2021年玉溪市通海县委党校提前招聘教师公告

2021-3-10 14:36| 发布者: 招考小编| 查看: 320| 评论: 0

摘要: 　　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》等有关文件规定，结合工作需要，经中共通海县委党校提前招聘教师工作领导小组研究决定，中共通海县委党校 ...

　　根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》等有关文件规定，结合工作需要，经中共通海县委党校提前招聘教师工作领导小组研究决定，中共通海县委党校提前招聘教师1人，现将招聘相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)招聘岗位及职数

　　中共通海县委党校：教师1人。

　　(二)招聘要求

　　1.招聘对象

　　2021届全日制普通高校大学本科及以上学历且具有相应学位的毕业生。

　　2.专业要求

　　招聘专业：科学技术哲学、逻辑学、马克思主义哲学、外国哲学、哲学、中国哲学、科学社会主义、科学社会主义与国际共产主义运动、马克思主义发展史、马克思主义基本原理、马克思主义理论、马克思主义中国化、马克思主义中国化研究、中共党史、中国革命史与中国共产党党史、中国共产党党史、中国共产党历史。

　　3.基本条件

　　(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　(2)遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

　　(3)身体健康，具备从事教学工作的身体条件。

　　(4)所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近;专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件。

　　(5)毕业时须取得与招聘岗位对应的的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书(达二级乙等及以上)

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘人员将应聘材料于2021年3月22日下午17：00之前投递相关资料，逾期不再接收。

　　(二)报名方式

　　1.网上报名。网上报名人员将所需提交的材料(报名表除外)扫描成电子文档，并按序号压缩到一个文件夹，用考生姓名命名文件，文件夹名格式：(姓名+提前招聘中共通海县委党校教师岗位报名材料)，发送到中共通海县委党校邮箱：thxwdxbgs@163.com邮箱。

　　2.考生也可自行携带相关资料到招聘单位现场报名：中共通海县委党校(通海县秀山街道行政新区秀麓写字楼会堂)201室。联系人：黄老师，联系电话：0877-3011448。

　　3.应聘材料包括：

　　(1)必须提供的材料

　　①招聘考试报名审查表一份(附件1)

　　②就读学校证明【注明专业(需与取得的毕业证书专业相一致)，加盖学校公章】

　　③身份证原件及复印件

　　④报考岗位所需的普通话等级证书原件及复印件

　　⑤所学课程成绩表(加盖学校公章)

　　⑥《普通高等院校毕业生就业推荐表》(加盖学校公章)

　　⑦教师资格证原件(或证明)

　　⑧近期小一寸免冠正面证件照2张

　　(2)选择提供材料

　　①获得各类奖学金的证明材料(加盖学校公章)

　　②各级各类获奖证书原件及复印件

　　③实习成绩(加盖学校公章)

　　④社会实践证明材料(加盖学校公章)

　　⑤大学期间担任社会工作情况(加盖学校公章)

　　4.相关要求：

　　报名材料需统一收纳，现场报名的考生以档案袋或档案盒的形式进行投递。网络报名的考生，在提交报名审查表的同时请一并发送其他应聘材料的扫描件。扫描件需与原件一致。

　　(三)资格审查及人员筛选

　　1.由中共通海县委党校组织人员在监督部门监督下进行资格审查。

　　2.报名人数和岗位招聘人数达到1：2比例方可开考，达不到1：2则取消该岗位招聘计划。

　　3.通过资格审查组审阅应聘者提供的材料，对符合招聘条件的应聘者从学业成绩、德才表现、专业特长、实习情况、社会工作、获奖情况及获奖证书等方面进行人员量化评分，按招聘岗位1:5的比例确定试讲人选，达不到1:5比例的，符合招聘条件的应聘者全部进入试讲。结果在2021年3月24日下午18:00前通知到进入试讲的考生，未接到通知人员即未进入试讲。

　　资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消试讲成绩或聘用资格。

　　(四)考试

　　考试采取临场命题试讲的方法，试讲主要考查应聘者的专业素质和课堂教学能力，试讲内容为《习近平谈治国理政》(第三卷)相关内容，试讲以模拟课堂教学的方式进行，试讲成绩总分为100分。

　　试讲时间：2021年3月30日上午10:00，各位考生务必提前15分钟到场。

　　试讲地点：通海县(具体地点另行通知)。

　　网上报名进入试讲的人员需在试讲时提供与报名时一致的应聘材料原件审查，审查不合格者取消试讲资格。

　　(五)确定拟聘用人员

　　按试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人员，试讲成绩并列的，采取加试(试讲)方式解决。试讲成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。

　　(六)签订就业协议

　　拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，为招聘单位最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其拟聘用资格，空缺岗位按试讲成绩依次递补确定拟聘用人员。

　　(七)报到及资格复审

　　签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、教师资格证、普通话证书、报到证或就业登记证等证书原件及相关证书的认证证明材料进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书、证明材料进行资格复审的，则就业协议视为无效。协议视为无效的按试讲成绩依次递补。