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福建三明永安市城投集团招聘8人公告

2020-11-9 16:50| 发布者: 小宇宙| 查看: 166| 评论: 0

摘要: 永安城投集团因业务需要,特公开招聘工程技术临时聘用人员。现将有关事项通告如下:一、招聘原则:1.坚持面向社会,公开招聘;2.坚持公开、平等、竞争、择优;3.注重工作实绩。二、招聘计划:三、岗位职责:(1)土建施 ...

永安城投集团因业务需要,特公开招聘工程技术临时聘用人员。现将有关事项通告如下:

一、招聘原则:

1.坚持面向社会,公开招聘;

2.坚持公开、平等、竞争、择优;

3.注重工作实绩。

二、招聘计划:

三、岗位职责:

(1)土建施工技术人员

1.为土建工程招标提供专业技术支持;

2.参与土建工程招标;

3.负责审核土建工程施工方案,建立相应的监理管理制度;

4.负责监督土建工程施工方案的实施情况,推进施工进度,控制施工质量;

5.配合土建工程现场签证和设计变更的测算工作;

6.负责施工项目的巡视检查,监督施工质量、施工进度、施工安全,发现问题并及时妥善解决;

7.为土建工程提供技术支持,解决施工过程中出现的技术问题;

8.根据施工进度与项目要求,参与编制施工所需设备和材料的购买;

9.负责管辖范围内土建项目竣工验收工作。

(2)水电施工技术人员

1.对景观水电工程进行现场管理,对施工现场出现的问题进行处理;

2.熟悉施工图,参加施工图自审和会审,严格按照施工图规范和计划要求组织施工;

3.做好水电材料进场验收、零星签证等工作;

4.监督核查水电施工现场放样;

5.负责水电预结算材料审核、工程进度款审核等。

四、招聘条件:

(1)土建施工技术人员

1.思想政治素质良好,有胜任岗位职责所需的专业知识和素养;

2.不得有在其他企业兼职的情形;

3. 建筑工程、土木工程、结构工程等建筑工程类相关专业,大专或以上学历;

4.15年以上土建施工或工程管理工作经验;

5.熟悉工程相关技术标准,熟悉施工、验收规范和市政配套工程等建设程序;熟悉施工现场工作流程、关键环节和施工工艺、工序;对地基处理、深基坑、基桩工程等有深入的了解;对项目工程钢筋用量有较强的把控能力;

6.有较强的项目施工技术、质量管理能力;具有处理质量隐患或事故的能力;

7.具有熟练编制施工组织设计及各专项施工方案的能力;具有编制技术管理制度及实施细则的能力;具有较强的语言表达、沟通协调能力;

8.熟练使用word、excel、CAD等办公软件;

9.具备工程类中级工程师或以上职称。

(2)水电施工技术人员

1.思想政治素质良好,有胜任岗位职责所需的专业知识和素养;

2.不得有在其他企业兼职的情形。

3.机电或给排水等相关专业,大专或以上学历;

4.15年以上水电工程工作经验,有从事水电专监工作经历的优先;

5.熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理,给排水和消防的施工规范要求,熟悉验收规范、市政配套工程等建设程序;

6.熟悉相关设备的参数、选型,熟悉施工现场工作流程、关键环节和施工工艺、工序;

7.具有项目施工成本控制、施工进度、质量管理能力;

8.具有高低压配电房、发电机房、空调机房、弱电、电梯等施工经验;具有良好的语言表达、沟通协调能力;

9. 具备工程类中级工程师或以上职称。

五、招聘程序:

招聘程序主要由报名、面试、体检、公示、聘用等环节组成。

(一)公告发布

招聘公告将在城投集团微信公众号平台进行发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2020年11月6日-18日

2.报名方式:城投集团人力资源科现场报名(326室)

联系人:人力资源科小黄

联系电话:0598—3853449

3.报名提交材料

(1)应聘人员简历;

(2)身份证正、反面,户口本及相关证书原件和复印件;

(3)毕业证书、学历证书原件和复印件、学信网证明;

(4)本人近期1寸电子档彩照3张;

(5)工作经验证明(提供聘书、合同或单位证明并加盖公章);

(6)相关岗位职称证及执业资格证书原件和复印件。

4.资格审查:由人力资源科按照报名条件对报考人员进行资格审查,确保报考人员提供信息及材料真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的,一律取消面试资格及聘用资格。

(三)面试

1.面试时间:2020年11月20日

2.面试方式:以答辩为主。面试者需对自身优势、项目经验、技术问题等进行阐述,并回答评委提出的问题。

(四)确定人选:最终面试成绩为准。

(五)体检及其他

1.根据总成绩从高分到低分按招聘职数计划的1:1确定体检人员。体检参照福建省公务员考录先行体检标准执行,体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的,可在体检结果公布后一周申请复检一次,体检结论以复检结果为准。体检若不合格,由该职位的应聘人员总成绩从高到底依次递补,重新确定体检人选。

2.人力资源科将对拟录用人员进行社会调查。调查结果作为确定拟录用人员的重要依据,如达不到集团所需的要求,不得确定为拟录用人员。

3.体检及社会调查合格人员需在2020年11月25日前将入职前健康体检结果、政审结果、无犯罪记录证明、无失信记录证明递交至城投集团人力资源科(326室)。

(六)公示及录用

1.面试合格的拟录用人员,城投集团公众号给予公示5日,公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,用人单位对其进行上岗试用及办理入职手续。

2.2020年11月26日公布录用结果。

3.2020年12月1日入职。

(七)劳务关系及薪资

1.劳务关系

录用人员与子公司签订临时聘用劳务合同。签订试用期一年,如考核不合格的,取消临聘资格,项目结束后自动解除劳务关系。

2.薪资

土建施工技术人员6000元/月;

水电施工技术人员7000元/月。

以上薪资为包干薪资,每月给临时聘用人员缴纳意外险。

六、其他事项:

1.应聘人员所留联系方式应准确无误,确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的,后果由应聘人员自行承担。

2.应聘人员应关注永安城投集团微信公众号,原则上不再另行通知。

3.应聘人员在本次招聘过程中产生任何问题,可咨询永安城投集团人力资源科。

本方案仅适用于本次公开招聘,所有解释归永安城投集团所有。


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