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甘肃定西市安定区教育系统招聘71人公告

2020-10-8 16:47| 发布者: 小编丁丁| 查看: 70| 评论: 0

摘要: 为大力实施人才强区战略,优化教育系统人才队伍结构,有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题,促进教育事业实现跨越式发展,根据定西市委、市政府办公室《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》(定 ...

为大力实施人才强区战略,优化教育系统人才队伍结构,有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题,促进教育事业实现跨越式发展,根据定西市委、市政府办公室《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》(定办发﹝2019﹞130号)、《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》(定办发﹝2020﹞22号)和《定西市安定区教育系统急需紧缺人才引进办法(试行)》(安发﹝2019﹞22号),我区决定面向社会公开引进一批教育急需紧缺人才,现就有关事项公告如下:

一、引进计划

2020年安定区计划为城区中小学、幼儿园、职业学校引进教育急需紧缺人才71名(具体岗位条件见附件1)。

二、引进对象

1.北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所教育部直属公费师范生。

2.“985”、“211”、“双一流”大学全日制本科及以上学历毕业生。

3.河南师范大学、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、伊犁师范大学、湖南师范大学等18所省部共建师范院校师范专业全日制本科及以上学历毕业生。

 4.省部共建音美专业院校音美专业全日制本科及以上学历毕业生。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;

2.遵守宪法和法律法规,思想健康,信念坚定,品行良好,自愿到安定区工作;

3.具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;对教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格 ;

4.年龄在30周岁以下(1990年9月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的,年龄放宽至35周岁(1985年9月1日以后出生),具有博士研究生学历学位的,年龄放宽至40周岁(1980年9月1日以后出生),博(硕)、本专业方向必须一致。

5.非定西市所属机关事业单位在编在岗工作人员;

6.非服务期内“各类订单定向生”;

7.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

8.符合引进岗位所需的其他条件;

9.有下列情形之一的,不予引进:

(1)已录用到我市机关、事业单位在编在岗人员;

(2)有失信人记录、治安刑事处罚记录,在校就读或工作期间受过处分的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

(4)现役军人;

(5)其他不宜引进的情形。

四、引进程序

(一)报名

1.报名时间:2020年9月30日—2020年11月10日。

2.报名方式:采取现场和网上报名两种方式。现场报名可通过参加高校招聘会或直接到安定区教育局报名 ,由本人填写《定西市安定区教育系统急需紧缺人才引进报名登记表》;网上报名填写《定西市安定区教育系统急需紧缺人才引进报名登记表》后发送到邮箱adjyrcyj@163.com。每人限报一个岗位,报名不收取任何费用。

(二)资格审查。根据报名登记表所提供信息,对报名人员进行资格初审,初审合格人员,在面试试讲前提供本人身份证、毕业证(应届毕业生提供在校学籍证明)、学位证、报到证、教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明、已就业人员工作业绩证明材料和单位同意报名函件等相关材料原件,并提供所有报名材料的复印件1份,1寸免冠近照4张进行现场审查,根据审查结果,确定面试试讲对象。有弄虚作假者一律取消面试试讲资格。现场资格审查时间将在“安定教育”微信公众号通知。

(三)面试试讲。教育部直属6所师范大学公费师范生由区教育部门和用人学校进行面试,不再统一组织面试,面试合格者按程序办理有关手续。资格审查合格的全日制本科及以上学历应往届毕业生(不含教育部直属6所师范大学公费师范生)由教育主管部门统一组织面试试讲。面试试讲主要测试应试者应必备的基本知识、基本素质和工作能力。面试试讲成绩必须在80分以上,低于80分的不予录用。面试试讲成绩在 “安定教育”公众号进行公布。

(四)考察。考察对象按面试试讲成绩从高分到低分确定。由区教育主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察。

(五)体检。对拟引进的初步人选,参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》等规定,统一组织体检。对体检不合格的取消资格,空缺岗位人选根据成绩依次递补。

(六)公示。考察、体检合格人员提请区委人才工作领导小组会议审定同意后,在相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)。对公示无异议的,确定为拟引进人员并报市人社局。对公示中反映出的问题,经核实,不符合引进条件的取消引进资格。

(七)办理手续。拟引进人才由教育、人社部门按有关规定办理相关手续。在人才引进工作中,如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的,按《人才引进方案》规定程序和条件依次递补。引进人才与用人学校签订至少6年以上工作合同。被聘用人员均实行1年的试用期,试用期满合格的聘用合同正式生效,不合格的解除聘用关系。

五、待遇落实及优惠政策

(一)编制使用。引进的教育急需紧缺人才占事业编制。用人单位有编制的,在本单位空编中优先解决;没有编制的,由编制部门从引才“周转池”中调剂解决。引进人才须与用人单位签订聘用合同,试用期1年,试用期满经考核合格予以转正,不合格予以解聘,最低服务年限不少于6周年,聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

(二)工资待遇。引进人才签订合同后,享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇,执行事业单位现行标准。

(三)生活保障。对引进的公费师范生和博(硕)士研究生试用期满后由区财政一次性给予住房和生活补贴,其中公费师范生和博士研究生10万元,硕士研究生5万元;对引进的本科应往届毕业生试用期满后一次性给予2万元的安置费;为没有住房的免费提供教师单身公寓(内设卫生间和厨房)。

(四)职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定,引进的博士研究生学历人员工作1年后可考核认定副高级职称;引进的硕士研究生学历人员工作满2年可考核认定中级职称;引进的本科学历人员在同等条件下优先晋升高一级专业技术职务。

(五)扶持激励。优先推荐引进的教育系统急需紧缺人才申报国家、省市各类科研项目、参评省市特级教师、学科带头人、骨干教师、名师、领军拔尖人才,优先评选安定名师、学科带头人、骨干教师、领军拔尖人才、优秀教师、优秀班主任。

六、联系方式

地 址:甘肃省定西市安定区教育局(定西市安定区公园路1号统办2号楼430室)

电 话:0932-8218961     0932-8212547

邮 箱:adjyrcyj@163.com

邮 编: 743000

本公告未尽事宜由定西市安定区教育局负责解释。 

附件:1.定西市安定区教育系统2020年急需紧缺人才岗位需求表附件1-2020公告岗位表.xlsx

2.定西市安定区教育系统急需紧缺人才引进报名登记表附件2-2020人才引进报名登记表.xls

3.“安定教育”微信公众号二维码

中共定西市安定区委人才工作领导小组    

2020年9月30日      


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