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宝鸡市属事业单位招聘公告

2020-10-14 10:46| 发布者: 小宇宙| 查看: 344| 评论: 0

摘要: 根据《事业单位人事管理条例》和《关于印发陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(陕人社发51号)相关规定,市人力资源和社会保障局决定,面向社会招聘急需紧缺专业人才共计17名。现就招聘工作有关事项公 ...

根据《事业单位人事管理条例》和《关于印发<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(陕人社发[2017]51号)相关规定,市人力资源和社会保障局决定,面向社会招聘急需紧缺专业人才共计17名。现就招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘对象

2020年12月31日前毕业并取得本科及以上学历、学位的应(往)届普通高等院校毕业生。在国(境)外取得的学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.身体健康;

4.年龄为18周岁以上、40周岁以下(1979年10月13日至2002年10月12日期间出生),博士研究生应聘者年龄不超过45周岁(1974年10月13日以后出生)。具体岗位年龄要求以招聘计划表(附件1)为准;

5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、学位、专业和其它条件。学历为国家教育行政主管部门认可的学历,并取得相应学位;专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.未解除党纪、政纪处分的;

3.到定向单位工作未满服务年限或对报考有其它限制性规定的;

4.法律、法规及有关政策规定的其它情形。

三、招聘方式

本次急需紧缺专业人才招聘,由用人单位和主管部门自行组织实施,采取网络招聘、校园招聘等方式,按照考生报名、资格审查、面试(考核)、体检、考察程序进行。拟聘用人员确定后报市人社局统一公示。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员凭通知书到用人单位报到并签订《事业单位聘用合同》,最低服务年限为3年。

四、有关要求

1.各主管部门和招聘单位要充分发挥用人单位自主权,灵活招聘方式,严密组织实施。

2.各招聘对象要及时与用人单位联系,按相关要求做好报名、资格审查、面试(考核)、体检、考察等环节各项工作。

3.各单位务必于11月20日前完成急需紧缺人才招聘工作,并将招聘结果连同电子版报市人社局审核。

4.本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则,全程接受纪检监察部门、社会各界和干部群众的监督。

附件:1.2020年宝鸡市市属事业单位急需紧缺专业人才招聘计划表.xls

2.2020年宝鸡市市级事业单位急需紧缺专业人才招聘报名表.doc

宝鸡市人力资源和社会保障局

2020年10月13日


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