 0

摘要: 安东投资控股集团有限公司(以下简称安东集团)于2017年6月挂牌成立，是在全面推进政府融资平台市场化转型大背景下，县政府对原城市投资公司等六大融资平台进行资产重组而形成的综合性国有投资公司，注册资本金10亿元 ...

安东投资控股集团有限公司(以下简称安东集团)于2017年6月挂牌成立，是在全面推进政府融资平台市场化转型大背景下，县政府对原城市投资公司等六大融资平台进行资产重组而形成的综合性国有投资公司，注册资本金10亿元，资产规模达162亿元，旗下全资子公司32家，控股子公司3家，参股子公司7家。经营范围涵盖建筑材料、建筑施工、房地产开发、设备制造、文化旅游、健康养老、港区物流、金融服务、物业管理、资产运营以及供水、污水处理、垃圾处理等业务领域。

根据发展需要，经研究，安东集团面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择扰的原则。

二、招聘岗位

详见附件1:《安徽安东投资控股集团有限公司招聘岗位表》

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)法律、法规规定的其他条件。

年龄条件中的“35周岁以下”为“1985年6月30日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考其他情形人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘信息2020年7月6日起在安东集团官网(http://www.ahadinv.com)、东至人才网(https://www.566hr.com)、新安人才网(https://www.goodjobs.cn)发布。

(二)报名及资格审查

应聘采取网络报名方式，应聘人员自行下载《应聘申请表》(附件2)，规范填写后，将表格电子版、身份证及相关证书扫描件各1份发送至电子邮箱：adjtzhaopin@163.com，报名时间为2020年7月7日09:00至7月14日24:00，逾期不再受理。

每位应聘人员只能选择一个岗位报名，所提供的报名材料必须真实、准确，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡不符合报名要求者，弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格，所造成的一切后果由应聘人员自行承担。

应聘人员提交报名信息后至7月16日09：00前可登陆池安东集团官网(http://www.ahadinv.com/)查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在7月17日09：00前可以改报其他岗位。

为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，或根据实际情况适当降低开考比例。

被取消招聘岗位的报考人员，可于7月21日09：00—16：00改报其他岗位，但必须符合该岗位的报考条件。

报考人员于7月24日09：00至17：00到安东集团人力资源部领取笔试准考证。

(三)笔试

笔试满分100分;

笔试时间：2020年7月26日上午8：30-10：30;

笔试地点设在东至县城区，具体考点、考场详见准考证。

(四)资格复审

面试前对应聘人员进行资格复审，根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩从高到低顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审主要查验应聘人员身份证件、学历及其他证书、工作成果及工作经验证明、获奖证明等材料的原件、复印件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，未在规定时间内接受资格复审的，取消其参加面试或体检资格，由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，如递补时有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

属在编正式工作人员，还需按人事管理权限提供所在单位及组织、人社部门同意报考的证明。

资格复审具体时间、地点另行通知。

(五)面试

资格复审合格人选，参加面试，面试采取结构化面试方式，满分100分，面试时间另行通知。

(六)确定考察人选

笔试成绩与面试成绩各按50%的权重合成得出总分，分岗位从高分到低分排序，按招聘计划数等额确定考察人选(成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。如合成分数出现并列情况，以笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，以具有相关专业技术资格证书等级高者优先;若相关专业技术资格证书等级再相同，以学历高者优先;如以上原则还不能区分，提交安徽安东投资控股集团有限公司党委会会议审定。

(七)体检考察

体检由考生在二级甲等以上综合医院进行，体检费用自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于印发

对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，由进入面试人员，按总分从高分到低分依次等额递补。

(八)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员，在安东集团官网(http://www.ahadinv.com/)进行五个工作日的公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

经公示影响聘用、或自愿放弃聘用、或未在规定时间报到上班造成缺额，则按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，由进入面试人员按面试成绩从高到低顺序依次进行递补。

五、组织领导与监督

招聘工作由安徽安东投资控股集团有限公司组织开展，严格遵守招聘规则和保密、回避等规定，集团公司纪检监察室负责监督，并接受社会与有关部门的监督。