黑龙江省二建建筑工程有限责任公司招聘公告（面向内部）

为全面深化改革推动高质量发展，推进人才强企战略，打造高素质专业化干部队伍，根据公司《三项制度改革健全现代化人力资源管理体系实施方案》的工作部署和《黑龙江省二建建筑工程有限责任公司中层行政干部竞聘上岗工作方案》的实施细则，结合公司实际，现面向公司内部公开招聘中层行政管理人员。

一、招聘范围及招聘职位

(一)面向公司范围内，招聘机关总部部门正职，共计10名;

(二)面向公司范围内，招聘总承包事业部经理1名、副经理2名。

二、基本条件及岗位要求

基本条件：

1.一般年龄应在40周岁以下(1980年1月1日后生人);

2.一般应具有大专及以上学历;

3.一般应具有累计5年以上相关专业工作经验;

4.对于工作能力、经验、实绩突出、工作特殊需要的人才，可适当放宽报名条件。但应当政治过硬、德才素质突出、市场和职工普遍认可;

5.对于原机关中层正副职参加竞聘者不受以上条件限制;

岗位职责：

(一)综合办公室主任：

1.负责公司总部综合、协调工作;

2.负责公司工作计划、总结和其它有关重要材料的起草工作及各项机关管理制度的建立和实施工作;

3.负责公司总经理办公会议等重要会议的组织筹备工作;

4.负责公司政务、事务会议决定、领导批示、领导交办等事项的督办;

5.负责公司文件收发、分办、传阅、机要、复印等工作;

6.负责公司印信管理;

7.负责公司政务信息的收集、筛选、编辑、反馈工作;

8.负责办公档案的收集、归档、立卷管理工作;9.负责公司政务、事务、外事接待与接洽工作;

10.负责公司总部办公费用的控制与管理;

11.负责公司总部后勤事务的管理、车辆管理、安全防火、内部保卫、环境卫生管理等工作;

12.负责公司工会工作的落实、实施、员工福利发放等工作;

13.负责公司机关及项目的疫情防控工作，如机关及项目防控工作的监督检查和防疫用品的采购等;

14.负责公司项目部设备、材料的清点保管等相关工作。

(二)计划财务部部长：

1.负责计划财务部全面工作，带领财务部人员严格执行财务制度并完成公司的日常财务工作;2.组织制定公司财务管理制度，维护、改进公司财务管理程序和内部控制规范，并监督执行;3.负责根据公司业务发展的计划，组织编制及实施财务预算报告，制定财务计划，并跟踪其执行情况;4.负责公司的资金收取与支出管理，保护公司资产的安全、完整，确保公司的规章制度的贯彻执行;5.负责公司成本核算与控制;6.负责管理保管公司的财务工作范围内所涉及的档案资料;7.定期汇总管理公司的经济运作情况，按时向董事长提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确;8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向董事长报告;9.负责管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来;10.完成上级交给的其他日常事务性工作。

(三)市场开发部部长：

1.负责市场开发部全面管理，为每一名部员的工作进行把关;2.沟通协调建设主管部门、集团公司、招标代理、其他部室及项目部完成各项工作;3.负责施工合同、专业分包合同、目标责任合同的起草、谈判、审核;4.负责市场开发部管理范围内用印文件的审核;5.负责资质升级、增项、延续及与之相关的工作;6.负责所有与招投标相关的工作;7.负责投标拟派管理人员配置;8.掌握各项目结算进度，竣工项目的结算审计报告存档;9.负责项目竣工汇签及承诺书的签订存档;10.负责建造师管理。

(四)工程管理部部长：

1.组织建立公司工程项目管理体系，牵头各部门施工全过程监督、检查、指导和服务;2.负责项目生产计划、生产管理、施工技术及内外部施工协调;3.负责审核项目的工程进度、计划执行情况，组织监督项目生产，协调解决施工中的重大问题;4.负责项目工程进度计划的审核、监督计划执行情况，控制进度目标;5.负责，计划，统计，编制，审核，负责综合信用评价管理;6.负责施工手续和各项方案的审批;7.负责公司项目经理、项目工长的业绩考评工作;8.负责施工现场环境体系运行监督检查指导工作;9.负责绿色施工申报的工程资料审核;10.负责组织召开公司生产会议;11.完成领导交办的其他工作。

