江西九江修水县公安局公开招聘辅警公告（15人）

为进一步加强我县刑侦反诈中心及法制大队案管中心队伍建设、优化警力配置，经研究决定面向社会公开招聘辅警15名（刑侦反诈中心4人，法制大队案管中心11人）。为做好此次公开招聘工作，特制定如下方案。

一、组织领导

为确保招聘工作的顺利进行，成立修水县公开招聘公安局辅警领导小组，由县政府副县长、公安局长程俊同志任组长，朱利华、匡志军、罗来尧等同志为副组长，游国星、王胜根、王伟等同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在修水县公安局政工监督室，由游国星同志任办公室主任，负责招聘日常工作。

二、招聘名额

男性辅警13名，女性辅警2名。

三、招聘对象、条件

2020年招聘公安局辅警职位表

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示和签订聘用合同等步骤实施。

（一）发布招聘公告

在县人民政府网站公布招聘公告，同时在各乡镇政府所在地张贴公告（公告期7天）。

（二）报名审查

1、报名所需材料：凡符合报名条件者持报名表、身份证、户口簿、毕业证、计划生育证明等原件及复印件二份，近期一寸免冠彩色照片3张，在规定时间内到指定地点报名。

2、报名时间：2020年9月4日8:30-17:30

报名地点：修水县人力资源和社会保障局6楼

3、审查。由招聘领导小组对报名人员进行审查，确定符合条件人员进入考试阶段。受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，有吸毒史的，被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的，家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的，有其他违法违纪等行为的，与原用工单位尚未解除劳动关系或存在劳动纠纷的，本人或家庭成员、主要社会关系成员参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的人员，不得报名应聘。资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，经招聘工作领导小组调查核实后，取消资格。

（三）考试

笔试、面试各100分，法制大队案管中心岗位需加试体能，体能测试30分。

1、笔试：笔试内容为《公安基础知识》。

2、面试：按招录人员人数的1:3进入面试，如果报考人数未达到1:3的比例，则全部进入面试。

3、体能测试：考1000米、100米及引体向上三项，每项10分），其中体能测试成绩按照人民警察体能测试标准计算。

4、成绩计算：考试人员总成绩按笔试成绩50%+面试成绩50%+体能测试得分（法制大队案管中心岗位），按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单，若最后一名入围分数出现相同情况，则以笔试成绩高的优先录取。所有考试成绩计算至小数点后两位。

4、如果报名人数未达到招录人数，就按照比例递减。

（四）体检

体检在县级以上综合性医院进行，所需费用由应聘者个人自行承担，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。对体检结果有异议的可以申请复检一次。

（五）政审

体检合格人员确定为政审对象，标准参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施，填写《修水县公安局招聘辅警政审表》，重点考察思想政治表现、道德品质等。如有因体检、政审不合格及其它原因出现的缺额，则依据考试总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。

（六）公示与聘用

根据考试、体检和政审的结果，确定拟聘人员名单，在修水县政府网及公共场所公示5个工作日，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。公示期满后，符合聘用条件的，分配到公安局相应岗位工作。聘用人员实行试用期制度（试用期三个月，只发放基本工资），试用期满考核合格的，正式由修水县公安局依法签订聘用合用（合同一年一签）。

被聘用人员待遇

1、经济待遇：辅警平均月总收入3000元（包含基本工资、类别工资、级别工资、绩效考核工资等），由县局统一发放。

2、其他待遇：为辅警购买五险一金。

六、工作纪律和要求

1、为维护公开招聘的公开性、严肃性，应聘人员在招聘过程中，若有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

2、各招聘考核单位要坚持原则，严格程序，照章办事。严格按照有关保密规定，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试公平、公正，自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的，实行回避。

修水县公开招聘公安局辅警领导小组

二0二0年八月二十八日

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