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抚州高新区发展投资集团有限公司招聘23人公告

2020-9-15 18:00| 发布者: 朵朵小编| 查看: 488| 评论: 0

摘要: 抚州高新区发展投资集团有限公司(以下简称“发投集团”)成立于2009年10月，为抚州高新区国有企业。根据《抚州高新区区属国有企业人事薪酬管理办法(试行)》，发投集团及其下属子公司现面向社会开展公开招聘共23名工作 ...

抚州高新区发展投资集团有限公司(以下简称“发投集团”)成立于2009年10月，为抚州高新区国有企业。根据《抚州高新区区属国有企业人事薪酬管理办法(试行)》，发投集团及其下属子公司现面向社会开展公开招聘共23名工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　具体职位及人数请查看公告附件1《抚州高新区发展投资集团有限公司(含下属子公司)招聘职位信息表》

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应职位要求的身体条件;

　　(二)资格条件：报考人员应符合本公告附件1《抚州市高新区发展投资集团有限公司(含下属子公司)招聘职位信息表》相应职位的条件要求。请报考人员仔细阅读以下条款，对照所报职位条件报考。

　　1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：30周岁及以下是指1989年8月31日(含)以后出生，35周岁及以下是指1984年8月31日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

　　2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2020年8月31日(含)。但全日制普通高等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　3.学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历(或学位)的时间须在2020年8月31日之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，如能在9月前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。

　　4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。

　　5.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

　　(三)有下列情形之一者不得报名参加招聘

　　1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;受党纪、政纪处分未满处分期限的人员;正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员;

　　3.现役军人;

　　4.在读的全日制普通高校学生;

　　5.违反有关法律法规规定的不得报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试、体检、考察和聘用等步骤实施。

　　(一)发布公告

　　在抚州日报、抚州电视台、抚州发布、抚州市人事考试网、抚州高新区门户网、魅力抚州高新公众号等发布招聘公告。

　　(二)公开报名

　　报名时间：自2020年9月21日上午9：00至2020年9月25日下午17：00。报名网站为“抚州市人事考试网”。网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

　　报名方式：报名采取网上报名方式。报名网站为抚州市人事考试网(http://0794.jxpta.com/)，每人限报一个职位。

　　报名事项及要求：

　　1.网上注册报名

　　报名考生登录“抚州市人事考试网”点击2020年抚州高新区发展投资集团有限公司公开招聘工作人员网上报名专题中的报名入口，点选注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记住注册名和密码(注册名和密码将作为考生的登录标识)。注册完成后，在规定的报名时间内，登录账户(已注册考生可直接登录账户)，如实登记报考资料、提交报考信息、完成缴费，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。(若缴费时仅选择报考职位的部分考试科目缴费，报名无效。)

　　网上报名只对报考人员上传的照片规格、清晰度进行审核，不对报考人员填写的信息的真实性以及是否符合职位资格条件进行审查。为在招聘过程中能及时联系到考生，“资料登记”中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书。考生报考前要慎重选择，挑选符合自身条件和个人发展的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，应先向抚州高新区区属各国有企业咨询(电话附后)。有报考条件款中所列不具备报考资格者，不得报考。对因恶意注册报名信息，协助他人考试，扰乱报名秩序的给予通报批评并记入诚信档案，记录期限按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》作出相应处理，并将相关情况通报有关单位。情节严重触犯法律的，交由司法机关处理。

　　诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合职位条件负责。报名考生应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。面试前将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　2.网上缴费

　　此次考试方式采取“笔试与面试相结合方式”或“面试与考察相结合方式”进行。

　　具体岗位考试方式及内容详见附件1《抚州高新区发展投资集团有限公司(含下属子公司)2020年招聘职位信息表》。

　　笔试与面试相结合方式报考人员提交报考信息后，即可进行网上缴费。于2020年9月21日上午9：00至2020年9月26日下午17：00登录报名系统缴费，笔试报名费为40元/科目，科目缴费成功方视为报名成功。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点。缴费成功之后，报名信息不能更改。报考职位的所有考试科目未在规定时间缴费成功的，报名无效。

　　面试与考察相结合方式报考人员，提交资料后不用缴费，但务必点击“去支付”，然后点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，是否显示为“报考成功”。提交成功之后，报名信息不能更改。

　　3.网上打印准考证

　　完成报名的考生要在规定的时间内登录抚州人事考试网打印准考证，并按准考证上的要求参加考试。准考证打印时间，另行在抚州市人事考试网发布公告。请关注后续公告。

　　准考证是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　(三)考试方式

　　1、考试方式一：笔试+面试

　　(1)笔试

　　笔试时间和地点详见准考证。

　　①笔试工作委托抚州市人事考试中心组织实施。笔试时间及注意事项详见《笔试准考证》，考点设在抚州市区。报考人员需持本人身份证和准考证并按当前疫情防控要求做好自身防护参加笔试。

