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2020年抚州市宜黄县教体系统招聘硕士研究生公告

2020-9-3 11:43| 发布者: 招考小编| 查看: 380| 评论: 0

摘要:   为引进高学历、高素质人才,加强我县高中教师队伍建设,促进高中教育发展,经县人民政府批准,我县高中学段面向社会公开招聘普通高校硕士研究生,现制定如下方案。   一、组织领导   为加强招聘工作的领导, ...

  为引进高学历、高素质人才,加强我县高中教师队伍建设,促进高中教育发展,经县人民政府批准,我县高中学段面向社会公开招聘普通高校硕士研究生,现制定如下方案。

  一、组织领导

  为加强招聘工作的领导,成立宜黄县教师招聘工作领导小组,由县政府副县长黄双龙任组长,县人力资源和社会保障局局长陈荣宝、县教体局局长吴杰任副组长,县人社局、县教体局、县财政局、县委编办、县人才办、县一中、县二中为成员单位。领导小组下设办公室(设在教体局内),办公室主任由县教体局党委委员吴亮贵同志担任,具体负责招聘工作的日常事务。

  二、招聘计划及岗位

  本次拟招聘岗位共7个:宜黄一中高中部3个(数学、物理、生物教师各1个);宜黄二中高中部4个(语文、数学、物理、化学各1个)。

  三、招聘对象及条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导。热爱教育事业,遵纪守法、品行端正。

  2.身体健康。

  3.具有符合职位要求的工作能力。

  4.有下列情况之一者不得报考:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。

  (2)受到党纪、政纪处分的,或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  (3)参加非法组织的。

  (4)其他不适宜担任教师职务者。

  (二)职位条件

  1.年龄35周岁及以下,即1984年8月15日(含)以后出生。

  2.具有研究生学历,硕士学位,报考者取得学历、学位的时间必须在2020年9月底前,学硕和专硕均可报名。

  3、因受新冠肺炎疫情影响,今年实施“先上岗、再考证”阶段性措施。报考岗位须符合相应职业资格考试报名条件,且在录取后1年内取得相应职业资格(如未能按期取得相应职业资格的,期满考核将评定为不合格,不予聘用)。

  四、招聘程序

  招聘采取测评和考核相结合的形式进行,由县教体局、县人力资源和社会保障局负责组织实施。

  (一)报名

  1、邮件报名:自9月1日8:30至9月15日17:00止。报名时请将所需材料的照片或扫描件一并发到指定邮箱,邮件名称须注明“姓名+身份证号+招聘岗位及代码”,否则不予受理。每人限报一个岗位,多份邮件的以最后一份邮件信息为准。已报考人员须按时参加测试。报名邮箱:916559125qq.com(已设置“自动回复”功能)。

  2、现场报名:2020年9月14日-15日,上午8:30—11:30,下午3:00—5:00(节假日除外)。

  3、现场报名地点:宜黄县教体局人事股。

  4、报名需提供的材料:毕业证、学位证、教师资格证、身份证,《宜黄县2020年度公开招聘县直单位高素质专业人才报名登记表》一式二份。

  (二)资格审查

  考生实行诚信报名,用人单位及其主管部门先进行资格初审,县人力资源和社会保障局负责资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程。

  (三)测评

  测评分专业能力和基本素质两项。

  1.测评时间:2020年9月18日

  2.测评地点:宜黄一中

  3.测评形式

  专业能力测评采取说课的方式进行。测评时间共60分钟,其中写说课稿时间50分钟,说课时间10分钟。基本素质测评采取面试答辩的方式进行,时间5分钟。测评总分为100分,专业能力测评和基本素质测评各占总成绩的70%和30%。测评总成绩以70分为合格线,低于合格线的不予录取。

  4.测评内容

  宜黄县高一年级现使用教材,具体内容测评前抽签决定。

  5.分组

  根据测评对象的学科结构和人数,本次测评共分语文、数学、物理(化学、生物)3个学科组。

  6.评委

  每个学科测评组聘请5名具有副高职称的专业教师组成评委组。

  评分

  评委对考生测评情况进行综合评定,评分后先去掉1个最高分和1个最低分,另外3个评委评定的分数求平均分,即考生的测评成绩。测评分数四舍五入,保留小数点后两位数。

  8.候分:测评完的考生在候分室等候,每个测评组的考生测评结束后,再依次逐个告知考生分数。

  9.测评时如出现迟到、缺席、违纪等情况,其测评成绩以零分计算。

  五、体检

  1.根据测评总成绩从高到低,按招聘计划数1:1划定体检人员。如出现测评末位同分时,取专业能力测评分数高者入闱。

  2.县教体局组织入围人员到县级医院进行体检,体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行。

  六、考核

  体检合格者进入考核程序,主要调阅拟聘人员档案,复查应聘资格,了解其在校或毕业后现实表现及其他相关情况。考核时,考生还需提供户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明。考核合格公示7日后,如无异议,报县政府研究批准。

  七、聘用

  经审核合格的拟聘用人员,按有关规定办理正式聘用手续,享受国家正式在编教师待遇。如有自动放弃者,不足名额则按合格线以上成绩排序依次替补,不服从分配者按弃权论处。新招聘人员的试用期为一年,试用不合格者,人事关系转入生源所在地人才交流中心。聘用人员在单位服务期不少于5年。

  八、本招聘方案由宜黄县教师招聘工作领导小组负责解释。

  咨询电话:0794-7662383县教体局

  点击下载>>>

  2020年引进高素质人才岗位需求表

  宜黄县教育招聘工作领导小组

  2020年8月30日


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