(五)技术质量部部长：

1.负责技术、质量系统全面工作;2.负责贯彻执行国家、省、市及建投集团技术质量工作的方针和政策及文件传达;3.负责完善技术质量管理体系建设，组织编制与修订本部门管理标准、管理办法等规范性制度文件;4.负责建立完善本部门岗位职责及岗位管理标准;5.负责根据集团战略规划制定技术、质量系统管理规划和实施方案，并对目标完成情况进行总结、评价、考核;6.负责主持召开技术、质量系统工作会议，对技术、质量系统工作完成情况进行总结部署;7.负责组织施工组织设计和专项施工方案的审批及优秀施组评审工作;8.负责组织技术档案的验收工作;9.负责组织技术标、QC成果、十项新技术、工法、质量标准化、优质工程、BIM信息化管理等实施情况管理工作;10.负责现场技术质量检查指导及服务工作;11.负责组织本系统人员参加外部学习、会议、观摩工作;12.负责对质量问题和事故的调查和处理工作。对项目质量的分阶段验收和竣工验收工作;13.负责质量管理体系运行管理工作;14.完成上级主管部门交办的其他工作。

(六)审计部部长：

1.拟定并完善内部审计制度和流程，制订公司年度内部审计计划和审计工作费用预算;2.拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书;3.组织实施财务审计、经济合同审计、经营效益审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并提交具体内部审计报告;4.针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作;5.组织企业内控体系的设计与建设，及时发现企业经营活动中存在的潜在的问题和风险，提出改进意见;6.组织对公司项目开展经营审计工作;7.根据审计工作计划，配合外部审计机构的审计工作;8.负责配合上级单位对公司的审计及考核工作，提供其要求的相关资料;9.负责对部门内部员工进行管理，建立内部激励机制，对内部审计人员的工作进行监督、考核，评价其工作业绩，激励其努力工作。组织内审人员的业务培训，确保审计团队的人员充足且具备必要的审计知识、技能、经验，以完成公司董事会所要求的任务及使命。

(七)成本管理部部长：

1.根据公司年度经营计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督;2.负责建立、修订和完善各项部门管理规章制度及相关的成本管理体系文件，并监督实施;3.指导、监督、考核直接下级的工作，负责本部门员工的内部培训工作，负责提升部门员工的工作素质和能力;4.主持项目成本管理的全面工作，做好部门的组织建设，确保部门各项工作有序开展，组织部员完成工程项目各项成本文件的编制工作，并进行审核;5.负责项目成本目标责任书的编制及审核、在建工程动态成本控制;6.制订项目责任成本，并负责落实和监督;7.负责各项目内部结算资料的审核工作;8.协调公司与项目部内部相关事务，确保项目部各项工作顺利进行，协同其他部室开展工作，按时完成主管领导交办的临时性任务;9.提出项目各分项工程成本控制建议，并负责落实和监督;10.组织公司各类标准化合同的拟定、签订、补充、修正、更新并监督使用。

(八)招采部部长：

1.负责招采部全面工作，保证公司招采工作的相关透明性及合规合法性; 2.与集团主管部门、集团公司、大数据公司的沟通工作，本公司各部门及各项目部的配合工作，审核公司合格分包名录; 3.建立、修订和完善部门规章制度及公司项目招采管理办法;4.指导、监督、考核招采专员的工作，负责培养、提升招采专员的工作技能及工作素质; 5.每月、季和年初制定部门内部工作方向与目标，并拟定相关实施办法; 6.定期考察各区域市场情况;核实已有分包单位价格浮动及发展新型材料; 7.负责审核公司各项目部的招采计划、资金计划、材料计划，严格把控价格、数量及质量; 8.负责出具各分包单位的限制价，付款条件限制，公司常用分包单位推荐;9.负责与法务编制各分包单位的标准化合同文本并且负责审批、补充、修订各分包单位的合同条款，控制合同风险;10.负责控制各项大宗材料的付款比例，及中小型材料履约付款情况。

(九)人力资源部部长：

1.负责公司与人力资源有关的所有体制、机制改革相关事宜; 2.人事管理工作的开展，建立健全人事管理相关制度;3.基础信息管理工作，储备完整的职工信息，建立健全相应台账;4.劳动人事统计工作，统计一切有关人力资源的相关信息;5.各项年检工作的顺利开展;6.职称申报、统计、评审工作;7.招聘工作的开展及人才储备;8.劳动关系管理、以及人事档案管理工作;9.相关证件管理包括岗位、三类及职称证;10.负责考勤、绩效及月工资的审核及发放工作;11.负责本单位职工养老、医疗、工伤、失业、生育相关业务，及退休、死亡、遗属相关事宜;12.组织公司员工开展培训事宜;13.领导交办的其他工作。

