为解决科室人才短缺的问题,经医院研究决定,拟组织实施公开招聘急需紧缺人才工作,现将有关事宜公告如下。 一、招聘计划 (一)拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱卫生健康事业,道德品行和职业素养良好。 (二)适应岗位要求的身体条件 (三)具体招聘条件以招聘岗位表规定为准(附表1)。 (四)年龄为30周岁及以下(即1990年1月1日以后出生)。 (五)报考人员不限户籍和生源。 (六)有下列情形之一的不得报名:报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位;曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役军人;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 三、招聘程序 按照发布公告、现场报名、资格审查、组织考试、体检考察,公示聘用等程序进行。 (一)报名 本次公开招聘工作,采用现场报名。应聘人员只能报考一个岗位。 报名地点:兰州大学体育馆 (二)报名有关材料 (三)面试考核 1.考试方式:通过资格审查的考生采取面试答辩的方式进行考核,分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项,由医院考试工作小组组织专家组,对符合报名条件的应聘人员进行测试,评定出综合成绩,由医院领导小组根据考试成绩确定拟聘用人员名单。 岗位专业知识答辩成绩低于60分取消综合能力答辩资格。 2.考核流程。考生进入考场,并通知下一名考生做好准备。每次面试一人,多位考官面对一位考生。由主考官进行评定,各位考官独立在评分表上按不同的要素给考生打分。 3.考核时间。每位考生考试总时间13分钟,其中岗位专业知识答辩时间8分钟,综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制,成绩计算保留两位小数,岗位专业知识答辩占60%,综合能力答辩占40%。总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%。 (四)体检和考察 1.体检 根据总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单。体检标准参照 《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检标准通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由体检对象自理。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消其聘用资格。体检不合格的,不再进行递补。 2.考察 体检结束后,对体检合格的拟招聘人员进行考察,并进行资格复审,同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察后,应写出书面考察意见。考察不合格的,取消聘用资格,不再进行递补。 (五)招聘结果公示 五、联系方式 人事科电话:0943-8240513 六、其他 因招聘具体时间未定,请扫码进入2020.11招聘群,以便于随时通知。 附表:1.招聘人员专业及岗位表 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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