2021年宿迁市宿豫区来龙中心医院招聘公告

　　宿豫区来龙中心医院是政府举办的集医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育指导于一体的综合性公立医院。占地面积34亩，总建筑面积约为2.1万㎡，为差额拨款事业单位。一期新建业务用房和辅助用房1.2万㎡，开放医疗床位99张。根据医院工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员26名（事业编制），现将有关事项公布如下：

　　一、招聘计划及人数

　　招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

　　3.35周岁及以下（1985年8月16日之后出生），部分岗位要求取得中级及以上职称的年龄放宽到40周岁以下。

　　4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。

　　请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，并载入宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库。

　　 5.有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）现役军人；

　　（2）正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

　　（3）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；

　　（4）被机关事业单位辞退不满5年的；机关事业单位工作人员2020年年度考核为不称职（不合格）等次，或2019年、2020年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；

　　（5）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；

　　（6）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的、以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；

　　三、招聘程序

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，本次公告通过宿豫区政府网（http://www.suyu.gov.cn/）公开发布。  

　　本次招聘工作按照报名及资格审核、组织考试、体检、考察、办理聘用手续等程序进行：

　　1、报名时间

　　 2021年8月16日-2021年8月31日。

　　2、报名方式：

　　采取现场报名方式，报名地点设在宿豫区来龙中心医院，需携带以下材料：

　　①本人身份证原件及复印件1份；

　　②各层次学历和学位证书原件及复印件1份；

　　③医师执业（资格证书）、职称证书原件及复印件1份；

　　④住院医师规范化培训证书原件及复印件1份；

　　⑤教育部电子学历注册备案表；

　　⑥岗位要求的其他资质资格证明材料。

　　3.缴费确认：考生通过资格初审、缴纳考试费用，考试费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为该岗位报名成功，因考生个人原因届时不参加考试的，一律不予退费。

　　四、考试

　　考试工作由区人社局、宿豫区卫生健康局、宿迁市中医院共同组织，笔试内容为相关专业知识，面试采取结构化面试形式。取得相应专业技术副高职称的，考试采取直接面试方式进行（面试成绩60%分为合格），其他专业岗位考试采取笔试+面试方式。各环节的考试（含笔试、面试等所有考试）成绩均以百分制形式计算。面试结束后，如采取直接面试的，面试成绩计为综合成绩。如采取笔试和面试的，笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。

　　五、体检

　　面试结束后，根据总成绩从高分到低分(总成绩相同，另行组织加试)，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，并在宿豫区人民政府网站公布体检人员名单。

　　体检工作由宿豫区人社局、宿豫区卫生健康局、宿迁市中医院统一组织，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

　　六、考察

　　体检合格人员由宿豫区人社局、宿豫区卫生健康局、宿豫区来龙中心医院共同组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。

　　七、公示

　　根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在宿豫区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、办理聘用手续

　　经公示无异议的拟聘用人员，报宿豫区人力资源和社会保障局办理聘用手续。医院按规定与拟聘用人员签订聘用合同。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　九、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　十、其他事项

　　（一）本公告由宿豫区卫生健康局负责解释。

　　（二）责任分工。招聘用人单位负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。区人社局为公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。 

　　政策咨询电话：0527—81228316(宿豫区来龙中心医院办公室)；

　　监督电话：0527-80986517（宿迁市宿豫区纪委监委派驻第八纪检监察组）、0527-84465736（宿迁市宿豫区人社局事业科）。

　　附件:宿豫区来龙中心医院招聘岗位简介表

　　                                           宿迁市宿豫区人力资源和社会保障局

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