陕西秦润人力资源集团有限公司成立于2006年，原名陕西红海秦润人力资源有限公司，公司位于西安市曲江新区雁翔路旺座曲江大厦A座五楼，是具有五证合一合法资质的人力资源服务机构。陕西秦润人力以依法维护劳动者、用工单位双方合法权益为己任，以为劳动者和用工单位提供规范化、专业化、社会化服务为出发点，以建立长期、和谐、稳定的三方关系，提高就业质量、促进社会稳定为目标开展工作。
现根据工作需要，公司面向社会公开招聘以下岗位的工作人员。招聘要求如下：
一、陕西公司本部招聘岗位及要求：
社保专员1人
岗位要求：
1、年龄40周岁以下，身体健康，爱岗敬业，有较强的的事业心和责任感，抗压能力强；
2、具有国民教育序列大专以上学历；
3、无违纪、违法和失信等不良记录；
4、具有良好的沟通能力，能熟练运用Word、Excel办公软件；
5、熟悉社会保险国家政策，有相关工作经验者优先。
岗位职责：
1、全面掌握各项社会保险和商业保险的基数申报、缴费、待遇申请、申领及终止等相关业务知识以及办理流程；
2、人员增减与社保转移；
3、退休社会化政策了解及相关业务跟进；
4、住房公积金基数申报、新增开户、启封、封存、转移、汇缴等业务办理。
5、协助部门主管处理各项事务。
客服专员2人
岗位要求：
1、年龄40周岁以下，身体健康，爱岗敬业，有较强的的事业心和责任感，抗压能力强；
2、具有国民教育序列大专以上学历；
3、无违纪、违法和失信等不良记录；
4、具有良好的沟通能力，能熟练运用Word、Excel办公软件；
5、熟悉社会保险国家政策，人力资源专业或者有相关工作经验者优先。
岗位职责：
1、具备良好的工作执行能力，严格遵守和执行集团总部及本单位的流程规定，完成领导交办的其他事项；
2、加强客户关系管理，及时与客户沟通，解决客户问题，提高服务质量；
3、接受客户单位和委派员工的咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照流程给予反馈，解决客户及员工需求；
4、及时跟进和通报受理状态，对数据库加以更新，及时进行客户回访；
5、对客户单位用工进行人力资源政策的指导；
6、完成各类业务报表的制作与数据分析。
财务助理1名
岗位要求：
1、年龄18-40周岁，具有国民教育序列大专以上学历，财务相关专业；
2、认真细致，踏实肯干，具有一定解决问题的能力；
3、做事认真仔细，灵活变通性强；；
4、保密意识强，具有良好的职业素养。
5、能熟练运用Word、Excle 办公软件；
岗位职责：
1、审核各单位确认单明细表、工资表；
2、根据审核无误确认单汇总每月单位实收数据；
3、根据审核无误工资表与出纳实际发放当月工资明细表填制工资薪金表，填制工资发放表增减员明细与客服核对，核对无误反馈财务主管导入税务系统，根据税局反馈实缴明细制作个税备查表，与客服落实备查后反馈主管申报本月个税；
4、根据汇总确认单数据与社保实际缴纳数据进行对比，找出存在差异人员反馈客服、社保人员，后续跟进落实差异原因；
5、联系派遣单位工资在对方单位发放及代理单位员工获取员工每月工资明细，录入明细，年底出具所有员工本年平均工资基数；
6、协助出纳开具发票，发放工资、黏贴票据等等；
7、领导安排的其他工作。
社保专员、客服专员、财务助理 薪资待遇：
试用期：3300元×80%
转正后：3300元 社保专员岗位有社保工作经验者待遇有所浮动。
跟本公司直签合同，缴纳五险一金。工作时间朝九晚五，周末及法定节假日休假。
档案管理员1人：
岗位要求：
1、年龄40周岁以下，身体健康，有较强的的事业心和责任感；
2、具有国民教育序列大专以上学历，档案管理等相关专业；
3、具有良好的沟通能力，能熟练运用Word、Excel办公软件；
4、须具有1年以上档案管理工作经验或档案管理资格证书。
岗位职责：
1、参照《中华人民共和国档案法》，积极履行工作职责，遵守涉密人员的保密义务。
2、负责档案检查、整理档案、编页、后期清理、装订成册；
3、负责档案文件扫描加工数字化工作；
4、负责档案文件数据库的建立和录入工作；
5、负责档案文件加工后检查校对等工作；
6、对各类档案的借查阅工作以及对档案的收进、移动、案卷数量、档案的利用等情况进行统计。定期清点检查，发现问题及时报告主管领导，妥善处理。
项目经理1人
岗位要求：
1、年龄40周岁以下，具有国民教育序列本科以上学历；
2、身体健康，爱岗敬业，有较强的的事业心和责任感，抗压能力强；
3、无违纪、违法和失信等不良记录；
4、能熟练运用Word、Excel、PPT办公软件；
5、具有人力资源专业或有相关工作经验者优先；
岗位职责：
1、主要负责员工培训、档案管理、招考项目等事项；
2、收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程；
3、负责公司的招考项目的统筹安排、对外业务的连接。
驾驶员2人、省公司及汉中分公司各1人（兼职）
岗位要求：
1、年龄35周岁以下；
2、具有国民教育序列高中以上学历；
3、五官端正、身体健康，无患有妨碍安全驾驶车辆的疾病。
4、三年以上驾龄，具有公安交通管理机关核发的机动车驾驶证。
岗位职责：
1、负责本单位员工上下班的接送；
2、偶尔有长途开车的工作，会提前告知；
3、领导安排的其他工作。 驾驶员、档案管理员和项目经理 薪资待遇：
面议。档案管理员和项目经理缴纳五险一金，工作时间朝九晚五，周末及法定节假日休假。
二、录用形式
以上岗位均享有带薪年假（入职满一年以上）、生日礼物、节日福利、公司团建、员工体检、平安意外保险等各种公司福利政策。
符合条件者录用后与陕西秦润人力资源集团有限公司签订正式劳动合同,经试用期（6个月）考核合格后，成为陕西秦润正式员工。
三、咨询及简历投递要求
1、联系方式：陕西秦润人力资源集团有限公司 刘老师 029-89558248
2、简历投递要求：请按招聘公告下方报名简历表填写并上传Excel版本，简历表内容不可删减或改动，未按要求上传简历视为资料不全，工作人员不予审核。另发送简历时将相关学历证书的扫描件一并发至sxhhqr@163.com邮箱，邮件标题为“单位名称+应聘岗位+姓名”。
报名截止时间：2021年5月14日17:00止 应聘人员登记表 陕西秦润人力资源集团有限公司 2021年04月27日
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