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100人 | 驻马店汝南县城区保安专职巡防队员招聘公告

2020-8-14 15:50| 发布者: 朵朵小编| 查看: 429| 评论: 0

摘要: 为进一步提升我县社会防控能力，促进平安汝南建设，根据驻马店市《关于建立保安专职巡防队伍，提高社会防控能力的实施意见》（驻综治〔2015〕31号）要求，结合我县实际，经研究决定，招录汝南县城区保安专职巡防队员 ...

为进一步提升我县社会防控能力，促进平安汝南建设，根据驻马店市《关于建立保安专职巡防队伍，提高社会防控能力的实施意见》（驻综治〔2015〕31号）要求，结合我县实际，经研究决定，招录汝南县城区保安专职巡防队员，现将招聘事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘属公益性岗位，应坚持“自愿、公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，通过驻马店市锦程人力资源有限公司以劳务服务形式实施，实行劳动合同制管理，不占事业单位编制。

二、招聘岗位及人数

本次招聘人数为100人（男性90人，女性10人），委托驻马店市锦程人力资源有限公司进行管理，专职从事我县城区治安巡防工作。

三、招聘条件及相关要求

应聘人员应满足公益性岗位上岗要求的以下几类就业困难人员条件以及用人单位的相关要求条件。

（一）公益性岗位上岗的就业困难人员类型

1、城镇零就业家庭的成员；

2、登记失业半年以上的长期失业人员；

3、就业困难的被征地农民；

4、正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户家庭中两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；

5、失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员（夫妻双方因离异或丧偶，需抚养未成年子女或全日制大学本科及特困子女的人员）。

（二）用人单位要求条件

1、拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规、品行端正；

2、汝南县所辖户籍以及在汝南长期居住并取得暂住证的非汝南籍的人员；

3、年龄在18周岁以上，35周岁以下(2002年8月19日之前-1985年8月19日之后出生),条件优秀者或者有相关工作经验提供工作证明可放宽至40岁（2002年8月19日之前-1980年8月19日之后出生）；

4、身体健康，面部无明显疤痕、胎记，无残疾、无纹身等特殊印记，无口吃、无肢体功能障碍，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件；

5、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲民警的配偶、子女，在职公安民警配偶，公安院校或政法院校毕业生。

（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1、应聘人员有其他工作或名下有工商登记的；

2、应聘人员之前参加过汝南县开发的公益性岗位的；

3、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

4、本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

5、泄露国家秘密或者工作秘密的；

6、曾受过刑事处罚(含免于刑事处罚)、治安处罚的；

7、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；

8、因违纪违规被开除、辞退或解聘的；

9、有较为严重的个人不良信用记录的；

10、在近五年内各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的；

11、配偶、直系血亲和对本人有重大影响的三代以内旁系血亲有下列情形之一的：

(1)在境内外从事颠覆我国政权活动的；

(2)涉嫌严重违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

(3)参与邪教组织且顽固不化、继续坚持错误立场的；

(4)在考察政审工作结束时其政治背景仍无法查清的；

10、法律规定不能聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）发布途径

2020年 8 月 14 日在汝南县委政法委公众号（平安汝南）、驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）、驻马店市锦程人力资源有限公司公众号（新锦程投资控股集团）和驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团http://www.szngfg.com/）等形式向社会公布招聘人数、招聘条件及招聘办法。

（二）报名及资格审查

应聘人员首先应到所居住辖区街道或乡镇就业社会保障部门申请就业困难人员身份认定。取得就业困难人员身份后，方可报名。

1、报名时间、方式及缴费

本次公开招聘采取现场报名和网上报名共同进行的方式，报名时间为：2020年8月17日－2020年8月19日。

①采取现场报名的报考者于2020年8月17日－2020年8月19日（上午8︰00—12︰00，下午14︰30—17︰30）期间到汝南县政法委（具体地址：汝南县老检察院综治中心5楼会议室）进行报名，并填写《汝南县政法委公开招聘专职巡防队员报名登记表》（见附件）。

②采取网上报名的报考者2020年8月17日8︰00－2020年8月19日17︰30，登录http://zmdjc.pinge360.com进行注册报名，逾期不再报名。报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理并通报给其所在单位。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

