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福建福州平潭综合实验区城市投资建设集团有限公司招聘74人公告 ...

2020-10-23 09:58| 发布者: 小宇宙| 查看: 130| 评论: 0

摘要: 一、企业简介平潭综合实验区城市投资建设集团有限公司由原平潭县国有资产营运有限公司发展而来,2010年公司变更为平潭综合实验区国有资产投资有限公司;2014年根据《平潭综合实验区区属国有公司重组整合运营实施意见 ...

一、企业简介

平潭综合实验区城市投资建设集团有限公司由原平潭县国有资产营运有限公司发展而来,2010年公司变更为平潭综合实验区国有资产投资有限公司;2014年根据《平潭综合实验区区属国有公司重组整合运营实施意见》文件精神,变更为平潭综合实验区国有资产投资集团有限公司;2016年7月,平潭国投集团剥离旅游和金融业务,组建平潭城投集团,主要承担实验区政府指令性、公益性项目建设和市场化投融资主体责任,履行项目建设业主法人职责,负责市政、水务、园林、民生等城乡基础设施投资开发建设和运营,现注册资本16.39亿元,资产总额223亿元。

集团本部设立党委会、董事会、监事会;设立综合事务部、党群工作部、资金财务部、人力资源部、经营发展部、建设管理部、计划合约部、安全应急部、督查审计部等9个部门;设立二级全资子公司平潭综合实验区市政园林有限公司、平潭嘉源置业开发有限公司、平潭市政开发有限公司和平潭综合实验区管廊投资管理有限公司,并筹建平潭综合实验区城乡环境发展有限公司;设立三级全资孙公司平潭综合实验区森林园林规划设计院有限公司、平潭综合实验区森林园林管养有限公司、平潭新家园环境治理有限公司、平潭正宏工程建设咨询有限公司、平潭岚廷酒店有限公司等;另有3家控股子公司和17家参股公司。

平潭综合实验区城市投资建设集团有限公司聚力锻造成为城乡发展运营的主力军、产业赋能升级的先锋队和第一家园建设的排头兵;并秉持“匠心缔造美好生活”的愿景,发挥国有企业的支撑保障和示范引领两大作用,着力集团化、专业化、市场化发展,打造环卫养护、技术服务、产业投资、工程施工等四大主业,孵化培育园林公司、置业公司适时上市。

现根据平潭综合实验区城市投资建设集团有限公司发展需求以及有关规定,经研究决定,面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则,按照德才兼备的标准,采取笔试、面试等办法,择优聘用。

二、招聘条件

1.招聘条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,身心健康;具备招聘岗位所需的条件;适应岗位要求的身体条件;年龄在18周岁及以上,年龄上限详见招聘岗位表附件1。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,人民法院通过司法程序认定的失信被执行人,在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员,现役军人,在读的非应届毕业生,以及有法律规定不得聘用的人员,不得报名。

3.其他条件:

(1)年龄计算以2020年11月11日为截止日期,35周岁及以下是指“1984年11月12日至2002年11月11日期间出生”;40周岁及以下是指“1979年11月12日至2002年11月11日”;45周岁及以下是指“1974年11月12日至2002年11月11日期间出生”。

(2)工作经历计算方式:

有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2020年11月11日(如“2年以上”指报名时仍在岗工作,至2020年11月11日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”,也有的考生毕业后在若干个单位工作过,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

(3)招聘岗位要求的毕业证、学历(学位)证书须在2020年11月11日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,认证书认定截止时间为2020年11月11日。因疫情影响2020年毕业的应届毕业生学历(学位)证书可延至11月11日前取得。

(4)职称、职(执)业资格等各项资格认定证书必须在2020年11月11日前取得。因疫情影响,若已通过考试,但未取得证书者,须在面试前资格复核时,提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论。

(5)招聘岗位计划表个别岗位条件要求的应届毕业生(含基层服务项目期满毕业生)是指2020年应届毕业生或参加过政府组织的有关高校毕业生到基层帮助工作的政策项且服务期满的人员。

