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甘肃南梁干部学院引进高层次急需紧缺人才公告

2021-2-23 18:14| 发布者: 朵朵小编| 查看: 47| 评论: 0

摘要: 根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)和中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)及中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保 ...

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)和中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)及中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)有关文件精神,南梁干部学院面向全国公开引进一批高层次急需紧缺人才,现公告如下:

一、学院简介

南梁干部学院位于甘肃省庆阳市华池县林镇乡大凤川,2015年学院正式成立,2019年入列中组部省(部)级领导党性教育基地备案目录,2020年9月,升格为中共庆阳市委直属正处级事业单位,由市委组织部直接管理,华池县委协助管理,现内设办公室、教研部、教务部、培训部、外联部、后勤部一室五部6个职能部门。

南梁干部学院成立以来,始终秉承“弘扬南梁精神,筑牢理想信念”的办学宗旨,在差异化教学模式和特色化课程体系建设上,初步构建起专题讲授、现场教学、体验教学、红歌教学、和激情教学等教学模式,设置了《南梁精神的内涵及其时代价值》等9类54门精品课程,编排了《南梁腰鼓》等4门体验课程,开发了南梁革命纪念馆等12个现场教学点。先后聘请包括中央党校在内的省内外高校、党校和党史专家学者等客座教授和兼职教员20余名。

截止2020年底,南梁干部学院已累计承办包括中央党校、中国延安干部学院、中国化学工程集团、省委组织部、省委党校等省市各类培训班303期,培训人数达17502人,省级以上培训班次186期。学院先后与延安干部培训学院、照金干部学院、刘志丹干部学院等周边院校达成了合办共建意向。现处在转型跨越中的南梁干部学院在这片红色热土上,始终秉承南梁精神,不忘初心,牢记使命,正在奋力谱写着革命老区干部教育培训新的时代乐章。

二、引进对象、人数及专业要求

本次计划引进“985”“211”或“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历(学位)应往届毕业生10名,专业包括哲学(马克思主义哲学)、马克思主义理论(马克思主义中国化研究)、理论经济学(政治经济学)、应用经济学(国民经济学、区域经济学)、政治学(政治学理论、中共党史、科学社会主义与国际共产主义运动)、中国语言文学(中国古典文学、中国古代文学、中国现当代文学)、历史学(中国近现代史)、公共管理(行政管理)等学科。具体岗位详见附件1《南梁干部学院2021年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》。

三、引进条件

1、必须有正确的政治立场和政治态度,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉践行社会主义核心价值观,爱党爱国爱社会主义,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献。

2、道德品行良好,学习成绩优异,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳,有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力,服从组织安排。

3、具有全日制硕士研究生及以上学历,能如期获得毕业证、学位证、就业报到证(毕业时间截止2021年7月31日)。

4、全日制硕士研究生35周岁以下,博士研究生40周岁以下(年龄计算截止时间为本公告发布之日)。

5、具有正常履职的身体条件和心理素质,符合事业单位招聘工作人员体检标准。

6、法律、法规规定的其他条件。

7、下列人员不在引进之列:

(1)庆阳市各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员。

(2)曾因犯罪受过刑事处罚人员。

(3)在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员。

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(5)人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的人员。

(6)被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员。

(7)法律、法规规定不得引进的其他情形人员。

四、引进程序

(一)组织报名

1、报名时间:自本公告发布之日起三个月内完成报名。

2、报名方式:电子邮件报名、邮寄报名和现场报名(新型冠状病毒疫情防控期间不接受现场报名和咨询)三种方式。

3、报名要求:

(1)应聘人员下载并如实填写《报名登记表》(见附件2),并将《报名登记表》(word或wps文件格式)及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到南梁干部学院办公室。采用电子邮件方式报名的,须将所有报名材料打包成1个压缩文件,并以“应聘岗位+姓名+最高学历(学位)+专业+毕业院校”命名。

(2)佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证。在核心期刊发表的论文(需提供期刊封面、目录和正文页)、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片(原件面试测试时现场提供)。

(3)已工作的应聘人员须注明现工作单位(或档案所在单位)名称及职务职称。

(4)应聘人员与其他单位签有工作协议的,须在“备注”栏说明。

(二)资格审查

报名结束后,由南梁干部学院负责对应聘人员的相关资料进行资格审查,审查结果将通知应聘人员。资格审查资料包括应聘人员身份证、简历、毕业生就业推荐表(往届毕业生学历学位证书、就业报到证)、业绩成绩证明、职称或其它资格证书等。

(三)面试测试

本次采取面试测试的方式进行,总成绩100分(设定最低合格线80分)。面试测试根据疫情发展情况适时组织,具体时间、地点将通过电话、电子邮件方式另行通知。

面试测试主要采取综合素质评价测试和专业能力测试等方式进行,面试测试内容按应聘岗位需求由面试测试组成员提前准备好试题,主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力等。

(四)确定拟引进人选

南梁干部学院根据应聘人员面试测试结果,及时召开院务会议,集体研究并上报市委人才工作领导小组审议同意后确定拟引进人选。

(五)考察和体检

考察体检工作由南梁干部学院组织实施,体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行,主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。

(六)公示聘用

1、根据考察体检结果确定拟引进人员,并在庆阳市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为5个工作日。

2、引进的往届毕业生在公示期满无异后,即可办理聘用手续;引进的应届毕业生在2021年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证后,办理聘用手续。逾期未取得相应证书以及考察不合格的拟引进人员,取消聘用资格。

3、引进人员按规定实行试用期制度,试用期为一年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

正式引进人员一律纳入事业单位编制管理,执行同级事业单位人员工资标准,符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)规定条件引进人员,一年试用期满后享受相应优惠政策:1.博士研究生,给予20万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清,同时一次性给予2万元安置费;2.“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生(本科毕业于“双一流”高校),签约任教5年以上的给予10万元住房补贴,按年度平均金额分5年付清,同时一次性给予2万元安置费。 

联系方式:

邮编:745616         

邮箱:923008003@qq.com

电话:0934-5380099(办公室);15025946990(方老师)

地址:甘肃省庆阳市华池县林镇乡东华池村 

附件:

1、南梁干部学院2021年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表

2、南梁干部学院2021年公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表

 岗位需求表.xls

报名登记表.doc

 南梁干部学院

2021年2月20日


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