报名咨询电话：0396-3338577

缴纳报名费用：30元/人

2、资格审查

①现场报名的考生，资格审查于报名当天现场进行，由用工单位负责。报考人员需携带本人二代身份证、报名所需的相关证件、二寸近期免冠彩照4张（底色不限）。

②网上报名的考生：网上资格审查。报考人员报名后至2020年8月19日18：30前登录http://zmdjc.pinge360.com查询是否通过资格初审。通过资格审查的报考人员须于2020年8月19日18：50前通过http://zmdjc.pinge360.com完成缴费。

本次考试资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考资格或弄虚作假的，查实后取消其考试、录用资格。

3、领取准考证

①现场报名并通过报考资格审核的人员，于2020年8月21日8︰00至17︰30到汝南县政法委（具体地址：汝南县老检察院综治中心5楼会议室）领取准考证。请考生务必在规定的时间内领取准考证。因错过时间，造成的后果由考生自负。根据报名人数达到1:2的进行笔试，如报名人数未达到1:2的直接进行面试。

②网上报名并通过资格初审的人员，于2020年8月21日8︰00至17︰30登陆http://zmdjc.pinge360.com下载并打印笔试准考证。因错过时间，造成的后果由考生自负。如因报名人数未达到1:2不进行笔试，直接进入面试，电话通知网上报名人员面试时间，保持电话畅通。

（三）考试

考试包括笔试、面试，由驻马店市锦程人力资源有限公司负责组织实施。根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩，考生考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%

1、笔试。2020年 8月 22日进行笔试，笔试时间及地点以准考证公布的为准，考试科目统一为行政职业能力测验，笔试满分为100分。根据报名人数达到1:2的进行笔试，如报名人数未达到1:2的直接进行面试。

2、面试

考试由驻马店市锦程人力资源有限公司负责组织实施。面试时间及地点以电话形式通知报名者，请各位考生保持电话畅通，因电话无法接通，导致无法联系本人者，后果自负。面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分，面试结束后现场公布面试成绩。

考生总成绩及进入体检人员名单在驻马店人才信息网等网站公布。

（四）体检

考试结束之后，根据考生成绩，按1:1的比例从高分到低分确定参与体检的人员，体检工作由驻马店市锦程人力资源有限公司统一组织，费用自理。

（五）政审

体检合格后，由用人单位对体检合格人员进行政审。因体检、政审不合格等造成职位空缺，可根据实际情况，面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员必须参加体检和政审。应试人员最终通过体检、政审的，确定为拟聘人选。

（六）公示聘用

对于拟聘人员，将按照有关规定进行公示，公示期为3-5天，公示期满无异议者，由驻马店市锦程人力资源有限公司办理用工手续。

（七）签订合同

经公示无异议的录取人员与驻马店市锦程人力资源有限公司签订劳动合同，由驻马店市锦程人力资源有限公司劳务服务录取人员至用人单位工作。

五、工资待遇

1、聘用后，招聘专职巡防队员实行月薪制，工资标准按照工资 2160元/月/人(包含五险社会保险个人承担部分)执行；

2、缴纳五项社会保险；

3、提供工作餐、服装和巡防用车。

六、注意事项

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大报考人员要保持警惕，避免上当受骗。公开招聘专职巡防队员笔试、面试、体检、公示等情况，届时将在驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net）、驻马店市锦程人力资源有限公司公众号（新锦程投资控股集团）和驻马店市锦程人力资源有限公司官网（新锦程集团http://www.szngfg.com/）进行通知，请各位报考人员及时关注。未及时查看通知造成的后果由报考人员自行承担。

七、监督管理

（一）用人单位与人力资源有限公司对录取人员实行双重管理，以用人单位管理为主，用人单位负责日常考勤、年度考核和监督管理工作，人力资源有限公司协助用人单位对录取人员进行考勤和管理，并对招聘人员实行退出机制。

（二）录取人员在工作期间有下列情形之一的，用人单位可以将有关人员退回人力资源有限公司，并停止发放工资和缴纳社会保险：

1.通过其它途径已经实现就业的；

2.不能坚持正常工作的；

3.严重违反用人单位管理制度的；

4.升学、服兵役、移居境外的；

5.无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的；

6.被依法追究刑事责任的；

7.年度考评不合格的；

8.其他不宜继续留岗工作的。

八、其他事项