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大理州人民医院招聘58人公告

2020-7-27 18:06| 发布者: 朵朵小编| 查看: 324| 评论: 0

摘要: 因工作需要,大理州人民医院现面向社会公开招聘编制外人员58人,现将招聘事宜公告如下:一、基本条件1.遵守国家法律、法规,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的各项规章制度及决定,品行端正,能吃苦耐劳。2. ...

因工作需要,大理州人民医院现面向社会公开招聘编制外人员58人,现将招聘事宜公告如下:

一、基本条件

1.遵守国家法律、法规,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的各项规章制度及决定,品行端正,能吃苦耐劳。

2.具有良好的职业道德和工作作风,诚实守信,爱岗敬业,工作细心踏实,服务意识和责任心强并具备岗位所需的资格条件及其他条件。

3.身体健康,年龄18-30岁

二、招聘原则

按需设岗,面向社会,公开招聘,公平竞争,择优录用。

三、招聘岗位及要求

四、招聘流程

1、报名方式:采取现场报名的方式

2、报名时间:7月28日-7月29日(8:00-11:30,14:00-17:30)

3、报名地点:大理州人民医院8号楼3楼人力资源部(大理州下关人民南路35号)

4、报名所需材料:报名时携带身份证、毕业证、学位证、报考岗位相关资质证原件及复印件各一份(凡不能出示原件或复核不合格的,取消考试资格)

5、资格审查:由大理州人民医院招聘组对参加考试人员信息进行资格审核。

6、考试时间:7月30日上午8:00,请各位考生于上午8点以前到医院报到。

五、考核方式

本次考核开考比例为3:1,采用实作考核、笔试和面试三种方式进行,如报名人员达不到开考比例,则按比例递减招聘人数,直接进入笔试、面试

限男性岗位、产科助产岗位不限开考比例

1、实作考核:所有报名人员(除保卫科岗位人员)均参加实际操作面试考核,成绩按百分制计算,主要测试个人身体素质、应变能力与报考岗位匹配性,按照3:1比例进入后序笔试。

2、笔试:笔试成绩按百分制计算,主要测试岗位相关专业知识 。

3、面试:按招聘人数2:1进行面试,面试成绩按百分制计算,面试最低合格分数线为60分,面试成绩未达面试最低合格分数线的人员,不得参与后续的招聘过程。

综合成绩=实作成绩×20%+笔试成绩×40%+面试考核成绩×40%。

考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。

六、考核录用

通过考核、体检合格者与大理州人民医院签订劳动合同,参加相关专业岗位岗前培训。新入职人员实行2个月试用期(保卫科岗位试用期1年),期满考核合格予以正式聘用,考核不合格,取消聘用资格,解除劳动合同,空出岗位按照综合成绩排名依次递补。

七、工资待遇

本次招聘编制外人员,签订劳动合同,试用期满后工资待遇按照《大理州人民医院编外人员聘用管理实施办法》相关规定执行。

八、工作纪律

1、招聘工作人员在招聘过程中,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的,必须回避。

2、招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为,追究有关人员责任;对不符合招聘条件,填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员,一经查出,即取消考核资格。

3、本次招聘由大理州人民医院纪检监察室全程监督。

九、注意事项

本次考试由大理州人民医院自主招聘,双向选择,不指定考试辅导用书,不举办及委托任何机构开展考试辅导培训,请考生提高警惕,切勿上当受骗;

未尽事宜请咨询大理州人民医院人力资源部,电话0872-2169392。


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