为补充我县幼儿园教师缺口,经县政府研究,决定以人事代理方式招聘幼儿园教师50名。 一、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德; (三)能胜任相应阶段教育教学工作,遵守纪律、服从安排; (四)身心健康,能适应岗位要求; (五)年龄在30周岁(1990年9月1日以后出生)及以下; (六)全日制普通高校本科及以上学历;学前教育专业毕业生可放宽到全日制普通高校专科学历; (七)普通话达到二级乙等以上等级; (八)具有幼儿园教师资格证。根据人社部等七部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神,2020年应届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生,未取得教师资格证的,可以先报名考试,被聘用后一年内须取得幼儿园教师资格证(不能在规定时间内取得幼儿园教师资格证的,解除聘用合同)。 (九)已在容城县公办学校(幼儿园)入职的教师不得报名。 (十)因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得报考。 二、招聘程序 (一)网上报名及资格初审 1.报名网址: https://bdyouwei2020.ibaoming.net/ 2.报名时间:2020年9月16日上午9:00—9月18日下午5:00。 3.资格初审:9月19日—9月20日。对报考人员填写信息进行资格初审,资格初审合格人员缴纳报名考务费100元(缴费截止时间为2020年9月21日上午10:00)。 4. 招聘岗位实际报名人数与招聘名额比例不足2:1的,按比例核减岗位名额。 5.打印《笔试准考证》。资格初审通过的考生,于9月23日9:00起登录报名网站系统,自行打印《笔试准考证》。 6.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》,对提交审核报名信息的真实性负责,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消聘用资格。 (二)笔试 1.笔试内容:公共基础知识、教育法律法规、教育学、心理学、教材教法和教育教学改革知识等。 2. 笔试方式为闭卷考试,笔试题型全部为客观题。 3.笔试具体时间及地点见《笔试准考证》。 4.依据笔试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数2:1的比例确定面试人选,比例内末位成绩并列的,全部进入面试。 (三)面试 面试时间、地点另行通知。 幼儿园教师面试采取试讲的形式进行,测试内容包括语言表达能力和相关学科专业知识的教学能力。 笔试、面试满分均为100分,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (四)体检 依据综合成绩从高分到低分顺序,按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时,优先进入体检的顺序为:①面试成绩高的;②所学专业为学前教育专业的;③学历层次高的;④符合报考岗位规定学历毕业时间早的。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次,复查仍不合格者,取消聘用资格。 体检时间、地点另行通知,费用自理,医院统一收取。 (五)考察 通过查阅档案、座谈等方式,对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核,并对应聘人员资格条件进行复查。考生须出具的证件和材料有: 1.考生本人有效二代《居民身份证》原件及复印件; 2.毕业证、普通话等级证的原件、复印件,以及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》; 3.有幼儿园教师资格证的,提供原件及复印件; 4.本人人事档案。 (六)公示 笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布,公示期为七天。 (七)选岗 由容城县教育局提供岗位,依据综合成绩,从高分到低分的顺序由本人依次选择,并服从容城县教育局调剂。 (八)递补 在体检、考察、公示、选岗期间出现不合格或自动放弃的,取消其聘用资格,所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补(具体时间另行通知),总成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。 三、相关待遇 (一)聘用单位与个人签订聘用合同,聘期三年(含试用期一年)。试用期满合格的,继续聘用,不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。 (二)聘期内不得流动。期满后根据工作需要,经考核合格后可续签;考核不合格的,不再续签。 (三)工资待遇比照本县事业单位同等条件人员,落实工资、社会保险、公积金等待遇。 业务咨询电话:0312-5600304 网络服务咨询电话:4001629400 2020年9月11日 |
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