铜鼓县城市社区工作者招聘公告

经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘职位和名额

　　拟招聘社区工作者17名。

　　二、招聘原则和条件

　　(一)招聘原则

　　1.坚持德才兼备、以德为先原则。

　　2.坚持公开、透明、平等竞争、人岗相适、择优聘用的原则。

　　(二)招聘条件

　　1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社区基层工作，事业心责任感强，吃苦耐劳，有一定的文字功底、较强的语言表达能力、沟通协调能力、能熟练操作电脑。

　　2.具有大专及以上学历，其中退役军人、定向委培生及目前聘用为社区管委会或社区居委会工作人员并签订劳动合同且在岗人员学历可放宽至高中或中专学历。

　　3.40周岁以下(1980年8月1日后出生)，其中定向委培生年龄可放宽45周岁以内(1975年8月1日后出生);目前聘用为社区管委会或社区居委会工作人员并签订劳动合同且在岗人员女性年龄可放宽至45周岁以内(1975年8月1日后出生)，男性年龄可放宽至50周岁以内(1970年8月1日后出生)。

　　4.具有铜鼓县户籍，或在铜鼓工作2年以上的人员，或其配偶在铜鼓工作2年以上。

　　5.以下情形之一者，不具备报考条件：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)有吸毒行为的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　(4)有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

　　(5)其他法律、法规有另行规定的。

　　三、招聘程序和办法

　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、加试计算机操作、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号及各社区辖区范围内张榜公布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：

　　2020年8月27日-2020年9月2日(正常工作日：上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)。

　　2.报名地点：

　　铜鼓县城区社区管理委员会二楼劳动保障所服务窗口(三八路55号，三八路农行对面)。

　　3.报名咨询电话：

　　0795-8722089，13879526666李美伦

　　4.报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员需在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号下载《铜鼓县城区社区管委会公开招聘社区工作者报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、户口本、毕业证、退伍证、定向委培协议、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，《报名表》两份，3张一寸近期同底免冠彩色照片。

　　5.注意事项：报名时请佩戴好口罩，并向工作人员出示行程码和健康绿码。

　　(三)资格审查

　　资格审查由招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行认真核实。初审合格的报考人员按公布时间、地点，持本人身份证领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。初审不合格的，不予参加考试。资格审查贯彻招聘始终。

　　报名人数未达到规定的开考比例(1：3)时，原则上按比例核减招聘计划。

　　(四)考试

　　考试采取笔试+面试+加试计算机操作的方式，总分各100分，按照比例进行折算(笔试成绩*40%+面试成绩*40%+加试计算机操作成绩*20%+奖励加分=最后总成绩)。

　　1.笔试

　　笔试内容为公共基础知识和社区工作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为150分钟。笔试不指定考试用书。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额1:3比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的一并进入面试。进入面试人员名单在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公布，同时公布面试时间和面试地点。考生本人凭身份证及笔试准考证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　3.加试计算机操作

　　现场考核面试入围人员计算机基本操作(word、excel即打字、制表)。

　　4.奖励加分

　　(1)近五年获得县委部门、县直单位荣誉的，每项加0.5分;获得县委、县政府荣誉的，每项加1分;获得市厅级荣誉的，每项加2分;获得省部委级荣誉的，每项加3分;获国家级荣誉的，每项加5分。退役军人所获荣誉参照地方级别执行，所获荣誉无时间限制。报名时携带相关获奖或荣誉证书，由城区社区管委会劳动保障所负责审核;

　　(2)同一荣誉不累计加分，取最高级别进行加分;累计加分不超过5分，并计入计算机操作加试后的总成绩。

　　(五)体检

　　根据考生综合成绩(笔试+面试+加试计算机操作+奖励加分)由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及考察入闱人员，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先。体检人员名单、体检时间和地点在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格，按照综合成绩从高到低依次递补。

　　(六)考察

　　考察由招聘工作领导小组负责，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、工作能力等情况，如所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。因考察不合格，按照综合成绩从高到低递补。

　　(七)公示

　　根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公示，公示时间为7天。

　　(八)岗前培训和办理聘用手续

　　城区社区管委会组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月,试用期工资为1800元(不含保险)。试用期满并考核合格后，由城区社区管委会负责办理聘用手续，签订聘用合同，工资福利待遇按铜鼓县现行城区社区工作者标准执行。聘用期为三年，每年考核一次，考核不合格的可解聘，三年期满经考核合格的可续聘，考核不合格的解聘。如聘用人员单方解除合同，需经城区社区管委会同意方可解除，否则按有关规定处理。

　　(九)未尽事宜由县人社局、县财政局、城区社区管理委员会负责解释。

　　铜鼓县城区社区管理委员会

　　2020年8月19日

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