大连金石滩国家旅游度假区管委会招聘公告

为推进大连金石滩国家旅游度假区(以下简称“金石滩度假区”)体制机制改革，吸引适应金石滩度假区发展所需的人才，建设一支有创新精神、敢担当、善作为的高素质人才队伍，现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

(一)招聘对象范围：面向金普新区及全社会公开招聘。

(二)招聘岗位：园区总规划师1名、部门正职2名、副职4名、职员11名(详见附件1)。

(三)招聘基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定。拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是，具有大局意识和服务意识，认真执行上级决策部署。

3.工作能力强。对度假区有一定了解，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养。

4.事业心责任感强。工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动。

5.坚持廉洁自律。遵纪守法、依法行政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。

6.初次聘用的年龄：金普新区机关事业身份人员按照首轮选聘年龄条件执行，即至少能干满一个聘期，一个聘期为3年(男性，1963年10月1日以后出生;女性，1968年10月1日以后出生);区属国有企业正式工作人员年龄在45周岁以下(1975年10月1日以后出生)。个别有特殊贡献、特殊专长(金融、旅游、规划、外语等)的人员，经金石滩度假区招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”)集体研究决定，可适当放宽年龄限制。其他报名人员：正职、副职岗位年龄40周岁及以下(1980年10月1日以后出生)，职员岗位年龄35周岁及以下(1985年10月1日以后出生)。特别优秀的经领导小组集体研究决定，可适当放宽年龄限制。

7.学历:金普新区机关事业及区属国有企业正式工作人员，须具有大学本科及以上学历。其他报名人员：第一学历须为全日制大学本科及以上学历，取得学士及以上学位。

8.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，参照公务员录用体检标准执行。

(四)凡有下列情形之一，不具备报名资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.其他不适宜聘任情形的。

二、招聘程序(一)报名和资格审查：

1.报名时间：2020年10月14日至20日，截止到10月20日17:00(北京时间)。

2.采取网上报名。填写《金石滩度假区公开招聘报名表》(附件2)与《金石滩度假区公开招聘报名汇总表》(附件3)，《金石滩度假区公开招聘报名表》需插入近期彩色证件照，将以上两个文件与本人身份证(或护照)、学历证书、学位证书扫描件，一同打包发送至邮箱ciichrzhaopin@163.com(邮箱主题及文件命名为:所申报的岗位名称-姓名-身份证号码，大小在10MB以内)。此次招聘不接受其他形式报名材料。金普新区机关事业及区属国有企业正式工作人员，须同时提交由现工作单位出具的在职证明(加盖单位公章)扫描件，一并发送至邮箱。

3.报名实行诚信承诺制。以上报名材料将作为资格审查和履历分析的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。

4.公告发布后即开始报名工作。园区总规划师、正职(局长)、副职(副局长)、职员岗位报名工作同时开展，每人限报1个岗位，需明确是否服从调剂。

5.各岗位原则上应形成一定竞争比例。报名人数小于或等于岗位招聘人数的，由领导小组集体研究决定岗位是否保留。

6.领导小组委托第三方进行资格审查，与报名同步进行。通过资格审查的人员，进入履历分析环节。

7.报名咨询电话：(010)85559328，刘女士(0411)87900348，毛女士咨询时间：8:30-17:30

(二)履历分析：第三方对履历进行分析，根据分析结果，确定进入心理测评、面试环节人员。

(三)在线心理测评：心理测评报告仅作为面试的参考，不计入总成绩。未按时完成心理测评人员，视为放弃面试。

(四)面试：面试采用“半结构化”的方式，包括自我介绍、命题回答和自由提问三个环节。面试成绩为百分制，保留2位小数。面试合格者进入下一环节。

(五)考察：根据面试成绩，由领导小组提出拟考察对象名单，报度假区党工委研究确定考察对象。领导小组派出考察组对考察对象进行考察。

(六)确定人选和公示：考察结束后，金石滩度假区党工委召开会议，集体研究决定拟录用人选，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。

(七)体检：公示结果无异议或有异议但不影响录用的，统一安排体检。

(八)录用：体检通过后，按照有关规定办理录用手续，签订劳动合同或岗位聘任合同。

三、注意事项

1.聘用人员为法定机构工作人员，不再保留原身份，不对应行政级别，一律与金石滩度假区管委会签订劳动合同或岗位聘任合同，实行企业化管理。首个聘期为3年，试用期3个月，期满考核合格可以续聘。实行末位淘汰制，每年末位淘汰比例为2%-3%。

2.心理测评、面试的时间、地点等相关事宜由第三方通过电话或邮件方式通知。因填报联系方式不正确或电话不畅通所致后果由本人自负。

3.本公告由金石滩度假区招聘工作领导小组负责解释。

点击下载>>>

1.大连金石滩度假区管委会公开招聘岗位表

2.大连金石滩度假区管委会公开招聘报名表

3.大连金石滩度假区管委会公开招聘报名汇总表

大连金石滩国家旅游度假区管理委员会

2020年10月14日

如遇到附件无法下载，可加小编微信索取附件：

小编B微信：kaobian8168

小编A微信：shangan9168