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宝鸡先行电力(集团)有限责任公司招聘公告

2020-9-1 19:31| 发布者: 小宇宙| 查看: 62| 评论: 0

摘要: 一、招聘单位简介宝鸡先行电力(集团)有限责任公司成立于1997年,注册资金5080万元,具有电力工程总承包二级资质;电力工程承修一级、承装二级、承试三级电力设施许可资质;建筑工程施工总承包二级资质;电子工程与智 ...

一、招聘单位简介 

宝鸡先行电力(集团)有限责任公司成立于1997年,注册资金5080万元,具有电力工程总承包二级资质;电力工程承修一级、承装二级、承试三级电力设施许可资质;建筑工程施工总承包二级资质;电子工程与智能化专业承包二级资质;电力工程勘察设计送电、变电乙级,建筑丙级资质;工程勘察(工程测量)乙级资质,工程咨询乙级资质。公司经营范围包括输电、变电、配电、通信工程的安装调试、维修和试验;送变电工程及土建、建筑工程勘测与设计;工业及民用建筑施工;装修装饰工程的设计与施工;园林绿化;亮化工程;配电网运营;充换电设备建设及运营等相关业务。 

二、招聘岗位及招聘人数 

本次共招聘26人,具体见下表: 

招聘岗位及人数 

序号 

用人单位 

招聘岗位 

招聘数量 

工作地点 

宝鸡先行电力(集团)有限责任公司银河电力工程分公司 

农网配电营业 

19人 

宝鸡市凤县所辖乡镇区域 

宝鸡先行电力(集团)有限责任公司崇源电力工程分公司 

农网配电营业 

4人 

宝鸡市陈仓区所辖乡镇区域 

宝鸡先行电力(集团)有限责任公司 

农网配电营业 

3人 

宝鸡市金台区、渭滨区所辖乡镇区域 

三、招聘对象及条件 

(一)招聘对象 

国内普通高校全日制电工类、电子信息类、其他工学类、管理类专业大学专科及以上毕业生,学历信息在中国高等教育学历信息网(www.chsi.com.cn)可查询。 

(二)招聘条件 

1.遵守国家法律法规,具有良好的思想品德、职业道德和团队精神; 

2.身体健康,符合国家公务员录用体检标准,无妨害电力行业工作的病症,符合招聘岗位工作要求。患有以下病症者,不适合招聘要求: 

(1)色盲、双眼矫正视力低于 1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等,不适合电力登高作业生产;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。 

3.年龄在30周岁及以下,即1991年1月1日以后出生人员。 

4.具备登杆作业(高处作业)等电力施工作业技能; 

5.无违法犯罪记录; 

6.同等条件下,用人单位所在市(县)属地生源优先,贫困地区、贫困家庭子女优先,具有电工类工作经历者优先。 

四、招聘流程及进度安排 

(一)应聘报名 

9月15日18时前,应聘人员通过指定电子邮件报名,每人限报1个岗位。应聘报名人员应填写应聘人员报名表、应聘人员承诺书,提供本人身份证、毕业证、学历验证报告、职业资格证、技术资格证扫描件等材料,提交近期2寸免冠彩色证件照电子版。具体报名资料清单见附件1。提供的前学历验证报告应自报名之日起至2021年1月31日期间有效。 

(二)资格审核 

根据应聘报名材料,对应聘人员进行专业、学历、年龄等情况资格审查,择优选拔进入面试环节应聘人选,未通过资格审查或未进入面试环节人员不再另行通知。 

(三)笔试 

应聘人员按通知时间和要求到指定地点参加笔试。根据笔试成绩择优确定进入技能操作考核环节应聘人员,未进入技能操作考核环节人员不再另行通知。 

(四)技能操作考核 

进入技能操作考核环节应聘人员按通知要求到指定医院体检,体检合格的,集中培训1~2天后,逐人进行技能操作考核。技能操作考核项目至少包括登杆操作、配电(计量)设备安装和体能测试等。技能操作考核满分100分,得分60分及以上为及格。 

(五)确定拟聘人选及公示 

根据笔试和技能操作考核评价得分,择优确定拟聘用人员(面试或技能操作考核不及格人员原则不予录用),公示5个工作日。 

(六)入职试用 

对公示无异议、身体健康、无妨碍工作病症的拟聘用人员,约定入职时间办理入职手续,订立固定期限劳动合同并约定试用期,试用期6个月。 

五、用工性质、工作地点、工作内容及相关待遇 

1.用工性质。聘用人员实行劳动合同制管理,由宝鸡先行电力(集团)有限责任公司所属分支机构与劳动者签订劳动合同(包括岗位合同)。 

2.工作地点。在应聘县(区)行政范围内乡镇工作,具体工作地点由用人单位进行安排,不能跨县(区)调动工作。 

3.工作内容。主要从事10kV及以下供电服务、配电运维检修、故障抢修等工作,由用人单位统一安排并考勤考核。 

4.培训培养。公司对招聘录用人员进行培训,并组织技能取证、等级评定,实行持证上岗。员工应具备登杆作业、电能表装接、计算机操作等基本技能。 

5.工资薪酬。执行“基本工资+绩效薪酬”机制,根据考勤、考核结果兑现薪酬,差旅费、加班费及其他补贴按相关规定据实发放。 

6.福利待遇。公司依法为员工办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险,实行法定休息休假制度。 

7.后勤保障。公司为员工提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品。固定工作场所一般设有食堂。 

六、报名时间及联系方式 

(一)报名时间 

2020年9月15日18时前。 

(二)联系方式 

1.报名咨询 

联系人: 惠老师 周老师 

联系电话:0917-3821426 

咨询时间:早上09:00-12:00

下午14:00-18:00 

2.报名资料投递方式 

电子邮箱:huixue@bjxhdljqwwzlgc.onexmail.com 

七、特别声明 

1.应聘人员需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责,并妥善保管个人信息,防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知,请保持通讯畅通。 

2.有以下情形之一的,取消应聘人员的录用资格:伪造、涂改学历学位及相关资格证书的;蓄意修改所学专业名称的;在应聘评价考核过程中作弊的;未按公司规定时间如期报到并办理入职的;试用期内证明不符合公司要求的;应予取消资格的其他情形。 

附件:1.应聘人员报名表 

2.应聘人员承诺书 

3.应聘人员报名材料清单 


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