福建厦门信达光电科技有限公司招聘67人公告

2020-9-25 16:33| 发布者: 小宇宙| 查看: 265| 评论: 0

摘要: 一、公司简介福建省信达光电科技有限公司（以下简称“福建信达光电”）是厦门国有上市公司——厦门信达股份有限公司（股票代码：000701）的重要组成部分。成立于2013年，公司注册资金2.8亿元，位于泉州（湖头）光电 ...

一、公司简介

福建省信达光电科技有限公司（以下简称“福建信达光电”）是厦门国有上市公司——厦门信达股份有限公司（股票代码：000701）的重要组成部分。成立于2013年，公司注册资金2.8亿元，位于泉州（湖头）光电产业园，厂区规划总建筑面积约为20多万平方米。截止目前已累计投资超10亿元，现已完成（一期）8万多平方米的生产厂房建设,拥有超洁净、防静电的现代化无尘车间，先进的全自动化封装生产设备和完善的检测设备。是一家集LED（白光、显屏）封装产品研发、生产、销售为一体的高新技术企业，产品销量稳居国内前列。

未来，福建信达光电将以“信达之光，照亮你我”为使命，秉承“信以立足，达则兼济”的核心价值观，发扬“责任、协作、创新”的企业精神，全面贯彻“做优、做强、做大LED封装及应用产品”的战略规划，致力于成为具有全球竞争力的LED产品供应商。

二、招聘信息

1.生产技术员 50名薪资：3800-6000

要求：

(1)年龄18-35周岁；

(2)初中、中专（含）以上学历；

(3)能熟练操作电脑机台；每天及时完成产量，保证质量；

(4)能适应两班倒作业，服从上级领导的安排，有责任心，能吃苦耐劳。

2.IPQC检验员 5名薪资：3800-6000

要求：

(1)年龄18-35周岁；

(2)高中（含）以上学历，有相关经验者优先；

(3)工作内容：对生产过程中的产品进行首检、抽检及巡检，对整个生产过程中物料使用、机台运行、环境、工艺等环节的异常情况进行及时反馈与整改措施的落实和跟踪，并做好记录。

(4)能适应两班倒作业，有责任心，能吃苦耐劳。

3.储备干部（研发/管理/技术/品质方向）3名薪资：3800-6000

要求:

(1)年龄20-30周岁；

(2)大专（含）以上学历，理工类或电子专业优先；

(3)能适应两班倒作业；

(4)实训期3-6个月；

(5)工作内容：熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握熟悉部门整体的工作流程和生产工艺；及时完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

(6)有责任心，能吃苦耐劳。

4.设备技术员 2名薪资：面议

要求：

(1)年龄20-35周岁；

(2)本科（含）以上学历，有相关经验（如ASM固晶机、新益昌固晶机、ASM焊线机台安装、调试等）者优先；

(3)工作内容：负责责任内各设备点检、保养及维修日常工作的计划和实施；

(4)能适应两班倒作业，有责任心，能吃苦耐劳。

5.工艺/制程技术员 2名薪资：3800-6000

要求：

(1)年龄20-35周岁；

(2)大专（含）以上学历，有LED电子相关行业工艺、研发工作经验者优先；

(3)工作内容：熟悉LED封装工艺流程，能独立处理制程工艺的控制、改善及预防；

(4)有责任心，能吃苦耐劳。

6.仓库管理员 2人薪资：面议

要求：

(1) 年龄20-30周岁；

(2) 大专以上学历，有仓库管理工作经验者优先；

(3) 工作内容：负责物料验收、进出仓，成品打包装箱，定期做库存盘点；

(4) 服从上级领导的安排，有责任心，能吃苦耐劳。

7.业务助理 1名薪资：面议

要求：

(1)年龄20-35周岁；

(2)本科（含）以上学历，相关专业毕业者优先；

(3)有从事过业务跟单、出货管理、物流管理经验，有良好的沟通及协调能力；

(4)有责任心，能吃苦耐劳。

8.研发技术员 1名薪资：面议

要求：

(1)年龄20-35周岁；

(2)本科（含）以上学历，有LED电子相关行业研发项目工作经验。

(3)工作内容：负责各站工艺流程、检验标准及作业标准，以及各项物料的特性及标准、成品规格及性能。

9.人事/行政专员 1名薪资：面议

要求：

(1)年龄20-35周岁；

(2)本科（含）以上学历，有相关经验者优先；

(3)工作内容：负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案的建立与管理；负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；负责公司各部门的行政后勤类相关工作；负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；负责员工生日礼金发放；负责员工五险一金缴交；协助人力资源经理其他工作事项。

(4)有责任心，能吃苦耐劳。

三、福利待遇

（入职即为国企员工，享有完善的国企福利和劳动保障体系）

签订劳动合同，办理、缴交养老、失业、医疗、工伤、生育等相关保险和住房公积金；

解决员工子女就学；

提供运动休闲场所，为异地员工提供集体宿舍（2人/间）、夫妻房（空调、热水器、WIFI、桌椅床等）；

上班时间提供餐费补贴或免费工作餐；

带薪年休假、婚假、丧假、病假、产假及其他各类假期；

全勤奖、生日礼金、过节费、年终奖、丧葬慰问金等；

依法用工（8小时以外的算加班，平时加班费为1.5倍，周六日为2倍加班费）、人性化管理，月可连休4天；

技术岗位、管理岗位、行政岗位、技工岗位等晋升通道及各项发展培训；

季度、年度优秀员工、优秀团队评选。