为加强学校队伍建设,经研究,决定面向校外招聘管理人员4名。现将有关招聘事项公告如下: 一、招聘原则 面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。 二、招聘岗位性质及待遇 被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。 三、招聘岗位 拟公开招聘管理人员4名,具体岗位及相关条件要求详见下表:
四、招聘流程 (一)报名和资格审查 1.本次招聘采取电子邮件报名,报名时限报1个岗位,不能多报。请2021年8月30日前发送电子邮件到gldzzp@vip.163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2021年第二批管理人员招聘+应聘岗位代码+岗位名称+姓名”。 2.应聘人员须提供以下材料: (1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份(见附件1); (2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件2) (3)个人简历; (4)身份证; (5)学历证、学位证等(往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证,本科学历学位证;应届硕士研究生提供本科学历学位证,研究生证或在读研究生相关证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证; (6)党员(预备党员)证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明; (7)其他材料,如职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。 上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。 3.人事处和教务处共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。 (二)笔试、面试资格 通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。 笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。 因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。 (三)笔试、面试安排 笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网(http://www.guet.edu.cn)。 1.笔试内容(满分100分) 教务处组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。 笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。 2.面试内容(满分100分) 人事处和教务处组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。 (四)面试成绩及考核人员公示 应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。 面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。 考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。 同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。 (五)拟聘人员公示及聘用 考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。 公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。 五、联系方式 人事处龚老师,0773-2319230李老师,0773-2208378。 桂林电子科技大学人事处 2021年7月27日 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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