三、招聘计划

  本次共计划招聘67个岗位74人,分为中层岗位和普通岗位两大类,其中中层岗位共7个岗位7人,普通岗位共60个岗位67人。根据招聘岗位、专业等方面要求,普通岗位又划分为文秘党建类、人事类、财务审计类、经济类、工程类、信息技术类等6种职位类别,岗位及分类详见附件1。

注:根据《2020年福建省机关事业单位招考专业指导目录》(详见附件2),各招聘岗位具体相关专业规定以招聘需求表中要求的专业为准(报考者在报考过程中对专业资格等审核结果有异议的,可在规定时间前按该指导目录的指导意见申请复核,逾期产生后果由报考者承担)。

四、报名办法和资格审核

采取网络报名,程序如下:

(一)信息发布

招聘信息在智联招聘网公开招聘平台(www.zhaopin.com/fuzhou/)、福州市人事人才网公开招聘平台(www.fzrsrc.com)公开发布。

(二)报名方式和时间

采取邮箱( fjptgt2020@163.com)报名方式。

报考者应在2020年10月22日9:00至11月11日17:00,登录智联招聘网公开招聘平台(www.zhaopin.com/fuzhou/)、福州市人事人才网公开招聘平台(www.fzrsrc.com),如实及时提交个人信息及电子版附件发送至邮箱:fjptgt2020@163.com 。电子版附件(扫描件)包含:

① 应聘登记表(根据要求填写岗位代码及应聘职位等相关个人信息)详见附件7。

② 毕业证书和学位证书扫描件。

③ 教育部学历证书电子注册备案表。在中国学位与研究生教育信息网(学位网)下载的学位查询结果(2008年9月1日前取得学位证书的提供附件5《学位承诺书》扫描件)。

④ 二代身份证扫描件(报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致)。

⑤ 涉及相关工作经验的社保缴纳记录或工作证明扫描件。个别岗位条件要求的应届毕业生还需提供待就业报到证,若还未取得报到证的2020届应届毕业生须提供其他相关可证明材料扫描件。

⑥ 个别岗位所要求的职称证书等其他相关材料扫描件。

⑦ 其他要求

每位报考者限报一个岗位,同时报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一压缩成一份文件,邮件标题及附件均命名为:岗位代码+招聘职位+姓名,发送至报考邮箱 :fjptgt2020@163.com。

(三)资格审核

报考者资格初审时间为2020年10月22日9:00至11月12日17:00。考生必须完整、如实填写报名表所要求填写的各项信息,对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的,将不予通过资格审核。

报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件。对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

(四)打印准考证:

请考生及时关注邮件信息,后续通过邮箱发送有关打印准考证事项,自行上网下载、打印本人准考证。

五、考试办法:考试采用笔试、面试等方式进行

(一)中层岗位

1.招聘方式

本次招聘集团公司中层岗位中,集团综合部副经理(文书方向)采取考试招聘方式(即笔试+面试),笔试和面试方式与普通岗位文秘党建类一致,内容有所不同。其余6个岗位采取引进人才招聘方式(即面试+考察),符合平潭综合实验区人才引进政策要求或已经认定为平潭综合实验区引进人才的均可报名应聘。中层岗位和平潭综合实验区人才引进政策相关信息详见附件1、附件6。

2.面试

(1)中层岗位通过资格审查达到岗位招聘人数3:1的进行面试,面试比例上限为5:1。人数达到3人至5人的,直接进入面试。人数少于3人的,取消该岗位招聘。人数多于5人的,按照应聘者具备岗位任职资格中“优先”项目数量多少进行排名,确定前5名进入面试名单;通过“优先”项目数量进行排名后人数仍多于5名的,对并列人员增加《领导力测评》(测评维度有经营管理、自我管理、团队管理、任务管理等),按测评分数从高到低排名确定并列人员中进入面试的名单。

(2)达到面试开考条件的,如因现场缺考等原因致使参加面试人员未达到岗位招聘人数3:1的,不影响面试正常进行。

(3)采用半结构化面试方式,包含3道结构化题目(综合题1道、专业题2道),每位考生面试时间30分钟以内(3分钟准备、12分钟回答、15分钟追问)。

(4)面试成绩满分为100分,合格线为70分,未达到合格线的予以淘汰。

(5)半结构化面试成绩排名如出现第一名人数并列的,对并列第一名的人员由主考官临时加试一道竞聘演讲题目,每位考生竞聘演讲时间15分钟以内(5分钟准备、10分钟演讲)。竞聘演讲成绩满分为100分,合格线为70分,未达到合格线的予以淘汰。

