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重庆合川区港航事务中心水上应急救援岗位招聘3人公告

2021-5-22 17:25| 发布者: 朵朵小编| 查看: 125| 评论: 0

摘要: 重庆会江人力资源管理有限公司,采用派遣制,面向社会公开招聘工作人员派往合川区港航事务中心从事水上应急救援工作。一、招聘原则按照德才兼备、以德为先的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核 ...

重庆会江人力资源管理有限公司,采用派遣制,面向社会公开招聘工作人员派往合川区港航事务中心从事水上应急救援工作。

一、招聘原则

按照德才兼备、以德为先的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘指标及岗位安排

公开招聘政府购买服务人员3名,其中:船舶驾驶员1名、水上应急救援队员1名、水上应急救援文秘人员1名。

三、招聘条件

(一)具体条件

1.爱岗敬业,品行端正,身体健康。

2.船舶驾驶员岗位(特殊岗位):具有高中及以上学历;专业不限,性别要求:男性;年龄在50周岁以下(即1961年1月1日后出生),持有中华人民共和国内河船舶船员适任证书:“三类驾驶员”及以上。

3.水上应急救援岗位:具有国家承认的大专及以上学历;专业不限;性别要求:男性;年龄在35周岁以下(即1986年1月1日后出生), 从事水上应急救援一线工作,录取后6个月内需自费学习培训取得中华人民共和国船员服务簿;若6个月内未取得中华人民共和国船员服务簿不再继续录用,擅长游泳、船舶驾驶者优先。

4.水上应急救援文秘岗位:具有全日制大专及以上学历;专业:中国语言文学类或新闻传播学类;性别不限;年龄在30周岁以下(即1991年1月1日后出生)。

5.因工作特殊性,建议户籍为合川区或常驻合川城区。

6.具有符合职位要求的工作能力和良好的品行,作风正派,遵纪守法。

7.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不属本次招聘对象

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被开除公职的;

4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;

5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

6.最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

7.其他不宜从事水上应急救援及相关工作的。

四、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、笔试、面试、体检、考察的方式进行,各流程具体内容如下:

(一)现场报名及资格审查

1.报名时间:2021年 5 月 24 至 5 月 28 日(上午9:00—12:00,下午14:30—18:00),逾期不再报名。

2.报名地点:合川区人力资源市场负一楼(合川区南办处江城大道236号)。

3.报名手续:报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件各1份、工作经历证明。经初审合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片3张。经初审不符合报名资格条件的不予报名。

(二)笔试和技能实操考试

1.水上应急救援岗位、水上应急文秘人员

笔试不受开考比例限制,采取闭卷方式进行,笔试内容为《公共基础知识》,分值为100分,60分为及格分,未及格者不进入面试。笔试成绩占总成绩的50%。

2.船舶驾驶员

技能实操考试不受开考比例限制,采取现场技能实操考试,分值为100分,60分为及格分,未及格者不进入面试。成绩占总成绩的50%。

3.笔试、技能实操考试由重庆会江人力资源管理有限公司会同合川区港航事务中心负责实施。考试时间、地点和方式另行通知。

(三)面试

1.水上应急救援人员和水上应急文秘人员:根据笔试成绩,按招聘数量的1:3比例分别从高分到低分依次确定面试人选,不足1:3比例的,全部确定为面试对象。如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列,则同时进入面试。面试成绩分值100分,60分为及格分,未及格者不列入拟聘用人选。面试成绩占总成绩的50%。考生总成绩计算公式:

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.船舶驾驶员:根据技能实操成绩,按招聘数量的1:3比例分别从高分到低分依次确定面试人选,不足1:3比例的,全部确定为面试对象。如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列,则同时进入面试。面试成绩分值100分,60分为及格分,未及格者不列入拟聘用人选。面试成绩占总成绩的50%。考生总成绩计算公式:

总成绩=技能实操成绩×50%+面试成绩×50%。

3.面试由合川区港航事务中心和重庆会江人力资源管理有限公司共同负责实施。面试操作时间、地点和方式另行通知。

(四)体检

体检以考生总成绩由高分到低分依次排序,按招聘名额等额确定体检人员(进入体检人员总成绩出现并列时,则以驾驶技能测试成绩高者优先,若上述情况仍相同,则进行加试面试。)。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定要求执行。体检有不合格者,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。总成绩相同的,报考者名次按笔试成绩排列;选中的优先次序确定。体检时间、地点另行通知,考生体检费用自理。

(五)考察

体检合格者按有关要求进行考察。考察和复审不合格出现空缺时,仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。考察由重庆会江人力管理有限公司和合川港航事务中心共同组织实施。

(六)公示

考察合格拟聘用人员,在重庆市合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)进行公示,公示期7天。

(七)聘用

公示期满无异议,由区港航事务中心分配到所报考岗位开展工作。聘用人员实行两个月试用期,试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者取消聘用资格。聘用人员实行劳务派遣制管理,与重庆会江人力资源管理有限公司签订劳动合同。

五、工资及福利待遇

正式聘用人员按照区政府规定享受同类政府购买服务人员相应的工资福利待遇,并按国家有关规定缴纳保险。

六、组织实施

本次由重庆会江人力资源管理有限公司组织实施。

七、纪律要求

公开招聘机关单位政府购买服务人员工作,是公开选拔政府购买服务人员的重要渠道,要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招考工作顺利进行。同时,应自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。监督电话:42875938、42896192

八、附则

本简章由重庆会江人力资源管理有限公司负责解释,涉及招聘有关问题可咨询重庆会江人力资源管理有限公司。

咨询电话:曹老师 023-42744446、15213096817

          李老师 023-42836717、13678458434

                   重庆会江人力资源管理有限公司

                         2021年5月20日


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