安徽合肥东部新城建设投资有限公司招聘公告

合肥东部新城建设投资有限公司，于2007年05月21日成立，经营范围包括筹集、使用、管理县级政府性基础设施、公益性项目建设资金，从事授权范围内的国有资产经营管理和运作，房地产开发，对项目和企业进行投资、参股收购，参与土地储备、整理和熟化，建筑材料、装璜材料批零等。根据业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘计划

公开招聘工程、财务、审计、融资人员共计8名。具体招聘岗位见附件：《合肥东部新城建设投资有限公司2021年面向社会公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘条件

（一）招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

（二）年龄28周岁及以下为1992年1月1日及以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（三）岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.有法律、法规规定的其他情形的。

四、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

（一）网上报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2021年3月8日9:00至2021年3月12日17:00。考生可登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。

考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用资格。

(二)资格初审

报考人员于报名后至2021年3月13日17:00前登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/），查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员于2021年3月14日17:00前按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

报名并缴费人数与岗位招聘人数的比例为3:1，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2021年3月15日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所缴纳的笔试费用。

完成网上缴费后，报考人员可于2021年3月19日9:00后从安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间及要求参加笔试。

（三）笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为120分钟。考试内容为综合知识及与报考岗位相关的专业知识。综合知识主要考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达等。

笔试成绩低于50分的，取消进入下一环节资格。

报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

笔试结束后10个工作日内在安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布成绩，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与招聘岗位计划数5：1的比例，确定下一环节人员。不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。

（四）资格复审

面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

①网上报名资格审查表（报名表）；

②本人有效身份证原件及复印件；

③学历证书原件及复印件；

④学位证书原件及复印件；

⑤学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；

⑥在编人员需提供工作单位同意报考的意见；

⑦招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件；

⑧持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；

⑨持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；

其中：

①属全日制2021年应届毕业生的，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

②属2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2021年7月31日前提供毕业证书和学位证书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）通知为准。

（五）面试

面试采用结构化面试方式进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

（六）成绩合成

报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩6∶4比例合成，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按笔试成绩、面试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）公布。

（七）体检

具体时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

(八)考察

体检合格的人员确定为考察对象，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。出现录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

(九)公示

考察工作结束后，按照岗位招聘计划数，根据考察情况确定拟聘用人员，在安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）上公示5天。

(十)聘用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员。

五、聘用手续及待遇

（一）聘用手续

聘用人员，试用期3个月。试用期满经考核合格的，正式聘用，并办理聘用手续；不合格的，解除聘用。对聘用人员采取企业化用工方式，实行劳动合同管理，由合肥东部新城建设投资有限公司与聘用人员签订劳动合同。聘用人员须服从公司工作安排，不服从者取消其聘用资格。

（二）薪资待遇

对聘用人员实行岗位管理，试用期间待遇为固定工资4000元/月。试用期满经考核合格的，享受正式员工待遇，依法为其缴纳“四险一金”，工资年收入不低于10万元。

（三）人员管理

聘用人员的人事档案转入合肥东部新城建设投资有限公司人力资源部门管理。

（四）其他

应聘考生成绩有效期1年，因岗位出缺，用人单位可根据需要报经主管部门同意后依次递补，有效期自首次发布拟聘公告之日起计。

六、其他

1.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

2.报名资料复印件恕不退还。

3.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由用人单位负责解释。

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

5.报名人员在此次招聘中应遵守政府关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。

6.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

7.咨询电话：0551-67722062、67722063  

 合肥东部新城建设投资有限公司

2021年3月4日

合肥东部新城建设投资有限公司2021年面向社会公开招聘工作人员计划表.doc

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