3.考察

根据面试成绩从高到低排名,按照岗位招聘人数1:1比例对应聘人员进行考察(如竞聘演讲后面试成绩排名仍相同,按该岗位要求的“优先”条件数量从多到少进行排名,确定考察人员)。考察工作由城投集团公司人力资源部和智联招聘共同通过电话与实地调查相结合的方式,了解应聘者德才表现和工作实绩。

4.结果运用

中层岗位以面试成绩为主,结合考察结果确定录用人员。考察中未出现专业性与业绩表现、团队协作与沟通能力任何一项评分低于2分,以及因个人绩效、表现或违纪被解聘情况的,按面试成绩100%作为最终成绩,成绩按四舍五入保留至小数点后两位数。

(二)普通岗位

1.招聘方式

普通岗位采取考试招聘方式,即笔试+面试。

2.笔试

(1)笔试内容:含有综合行测能力、岗位专业知识测试等,根据岗位不同类别设置不同笔试内容,其中文秘党建类岗位笔试内容含公文写作不少于800字。

(2)笔试采取闭卷方法进行,总分为100分,考试时间为120分钟。内容上综合行测能力占40%,专业知识(岗位专业知识测试或公文写作不少于800字)占60%;题型上选择题占85%,简答题占15%,其中文秘党建类岗位选择题占40%,公文写作题占60%。选择题采用机读答题卡,统一使用2B铅笔涂卡作答;简答题、公文写作统一由专业评卷老师评分,使用黑色中性笔作答。

(3)通过资格审查达到岗位招聘人数3:1的进行笔试,比例少于3:1的,取消该岗位招聘;

(4)笔试成绩不设合格线,按照分数从高到低的顺序,以岗位招聘人数3:1确定进入面试人选。若笔试成绩按照岗位职数3:1最后一名出现并列,则并列人员同时进入面试。

(5)达到笔试开考条件的,如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到岗位招聘人数3:1的,不影响考试正常进行,但如因现场缺考等原因仅1:1进行笔试的,设定笔试合格线60分,未达到合格线的不进入面试。

(6)笔试时间和地点以准考证为准(准考证以邮件形式发送至资格审核通过候选人)。

(7)笔试成绩占总成绩的40%。

3.面试

(1)采用半结构化面试方式,包含3道结构化题目(综合题2道、专业题1道),每位考生面试时间15分钟以内(3分钟准备、12分钟回答、5分钟追问)。

(2)面试成绩满分为100分,合格线为70分,未达到合格线的予以淘汰。

(3)面试成绩占总成绩的60%。

4.结果运用

普通岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,成绩均按四舍五入保留至小数点后两位数。如总成绩排名相同者,按照岗位要求的“优先”条件数量从多到少进行排名,确定拟录用人员名单;如岗位要求的“优先”条件数量再次并列,按面试成绩从高分到低分排名确定拟录用人员名单。

笔试相关注意事项:

(1)进入考场,只准带2B铅笔、黑色中性笔、橡皮、本人二代身份证、准考证和疫情防控承诺书等此次考试相关用具,将通讯工具等电子设备置于关闭状态,并放到指定位置,保持考场安静。

(2)为做好防疫准备,根据疫情防控工作有关要求,进入考场前,需现场测量体温,体温正常(<37.3℃)者方可进入考点,体温异常(≥37.3℃),应配合安排至医院发热门诊就诊,不得参加当日笔试。

(3)考生须全程佩戴口罩,并事先在本人手机上下载闽政通app、注册生成“八闽健康码”,笔试当天须携带本人手机以便现场核查健康码。(考生需提前下载闽政通APP完成实名认证,通过首页“八闽健康码”进入服务,随后点击“去生成”即可实时生成二维码,二维码颜色为绿色,表示该居民健康状况核验通过,允许进入考场;二维码颜色为橙色,表示该居民健康状况核验不通过,无法进入考场)。对持“八闽健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区(可至中央人民政府网站查询疫情风险等级,网址:http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html)、笔试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生,还须提供笔试前7天内新冠肺炎核酸检测阴性证明(核酸检测机构查询详见附件3)。