　　②笔试总分为100分。具体笔试考试科目详见本公告附件1《抚州高新区发展投资集团有限公司(含下属子公司)2020年招聘职位信息表》。

　　③本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的各类培训班均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　④招聘人数与报名人数比例不低于1：3，若报名人数达不到招聘职位开考比例，取消或核减招聘计划，并在抚州高新区门户网、抚州市人事考试网公布。凡报考取消职位的考生报名费，将在近期退至报名缴费账户。

　　⑤考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。

　　⑥笔试成绩最低合格分数线为50分。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。

　　(2)面试

　　①面试入闱人员的确定

　　根据考生笔试总成绩，从高分到低分顺序依招聘计划数按1:3的比例确定参加面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试。具体人员名单在抚州高新区门户网、魅力抚州高新公众号、抚州市人事考试网上公布。如笔试总成绩最低合格线人员达不到3:1的职位，面试比例降为2：1。低于2：1时，相应调减招聘计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。计划调减表在抚州高新区门户网、魅力抚州高新公众号、抚州市人事考试网上公布。

　　②面试前资格审查

　　面试入闱资格审查时间和地点将另行公告。

　　a.面试前的资格审查由抚州高新区党群工作部指导，具体由抚州高新区发展投资集团及各下属子公司负责组织实施。面试入闱人员在资格审查时须提供本人户口簿、身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘职位要求的其他证件(证明)原件及复印件各一份，《2020年抚州高新区发展投资集团(含下属子公司)招聘工作人员报名表》。

　　b.考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。

　　c.资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

　　③递补面试人员的确定

　　因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。因上述情况产生的递补面试人员，将在网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

　　④面试工作

　　面试工作由抚州市人事考试中心组织实施，时间、方式另行通告。时间、方式详见《面试准考证》。

　　a.面试总分为100分。

　　b.面试方式和主要内容：面试采取结构化面试的方式，面试内容为综合分析、人际关系、组织协调、应变能力等。

　　⑤考试总成绩计算

　　考试总成绩的计算方法分为：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　⑥面试的其他情形

　　面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

　　a.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

　　b.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　2、考试方式二：面试+考察

　　(1)面试

　　①面试前资格审查

　　面试前资格审查时间和地点将另行公告。

　　a.面试前的资格审查由抚州高新区党群工作部指导，具体由抚州高新区发展投资集团有限公司及各子公司负责实施。面试入闱人员在资格审查时须提供本人户口簿、身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘职位要求的其他证件(证明)原件及复印件各一份，《2020年抚州高新区发展投资集团(含下属子公司)招聘工作人员报名表》。

　　b.考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。

　　c.资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

　　②面试入闱人员的确定

　　资格审查通过的面试拟入围人员名单在抚州高新区门户网、抚州市人事考试网公布。面试拟入闱人员，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数，若低于1：3的比例，面试比例降为1：2，低于1：2时，相应调减招聘计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。计划调减表在抚州高新区门户网、抚州市人事考试网公布。

　　③面试工作

　　面试工作由抚州市人事考试中心组织实施。时间、方式详见《面试准考证》。

　　a.面试总分为100分。

　　b.面试方式和主要内容：面试采取结构化面试的方式，面试内容为综合分析、团结协作、组织协调、应变能力等。

　　④面试其他情形

　　a.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分，方能进入体检程序。

　　⑤考试总成绩计算

　　考试总分数为面试100分。最终考试总成绩计算方法为：考官小组去掉最高分和最低分后，实际打分总数的平均分,分数均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(2)考察

　　对拟聘用人员进行考察，核实个人工作经历、学历真实性，有无违法犯罪、是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格的可随后一名进行递补，如考察没有合适的拟聘人选可取消该职位的录用计划。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。

　　面试成绩最低合格分数线为70分。凡考生面试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。

　　四、体检和考核

　　(一)体检

　　①入闱体检人员名单根据考生总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1:1的比例确定。考生总成绩同分的，按面试成绩高者确定。

　　②体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。

　　③体检时间及地点另行通知。

　　(二)考核

　　体检合格后进入考核，考核按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。考核时还需要对报考人员进行资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否属实。

　　五、公示和聘用

　　(一)公示

　　根据考试总成绩、考察情况和体检结果，按照每个职位1:1比例确定拟聘用人选，并在在抚州高新区门户网、魅力抚州高新公众号、抚州市人事考试网上进行公示。公示期为5个工作日。

　　(二)聘用

　　考察合格的考生，服从组织安排到所需部门岗位，期间签订试用期合同，发放试用期工资。试用期满考核合格后，根据招录类别分别签订正式劳动合同，享受相关岗位工资及福利待遇。

　　六、职位报酬

　　1、薪酬待遇参考本公告附件1《抚州高新区发展投资集团有限公司(含下属子公司)招聘工作人员职位信息表》。

　　2、享受的薪酬福利待遇(具体按各公司有关制度执行)。

　　3、被聘用者与公司签订聘用劳动合同。

　　4、本公告未尽事宜由抚州高新区区属国有企业改革工作推进领导小组负责解释。

　　政策咨询电话：

　　抚州高新区发展投资集团有限公司0794-7069089