为进一步加强人社系统乡镇人社服务中心工作，增强乡镇人社中心工作力量，现面向社会公开招聘乡镇人社中心公益性岗位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的选人原则。
二、招聘岗位
本次公开招聘公益性岗位人员10名，主要从事乡镇人社服务中心管理与服务工作。
三、招聘条件
1、身体健康，年龄在35周岁及以下（1984年9月以后出生）；
2、专科及以上文化程度，专业不限。
3、本人无违法犯罪及其他不良记录。
四、招聘方式及程序
本次招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行，具体内容如下：（一）报名初审
1、报名时间：2020年9月22日～2020年9月30日，上午8:00～11:30，下午2:30～5:30。（节假日除外）
2、报名地点：罗田县人力资源和社会保障局人事考试中心809办公室（联系电话：0713-5058773）。
3、报名要求：报考人员应如实填写《公开招聘乡镇人社中心公益性岗位工作人员报名表》有关信息，诚信报考。报名时需持本人身份证、户口本、有效学历证书的原件和复印件各1份，近期免冠正面证件照小2寸彩色照片3张。
4、初审：报名时，对报考人员诸如年龄、学历等条件进行初审。
（二）考试
本次公益性岗位招聘人数与报名报考人数比例必须达到1:2及以上，才予以开考；若达不到开考比例相应核减招聘计划。
笔试。
（1）笔试内容为事业单位基础知识、公文写作、时事政治、人社法律法规等。满分100分，笔试时间、地点另行通知。根据笔试情况，从高分到低分按1:2比例确定进入面试人员。如入围面试最后末位笔试成绩并列的，都进入面试。
（2）关于笔试命题及阅卷工作。笔试的命题、制卷、阅卷、登分由罗田县人事考试中心按规定组织实施。
（3）笔试成绩查询。笔试成绩通过县政府门户网站发布。
2、面试：面试时间为10分钟，面试形式为自我介绍、回答问题；对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试组织工作由罗田县人事考试中心负责组织实施。面试时间、地点另行通知。
3、根据招聘计划和考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按1:1的比例确定进入体检考察人员。
（三）体检、考察
按考生综合成绩，按招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。
1、体检
（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
（2）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
（3）体检费用由应聘者承担。
（4）因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。 2、考察
（1）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考核不合格者取消聘用资格，按综合成绩进行递补。
（2）因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
（四）公示
县人社局根据考察结果集体研究确定拟聘人选，并在县政府门户网站予以公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，签订公益性岗位劳动合同书。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知7日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
五、聘用及工资待遇
1、聘用人员必须服从统一调配，今后2年内如人员出现空缺，根据本次考试成绩从高到低顺序进行递补。按有关文件规定，聘用人员签订公益性岗位合同，实行一年一聘。
2、试用期为3个月，试用期满经考核合格的正式聘用。
3、工资待遇参照全县其他事业单位公益性岗位工资标准发放。
附件:《公开招聘乡镇人社中心公益性岗位工作人员报名表》 罗田县人力资源和社会保障局
乡镇人社中心公益性岗位招聘工作领导小组
2020年9月21日 附件下载： 公开招聘乡镇人社中心公益性岗位工作人员报名表.doc
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