(十)安全管理部部长：

1.负责贯彻国家及省、市颁布的有关施工企业安全生产法律、法规、政策文件的执行工作;2.负责公司安全生产各项规章制度、管理办法的制定和监督执行;3.负责对公司所属项目的安全工作进行监督、检查与指导，并对项目安全生产业绩进行考核和评价;4.负责对安全事故的统计、上报与存档;组织、参与、协助和协调公司重大生产安全事故的调查、分析与处理，做好公司安全管理工作的归口管理;5.负责项目各类安全文件的审批管理;6.负责现场机械设备的安全管理;7.负责公司总体职业健康安全管理方案的制定及应急预案的编制，对施工过程进行监督、检查;8.负责对项目的安全生产机构设置、人员配备及规章制度的建立、完善及执行情况实行监督、检查和指导;9.负责企业有关安全其他材料的申报工作;10.组织安全生产工作会议和开展安全生产教育工作;11.全面负责公司劳务管理工作;12.严格按照国家、省市及公司相关劳务管理规定执行，并贯彻落实好劳务工作;13.监督检查各项目劳务内页资料整理工作;14.监管各项目农民工工资发放情况，并完善资料收集工作;15.过程中加强对项目的检查，发现问题立即整改，确保农民工不出现欠薪现象;16.加强对各项目所有工种的劳务培训工作，增强工人的劳务风险意识;17.领导交办其他事项。

(十一)总承包事业部经理：

1.负责搭建总承包事业部的组织框架，对公司所有的在建项目进行统筹安排和管理;2.负责公司质量、安全管理标准化体系建设工作，组织建立及完善各项制度和流程;3.对公司在建项目的进度、安全、技术、成本等提出具体的控制建议和解决方案及推动新技术、新工艺的运用;4.审核、审议项目工程建设过程中有关技术文件，包括重大项目的施工组织设计、专项施工方案等;5.与各项目部配合，负责完成公司工程项目各项奖项的申报;协助公司完成集团“两金两精”任务目标;6.负责维系与公司各工程项目有关的主管部门与公司之间的关系;组织团队的创建、优化、激励，形成梯队型人才培养用人机制，保证工程管理类人员的持续和稳定;7.负责公司项目工程款回收工作。

(十二)总承包事业部安全生产副经理：

1.对项目安全生产负直接管理责任，贯彻执行建筑施工安全生产相关法规标准以及公司的规章制度，保证各项目部安全管理体系的有效运行;2.组织制定项目安全生产责任制，负责对相关业务系统落实安全生产责任的情况进行监督考核，制定完善本项目安全生产相关规章制度并监督实施;3.建立项目隐患排查体系，组织开展安全检查和隐患排查，签发隐患整改通知，对违章行为实施处罚，并组织检查整改落实情况;4.参与审核危险性较大工程安全专项施工方案，组织专职安全员现场监督实施情况;5.建立项目应急救援体系，组织编制本项目生产安全事故应急救援预案并组织开展应急救援演练;6.监督保证本项目安全生产费用的有效使用;7.负责项目创建绿色安全工地活动的组织实施;8.宣传贯彻国家、地方和公司有关安全生产方面的新法规、新政策，组织开展安全生产教育培训，如实记录安全生产培训教育情况，建立完善各项目安全生产培训教育档案;9.负责与甲方、监理、行业主管部门等沟通协调安全生产工作有关事项;10.负责完成集团公司标准化建设工作。

(十三)总承包事业部商务成本副经理：

1.严格执行部门业务工作流程;2.负责项目总包合同的谈判、签订及合同价外收入的管理;3.负责工程过程进度和工程竣工结算的审核及工程后评价;4.负责项目成本策划的指导、审核，负责项目商务考核工作;5.负责项目合同评审、分包结算审核;6.负责项目成本分析，审核、汇总各类经济数据，报告编制及经济盘点审核分析、巡检。

三、招聘程序

1、本次招聘采取竞聘演讲及面试方式，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的选聘原则。2、竞聘流程：报名—资格审查—面试—人选推荐—公示—聘用。

四、待遇情况

薪酬待遇：各岗位按公司统一薪酬标准执行。

五、网络报名

1、报名时间：自公告发布之日起至2020年7月24日16:00止，报名有效期为三个工作日。2、报名方式：报名统一采用网络报名方式，应聘者填写《黑龙江省二建公司内部竞争性选聘报名登记表》，上传2寸近期免冠彩色电子照片1张(见附件)，将申请表电子版(PDF格式)、本人签字后扫描版及各类证件电子版(包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格证件、荣誉证书证件等)汇总一个压缩包。发送到：hljsej@126.com邮件主题为“内部招聘+姓名+岗位”。

六、其他

1、应聘人员保持电话通畅，届时将会通过电话、手机短信的方式通知参加面试。如出现电话失联等状况，视为自动弃权。招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。2、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。公司承诺对应聘者的应聘信息保密。3、联系人：穆明磊，咨询电话：0451-86634966，咨询时间为报名期间每天08:30-11:30，13:30-16:00。

附件：《黑龙江省二建公司内部竞争性选聘报名登记表》

特此公告

黑龙江省二建建筑工程有限责任公司

2020年7月21日

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