(4)请考生认真阅读和签署《公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》详见附件4,于笔试当天报到时递交。承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求,自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。

凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的,取消其考试资格,如有违法行为,将依法追究其法律责任。

六、资格复审和背景调查

1.由智联对拟录用人员进行资格复审。拟录用人员需提供身份证、户口簿,学历证书、工作证明及招收岗位所要求的相关证书原件及户口所在地“无犯罪证明”等,如有弄虚作假,取消聘用资格。拟录用人员必须在规定时间内办理资格复审,逾期不能办理资格复审的取消录用资格,资格复审不通过者,由下一名符合标准的递补;资格复审时间、地点另行通知。

2.对通过资格复审的拟录用人员开展背景调查工作,由平潭综合实验区城市投资建设集团有限公司人力资源部和智联招聘共同进行。调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况,取消其聘用资格。

七、体检

由平潭综合实验区城市投资建设集团有限公司组织通过背景调查的拟录用考生到三甲及以上医院进行体检,体检项目参照事业单位招聘录用体检有关规定,体检费用待入职后由公司报销。

八、公示

测评成绩、资格复审、背景调查、体检结果等都合格的人员为拟聘用人选,在福州市人事人才网等网站上公示5个工作日。

九、聘用程序

根据笔试、面试、背景调查、公示等结果确定拟录用人选。公开招聘人员实行聘用合同制,公司与其签订三年服务合同(含试用期三个月)。试用期满考核合格的予以聘用(时间从试用期算起),特殊情况由双方协商调整岗位或职级,考核不合格的予以解聘。

聘用人员入职后,人事档案需转入公司。

十、薪酬福利与人才政策

平潭综合试验区城投建设集团有限公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬,提供五险一金、体检、工会福利(节日慰问品、文体健身、工会集体活动等)、住房补贴、公司食堂等,具体以公司相关制度为准,并公司为员工提供多种形式成长平台和晋升渠道。

平潭综合实验区人才引进政策:符合平潭综合实验区人才引进标准的,按人才类别可享受生活津贴、安家补助、科研创业启动资金、子女入学等方面待遇。具体实施细则详见附件6,也可登陆中国平潭网进行了解。

十一、具体通知事项

笔试、资格复审、面试、体检等具体时间地点将以邮件形式另行通知,报考人员所留的联系邮箱、电话应准确无误,并保持畅通,请考生随时留意本次招考的指定网站公告信息,否则责任自负。

十二、其他事项

(一)经征求报考者同意后,招聘小组可以根据报考情况,对报考者的岗位进行调剂。

(二)如考生主动放弃面试或聘用资格的(须签署书面声明),则在该岗位报考者中按笔试成绩或总成绩从高到低进行递补。如考生在资格复审、体检、背景调查等环节不合格的,则在该岗位报考者中按总成绩从高到低进行递补。

(三)整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,接受有关部门和社会的监督。

(四)本次公开招聘的相关信息将通过智联招聘、人事人才网等网站发布,考生应随时关注网站相关信息,因未及时关注网上相关信息而影响招聘的,后果由考生自负。

(五)本公告仅适用于本次公开招聘,未尽事宜由招聘领导小组负责解释或按平潭综合实验区国资局有关规定执行。

(六)考生对招聘方面的相关疑问可通过以下电话进行咨询。

智联招聘福州分公司:0591-87566325转81026

报名邮箱:fjptgt2020@163.com

区城投集团:0591-38380528

附件1:平潭综合实验区城市投资建设集团2020年公开招聘工作人员岗位表

附件2:福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)

附件3:核酸检测机构查询

附件4:疫情防控承诺书

附件5:学位承诺书

附件6:平潭综合实验区关于加强中高层次人才引进工作的暂行办法

附件7:应聘登记表

平潭综合实验区城市投资建设集团有限公司

2020年10月22日


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