阜阳投发集团第二批人员招聘26人公告

阜阳投资发展集团有限公司是阜阳市人民政府为加快阜阳新型城镇化建设批准设立的具有独立法人资格的国有独资公司。公司拥有阜阳市建设投资控股集团有限公司（以下简称“建投集团”）、阜阳交通能源投资有限公司、安徽金种子集团有限公司、阜阳市全兴科技产业投资有限公司、阜阳市颍科创新投资有限公司（以下简称“颍科创投”）5家子公司。目前公司主体信用评级AA+，合并资产总额1380.4亿元，所有者权益505.8亿元。公司经营范围包括工业、城镇基础设施、能源、交通、保障房、安置房及市政公用事业项目投资、融资、建设、运营、管理；土地规划、熟化、整理、开发、国有资产经营管理；资产收益管理、产权监督管理、资产重组和运营。

当前，公司按照市委、市政府批示精神，加快推进转型发展，着力推动平台由融资贷款主体向产业投资主体转变，由城市投融资建设平台向城市综合运营商转变；着力打造城市基础设施产业、能源交通基础设施产业、股权投资、类金融产业和现代服务业，进一步拓宽经营板块，增造血功能，实现做大做强；着力完善机制体制，打造正气充盈、政治清明的学习型、创新型、清廉型、业绩型、实力型现代化国有企业集团。

为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据投发集团发展需要，现面向社会公开招聘26名工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。

（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘人员基本要求

　　（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

　　（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

　　（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

    （四）服从公司统一管理。

    （五）具有下列情况之一者不予录取：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的人员；

　　4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；

1. 签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。

三、招聘需求

（一）建投集团工作人员5名：办公室综合文员1名，融资部直接融资管理岗1名、债务管理岗1名，人力资源部人力资源管理员2名。

（二）顺昌公司工作人员5名：能源运营管理岗3名，静态交通运营管理岗2名。

（三）颍科创投工作人员3名：综合管理员1名，党务专员1名，财务人员1名。

（四）颍科创投基金管理公司工作人员5名：高级投资经理1名，投资经理（生物医药类）2名，投资经理1名，风控专员1名。

（五）颍科创投大数据公司工作人员7名：数据中心系统技术员4名，产品设计技术员1名，研发技术员1名，运营专员1名。

（六）颍科创投类金融公司工作人员1名：类金融业务人员1名。

（七）以上岗位要求详见附件。

四、招聘实施流程

招聘流程分为：发布公告、网上报名与资格初审、资格复审、第一轮面试、第二轮面试、最终成绩合成、考察与体检、公示与聘用环节，由集团公司纪检监察部门对招聘涉及的全部流程进行全程监督。

（一）招聘公告发布

1. 第三方中介服务网站：前程无忧网站（https://www.51job.com/）

2. 阜阳投资发展集团有限公司网站：http://www.fytfjt.com/

（二）网上报名与资格审核

1. 报名时间：2020年 10月 23日至2020年11月6 日下午17：30。

2. 报名方式 ：

（1）平台投递：通过前程无忧招聘网站（https://www.51job.com/）直接填报应聘简历。

（2）邮件投递：应聘人员上传一份个人电子简历，同时附身份证、毕业证、学位证、职称及专业资格证书等证件扫描件，文件压缩后以电子邮件形式发送至招聘邮箱1665405910@qq.com。邮件主题为“应聘岗位+姓名+学校+学历+专业+电话”(如“***岗位+王**+中国科学技术大学+本科+行政管理专业+138********”)。

（3）每位应聘人员限报一个岗位。

1. 资格审核前程无忧招聘网站统一接收应聘者报名申请和简历，按照招聘需求和岗位条件对报考资格和报名信息进行审核，审核通过的人员全部进入面试环节，招聘人数与第一轮面试人数比例不低于1:8。资格审核时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证、毕业证书、相关专业职称资格原件或扫描件等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。资格复审具体时间地点另行通知。

（三）第一轮面试

1. 面试时间：具体时间安排另行通知

2. 面试地点：合肥市（考试场地另行通知）。

3. 面试形式：实行结构化面试。

注：综合文员、直接融资管理岗、债务管理岗、人力资源管理员、综合管理员、党务专员、财务人员、运营专员以上8个岗位还需要在面试当天完成专业能力笔试。

（四）第一轮成绩

猎头公司根据第一轮总成绩，从高到低排序，按照招聘岗位数量1：3的比例，推荐进入第二轮面试的人员。最后一名如有数名应聘人员成绩相同的，一并进入第二轮面试。

注：需要参加笔试的岗位，笔面试按照4：6比例加权得到第一轮面试的最终得分。

（五）第二轮面试

面试地点在阜阳市，面试时间和场地另行通知。

（六）人选的确定

应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员（以第二轮面试成绩为准，若第二轮面试成绩相同，则录用第一轮面试得分高的人选）。因故出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分顺序递补。

公司按照1：2比例（含录取人员）将最终成绩靠前的人选录入公司招聘人才库，后期若公司出现人员紧缺，直接从人才库中选择录用。

（七）考察与体检

1. 考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

2. 体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费用由阜阳市建投集团承担。

3. 如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以第二轮面试成绩排序)。

（八）公示与聘用

猎头公司根据应聘人员的面试成绩、考察结果、体检结果，全盘评估及总结，提供拟聘用人选留用建议，按内部制度组织研究后，确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单在投发集团网站和猎头公司网站上公示5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续，签订固定期限劳动合同，按内部制度规定实行试用期考核制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，从招聘人才库补录。

五、应聘须知

（一）任职要求中：“30周岁以下”为1990年10月1日以后出生，35周岁以下为1985年10月1日以后出生计算。工作经验按年计算，截止时间为2020年6月30日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）每名应聘者限报1个岗位，请勿重复投递简历。

（三）简历筛选、资格审查、面试。公司对符合条件人员，根据各岗位成绩择优确定面试入围人员。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）体检由公司统一安排，相关费用由公司承担。

（五）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

（六）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

（七）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。

（八）公司委托为本次招聘工作提供全程专业服务，谢绝应聘人员上门拜访。

（九）公司详情可登陆阜阳投发集团网站查询。

（十）本次招聘最终解释权归本公司所有。

• 附件：投发集团-2020年拟招聘岗位需求汇总表.xlsx [20.1 KB]

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