2015年浙江省绍兴市人力资源和社会保障局选调社会保险事业管理局人员

　　2015年浙江省绍兴市人力资源和社会保障局关于公开选调工作人员的公告

　　因工作需要，经研究决定，在全市范围内公开选调绍兴市社会保险事业管理局工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位

　　1.计划财务处工作人员1名；

　　2.计算机信息处工作人员1名。

　　二、选调范围

　　在绍兴市范围内机关在编在职的公务员（含参照公务员法管理的机关、单位工作人员，下同）中选调。

　　三、资格条件

　　报考人员除必须具备《公务员法》规定应当具有的基本条件外，还需具备以下条件：

　　（一）公务员身份，具有2年以上工作经历，科员职务。

　　根据有关文件规定，新录用乡镇（街道）公务员服务年限不满5年（含试用期）的不列入选调范围。

　　（二）全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，计划财务处工作人员要求本科学历所学专业为财务管理及相关专业，具有会计资格证书；计算机信息处工作员要求本科学历所学专业为计算机相关专业，熟悉网络维护和软件开发工作。

　　（三）思想政治素质好，工作敬业勤奋，清正廉洁；年龄在1980年9月30日以后出生。

　　（四）在本单位工作时间满2年，历年年度考核均为称职以上等次，且未受过党纪政纪处分。

　　（五）身体健康。

　　（六）无法律、法规规定不能参加公开选调的其他情形。

　　四、选调程序

　　选调工作按照推荐报名、笔试面试、组织考察、决定调动等步骤进行，采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。

　　1、公开报名。报名时间截止2015年10月10日17时。报考人员认真填写《绍兴市人力社保局公开选调工作人员报名表》（见附件，可在绍兴市人力资源和社会保障网http://jgbz.sx.gov.cn/下载），附身份证、学历学位证书及相关履历证明发送邮件到zjsxsbkj@163.com。2015年10月11日至12日进行初审，对报名人员经初审符合条件的，将于10月14日前进行现场资格复审，复审地点、时间通过电子邮件及电话另行通知。资格审核通过者参加笔试。

　　2、笔试面试。对资格审核通过者进行笔试和面试（笔试、面试时间另行通知），综合测试报名人员的综合思维能力、分析判断能力、文字表达能力、专业水平、岗位适应程度和个性特征。根据笔试成绩，分岗位按1:3比例确定面试人员。笔试和面试满分均为100分，按1：1的比重计算测试总成绩。

　　公开报名及资格审核通过者人数不足3人的，资格审核通过者直接进入面试。

　　3、体检、考察。根据测试总成绩，按1:1比例确定各岗位的体检、考察对象，组织体检、考察。

　　4、其他。应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考察中出现不合格者，选调单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据测试总成绩从高分到低分依次进行。

　　5、讨论决定。根据笔试、面试成绩和考察情况，由绍兴市人力资源和社会保障局党组讨论决定录用人选，报批后办理调动手续。

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　　绍兴市人社局公开选调工作人员报名表。doc

　　绍兴市人力资源和社会保障局

　　2015年9月30日

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