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2020年廊坊霸州市应急管理局、人力资源和社会保障局招聘劳动合同制人员公告

2020-8-17 17:15| 发布者: 招考小编| 查看: 127| 评论: 0

摘要:   为进一步加强我市应急管理体系建设及安全生产执法检查工作,促进全市应急、防汛、地震、救灾、安全监管等工作更加有效开展,经市政府批准,拟招聘50名劳动合同制工作人员。   一、招聘原则和方式   坚持德才 ...

  为进一步加强我市应急管理体系建设及安全生产执法检查工作,促进全市应急、防汛、地震、救灾、安全监管等工作更加有效开展,经市政府批准,拟招聘50名劳动合同制工作人员。

  一、招聘原则和方式

  坚持德才兼备、注重潜力、注重质量、双向选择的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则实行公开招聘,由第三方机构组织实施。

  招聘工作按照制定招聘方案、发布公告、报名和资格初审、笔试、面试、考察、体检、公示等步骤进行。

  二、招聘人数和条件

  (一)招聘岗位和人数

  本次共招聘劳动合同制工作人员50名,按照不同岗位分为:安全监察辅助岗位17名、安全生产综合监管岗位17名、化工安全监管岗位16名。

  (二)报名条件

  1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家各项法律法规,具有良好的品行和道德。

  2、年龄在18周岁以上,35周岁以下。年龄计算日期截止到发布公告之日。

  3、具有国家承认的大专及以上学历;其中安全工程管理、工贸冶金、化工、机械、消防、地震地质、水利、中文写作等相关专业以及从事过安全生产工作的、有相关安全技术职称的、退役消防队员在同等条件下(成绩相同)优先聘用。

  4、男性身高165厘米(含)以上,女性身高155厘米(含)以上,无残疾、纹身、色盲。

  5、有下列情形之一的人员不得报考:

  (1)曾受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的或曾被开除公职的人员;

  (2)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的;

  (3)直系血亲或本人参加邪教或非法组织的;

  (4)法律规定不得报考的其他情形的人员。

  三、招聘程序

  (一)发布公告

  招聘信息将于2020年8月17日-2020年8月23日,通过霸州市政府门户网站、霸州应急公众号向社会公开发布7天。

  (二)网上报名及资格初审

  采取网上报名和资格初审。

  1、报名网址:http://39.97.225.151:8071/

  2、报名及资格初审时间:2020年8月24日9:00-2020年8月28日17:00。

  3、网上报名流程及注意事项:

  考生开始报名前,请详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,按照“网上考生报名流程”分步骤具体操作。

  (1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须履行《诚信承诺书》所承诺内容,对所提交审核的报名信息真实性负责;在资格复审时,凡发现所填报信息与实际不符的,取消面试资格。

  (2)规范填写或选择表项,考生报名信息一经审核不得修改,请考生务必仔细填写。一般情况下,审核员将在2个工作日之内回复审核结果。

  (3)考生务必牢记:报名截止时间、准考证打印时间及考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。

  (三)笔试

  资格初审合格的考生,请于2020年9月1日上午9:00-2020年9月3日下午17:00登录报名系统自行打印《笔试准考证》。

  笔试时间:具体时间及地点另行通知,以《笔试准考证》时间及地点为准。

  笔试内容包括时事政治以及安全生产、应急管理、防震减灾等专业知识,考试时间120分钟,满分100分,题型全部为客观题。笔试设置最低合格线为60分,低于60分者取消应聘资格。笔试成绩在报名网站发布。

  (四)资格复审

  1、根据笔试成绩由高分到低分以岗位招聘人数与考生1:3的比例确定进入资格复审人员,入围末位成绩并列的一同进入资格复审。不按时参加复审或资格复审不合格者,取消面试资格,并依据笔试成绩由高分到低分递补。

  2、资格复审由应急管理局组织进行。资格复审名单、复审时间及地点、注意事项在报名网站发布。

  3、参加资格复审的考生须在规定时间内携带以下证明材料进行资格复审:

  (1)有效居民身份证;

  (2)本人户口页及户籍首页;

  (3)毕业证;

  (4)与报考相关的工作经验证明、职称证书、退役证等其它证明材料。

  以上证明材料需另提供复印件各二份,若发现个人填报信息与实际情况不一致的,取消面试资格。资格复审合格的考生进入面试。

  (五)面试

  1、通过资格复审的考生,登录报名系统自行打印《面试准考证》;

  2、面试时间:具体时间及地点另行通知,以《面试准考证》时间地点为准。

  3、本次面试由第三方统一组织,面试为结构化形式,主要考察考生综合素质、仪态仪表、语言表达、应变能力以及与所报岗位相关的法律法规和工作思路等。

  4、面试评委组由7名评委组成,其中主评委1名,评委6名。面试成绩按体操打分法计分,去掉一个最高分和一个最低分,取其余得分平均分作为考生成绩(计算结果四舍五入保留小数点后2位)。面试成绩满分100分,低于60分者取消应聘资格,面试成绩在现场公布。

  (六)总成绩

  总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%,计算结果四舍五入保留小数点后2位。根据总成绩由高到低以岗位招聘人数与考生1:1的比例确定进入考察人员名单,进入考察人员名单在报名网站发布。

  入围末位总成绩并列的,安全工程管理、工贸冶金、化工、机械、消防、地震地质、水利、中文写作等相关专业以及从事过安全生产工作的、有相关安全技术职称的、退役消防队员优先录用;优先条件相同的按笔试成绩由高到低优先确定;笔试成绩、面试成绩和优先条件均相同的进行加试。

  (七)考察

  主要考察考生思想政治表现、道德品质、违法犯罪等情况。非霸州市户籍考生按通知要求领取考察表,到户籍所在地有关部门开具考察证明。进入考察人员名单在报名网站发布。考察不合格的,取消其应聘资格。

  (八)体检

  对通过考察的人员组织体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》,体检时间、地点及体检注意事项在报名网站发布。初检不合格者,可复检一次,复检不合格者,取消聘用资格。无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。

  (九)公示

  招聘结果在霸州应急公众号公示7个工作日。

  在考察、体检、公示过程中形成的缺额分别可以在相应阶段按总成绩由高到低递补,笔试和面试有违纪、缺考及成绩低于及格线(60分)等情况的考生不能递补,公示期结束后不再递补。在其他机关事业单位已签订合同人员,公示期满后如不能与原单位解除合同,不予录用。

  (十)录用和待遇

  新聘人员执行三个月试用期,试用期结束后,根据试用期间表现,合格者由市应急管理局与其签订劳动合同(期限为三年),并向市人社局有关部门备案并办理相关手续,不合格者取消招聘资格。

  合同期限内每月基本工资3000元,并予以缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、大病统筹等。签订劳动合同人员三年内取得注册安全工程师、安全评价师、消防工程师等技术职称的或工作表现特别优秀的可续签劳动合同,续签人员参照执行事业单位劳动合同制工作人员工资和福利待遇,所需资金每年由市财政统一拨付。

  咨询电话:0316--7230100

  监督电话:0316--7286778


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