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2021年淮安生态文化旅游区富城路办事处城市管理工作合同制人员招聘公告

2021-7-19 15:08| 发布者: 招考小编| 查看: 36| 评论: 0

摘要:   为进一步加大城市管理力度,满足日常城市管理工作需要,现面向社会公开招聘城市管理人员。   一、招聘单位   淮安生态文化旅游区富城路办事处。   二、招聘人数   城市管理合同制人员5名。   三、招聘 ...

  为进一步加大城市管理力度,满足日常城市管理工作需要,现面向社会公开招聘城市管理人员。

  一、招聘单位

  淮安生态文化旅游区富城路办事处。

  二、招聘人数

  城市管理合同制人员5名。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;无违法犯罪或违纪被辞退、开除记录。

  (二)自愿从事城市管理工作,有较强的吃苦耐劳和奉献精神,爱岗敬业、服从命令、听从指挥,具有良好的心理素质和职业道德。

  (三)全日制大专及以上学历,退役军人优先。

  (四)身体健康,年龄在18周岁以上(2003年8月1日以前出生)、35周岁及以下(1985年8月1日后出生)。

  (五)有相关工作业绩,特别优秀的,可适当放宽条件。

  四、招聘程序

  (一)报名。应聘人员于7月19日-7月23日前往富城路办事处501室党政办(淮安生态文化旅游区白云路66号)报名。

  报名时应携带如下材料:

  1.本人居民身份证或户口簿原件及复印件;

  2.本人近期2寸免冠正面白底彩色照片;

  3.本人《2021年淮安生态文旅区富城路办事处城市管理工作合同制人员报名表》(附件1,手写签名)、毕业证书以及相关资格证书原件及复印件;

  4.退伍军人携带退伍证原件及复印件。

  报名时所提交的应聘申请材料应当真实、准确。若提供虚假应聘材料的,一经查实,立即取消应聘资格。

  (二)资格审查。根据报名条件进行资格审查,审查通过后,通知进入笔试环节。

  (三)笔试。开考比例人数不低于1:3,达不到开考比例,相应调减招聘人数;笔试内容为综合素质测试,主要为从事城市管理工作应知应会的相关知识。笔试成绩占总成绩50%。笔试具体时间、地点另行通知。

  (四)面试。根据笔试成绩,按照不低于1:2的比例,从高分到低分划线确定面试人选。面试内容主要考察应聘者语言表达、逻辑思维、应急处理等能力。面试成绩占总成绩50%。面试具体时间、地点另行通知。

  (五)体检。根据总成绩从高分到低分顺序按招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检时间、地点另行通知。

  (六)公示。对体检合格的人员公示5个工作日。在体检、公示等环节因报考者不符合要求或主动放弃等原因而出现人选缺额时,按综合成绩从高到低进行递补。

  五、相关待遇

  (一)劳动关系。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的人员,与淮安生态文化旅游区富城路办事处签订劳动用工合同。

  被聘用人员试用期为3个月,试用期满后进行考核,考核合格者按有关规定办理转正手续,考核不合格者取消聘用资格。

  (二)转正后,按国家规定缴纳社会保险。

  六、其他事项

  (一)被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行处理。如未能在规定期限内报到的,作自动放弃处理,取消其聘用资格。

  (二)报名咨询电话:0517-89896602。

  (三)本招聘公告最终解释权属淮安生态文化旅游区富城路办事处。

  点击下载>>>

  城管报名表.docx

  淮安生态文化旅游区富城路办事处

  2021年7月16日


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