安徽省淮北相山区数据资源管理局政务服务中心招聘公告

一、招聘原则和程序

二、招聘条件及岗位要求

大专及以上学历，专业、性别不限，年龄35周岁以下，能够熟练使用电脑及办公软件，有一定文字功底。

有下列情形之一的，不得参加应聘：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3、因违章违纪被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4、因违反原单位管理规定，被解聘的;

5、被人民法院认定为失信人员的；　　

6、其他不适合从事报考岗位工作要求的。

三、报名、资格初审与开考限额

1、报名时间：2020年12月7日至16日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30），周六、周日、法定假日期间不报名。

2、报名地点:淮北市广惠人力资源有限责任公司（淮北市相山北路60-7号财体楼6楼，大润发超市东门南30米）

3、报名事项：报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿首页和本人页、公安机关出具的无犯罪记录证明、毕业证、相关资格证书原件及复印件各一份，提交一寸近期正面免冠彩照6张，办理报名手续。报考人员应认真阅读报名须知，并由本人填写《相山区数据资源管理局政务服务中心窗口招聘工作人员报名表》进行报名。报考人员须缴纳笔试费40元/人。

4、资格初审：报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

5、开考限额：报考人数与招聘计划数之比不低于2:1，不足规定开考比例的，由招聘工作领导小组研究决定相应调整招聘计划人数或降低开考比例。

四、考试项目

1、笔试（分值100分）：笔试科目为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。通过报名资格初审的人员于12月18日凭有效身份证件到报名处领取笔试准考证。按准考证规定时间、地点参加笔试。根据笔试成绩，从高分向低分，按面试人数与计划招聘人数2：1的比例确定面试人选。最后一名成绩相同的，一并进入面试。

2、面试（分值100分）：面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、爱岗意识等综合素质。

面试人选于12月25日在报名处领取面试准考证，并缴纳面试费 70 元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。

3、总成绩：将笔试、面试成绩分别按照5:5的比例合成总成绩，从高分到低分等额确定资格复审与考察对象。如最后一名总成绩相同，以笔试成绩高者进入复审与考察。

五、资格复审与考察、体检

1、通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察合格人员即为体检人选。

2、体检按照公务员录用体检通用标准规定执行。

3、体检时间和集结地点另行电话通知。

4、体检费用由体检人员自理。

5、对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

6、体检人员如有身体不合格者，按报考人员合成总成绩从高分到低分依次等额递补。合成总成绩相同者，以笔试成绩高者递补。

六、公示与聘用

1、笔试、面试成绩、合成总成绩和复审与考察、体检、拟聘用人选名单，分阶段在淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。公示期间如有异议，请向相山区数据源管理局政务服务中心和淮北市广惠人力资源公司反映。经核查情况属实的，不再进入下一程序。

2、聘用人员必须进行岗前培训和上岗实操培训，培训合格者由相山区数据源管理局政务服务中心确定为聘用人员。培训不合格者，取消聘用资格。

3、聘用人员实行劳务派遣合同制管理，由广惠公司与相山区数据源管理局政务服务中心签订政府购买服务协议后再与聘用人员签订劳动合同，安排到相山区数据源管理局政务服务中心窗口工作，劳动合同期限为3年，试用期3个月（试用期包括在聘期内）。试用合格人员继续聘用，不合格人员予以辞退。3年聘期内，每年进行考核，考核合格者继续聘用，不合格者予以解聘。劳动合同期满根据相山区数据源管理局政务服务中心工作需要，由广惠公司续签劳动合同或予以辞退。

七、工资、福利待遇

工资、福利待遇：聘用人员工资标准2600元/月，按国家规定缴纳”四险一金“，个人缴纳部分由本人承担。今后工资待遇结合区财政实际情况和我市最低工资标准的调整而调整。

八、其他事项

1、本《公告》由淮北市广惠人力资源公司负责解释。

2、咨询电话：

0561-3321088、3321099、3366596

3、监督电话：

0561-3199826

4、公告发布、公示网址

淮北市广惠人力资源有限责任公司网址：

http://hbghrl.com/

淮北市广惠人力资源有限责任公司

2020年12月3日