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松江区中山第二幼儿园招聘公告

2020-9-11 16:25| 发布者: 小编丁丁| 查看: 385| 评论: 0

摘要: 按照公开、平等、竞争、择优原则,现面向社会公开招聘政府购买服务保育员若干名,用工关系采用劳务派遣,有关事项公告如下:一、招聘对象户籍要求:上海市户籍或配偶为本市户籍的外来媳妇(时间截止至2020年9月30日 ...

按照公开、平等、竞争、择优原则,现面向社会公开招聘政府购买服务保育员若干名,用工关系采用劳务派遣,有关事项公告如下:

一、招聘对象

  1. 户籍要求:上海市户籍或配偶为本市户籍的外来媳妇(时间截止至2020年9月30日结婚满60个月的);

  2. 年龄要求:40周岁及以下(1980年9月30日及以后出生);具备保育员中级及以上职业资格证书的,年龄可放宽至48周岁及以下(1972年9月30日及以后出生)。

  3. 学历要求:中专、职校、高中及以上学历;

  4. 职业资格要求:具备在本市取得的保育员职业资格证书;

  5. 有下列情形之一的,不受理报名面试:

1、受过司法机关刑事处罚的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

  1. 不符合选聘范围和资格条件的;

    4、其他不宜报考的。

    二、报名办法

  2. 报名资料:

    (1)近期素颜免冠照片一张;

    (2)身份证正反面;

    (3)户口簿(详细地址页及本人页);

    (4)毕业证书;

    (5)保育员职业资格证书;

    (6)外来媳妇的另需提供结婚证、配偶户口簿;

    (7)大专及以上学历的请自行到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,具体操作指南详见:http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp。

    以上所上传提交的材料必须真实有效,否则后果自负。

    (二)报名方式:将报名资料按要求在规定时间内原件拍照发送至邮箱:lajiaobaby0207@163.com,同时附上联系方式。

  3. 报名时间:

    即日起至2020年9月15日。

    三、招录方法

  4. 技能测试

    采取实际操作的方式进行,坚持“干什么、考什么”,试题以活题和实践应用题为主,重点测试基本素质和工作能力。技能测试成绩占40%,在对所有考生的技能测试成绩从高到低排列,招聘人数与拟面试人数1:2进入面试,如未入围不再另行通知。

    (二)面试

    面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质,面试成绩占60%。

    (三)综合成绩

    综合成绩由以上成绩按照技能测试和面试4:6的比例进行加总,满分100分,由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

    拟录用人员放弃录取资格的,按照综合成绩从高到低排列后,直接予以替补。

    四、招聘纪律:

(一)公开招聘工作适用回避制度。凡与幼儿园及其下属部门负责人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘。幼儿园负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

(二)应聘人员伪造证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格,或在考核过程中有作弊等行为的,取消参加考察或聘用资格。对违反本规定招录的人员,一经查实,随时解除聘用或劳动关系。

五、聘用

按照以上程序确定初步人选后,还需进行政审和体检,合格人员作为拟录用人员按规定进行公示,公示期为七天。

拟聘人选经公示没有发现影响聘用问题的,按照有关程序办理聘用手续,新聘用的人员实行2个月的试用期。试用期满后,经考核胜任现职的,正式履行聘用手续;不胜任现职的,免除其试任职务。

上海市松江区中山第二幼儿园

2020.09.08


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