吉林通化梅河口市街道事业单位专项招聘50人公告

2021-8-24 16:41| 发布者: 小宇宙| 查看: 491| 评论: 0

摘要: 按照中央和省、市委关于加强和改进城市基层党建工作意见的要求，建立健全正向激励机制，加大从优秀社区专职工作者中招聘事业单位工作人员力度。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共吉林省委组织 ...

按照中央和省、市委关于加强和改进城市基层党建工作意见的要求，建立健全正向激励机制，加大从优秀社区专职工作者中招聘事业单位工作人员力度。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅《关于进一步扩大县（市、区）事业单位公开招聘管理权限的通知》（吉人社联字〔2018〕26号）和《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社联〔2020〕13号）精神，经研究决定，面向全市城市社区工作者专职岗位人员（简称“社工岗”）公开招聘事业单位工作人员50人，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次5个城区街道综合服务中心共招聘50人。具体招聘计划详见《2021年梅河口市街道事业单位专项招聘社区工作者岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

二、招聘对象

招聘对象为梅河口市在职“社工岗”（含现社区“两委”成员）。

三、报名资格条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行，组织纪律性强;

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.热爱社区工作，热心公益事业，具有奉献精神;

6.大学本科及以上学历；

7.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年8月24日至2003年8月24日期间出生）。

（二）有下列情形之一者不准报考：

1.有违反政治纪律行为的，涉嫌违法违纪的，受党纪政纪处分影响期未满的;

2.受过行政拘留、刑事拘留、刑事处罚或被开除公职的;

3.参加过邪教组织、其他非法组织或涉黑涉恶受处理的;

4.有煽动群众闹事、扰乱公共秩序或组织参与非正常集体上访的;

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）回避。

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、报名与资格审查

（一）报名方式。

报名由梅河口市委组织部和梅河口市人力资源和社会保障局共同受理，采取现场报名方式进行，每名报考者限报一个岗位。

（二）报名时间：2021年9月1日至2日，上午9:00-11:00,下午14:00-16:30。

（三）报名地点:梅河口市人力资源和社会保障局一楼

（四）报名要求：

1.报名者需填写《2021年梅河口市街道事业单位专项招聘社区工作者报名表》（附件2）。

2.准备本人二代身份证、毕业证、《学历在线验证报告》原件及复印件，留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3.近期（6个月内）正面蓝底2寸免冠照片3张。

4.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

5.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

（五）资格审查。

时间：2021年9月1日至3日，上午9:00-11:00，下午14:00-16:30。

由市委组织部和市人力资源和社会保障局成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查时查验原件，留存复印件，请考生将报名表和复印件按所需报名材料顺序装订成册（2份）。审查截止时间为9月3日11:00，未通过资格审查的考生，不再进行报名受理。

（六）缴费：考生通过资格审查后，进行现场缴费。本次考试费用105元/人，其中包含报名费25元/人，面试费用80元/人。考生未在报名时间内完成现场缴费，视为自动放弃报名。现场缴费后概不退费，请携带现金105元整，不接受微信、支付宝等其他支付方式。

（七）开考比例。

本公告各岗位均不设开考比例。

五、招聘考试

（一）考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后在梅河口市人力资源和社会保障局网站（http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）另行通知。

（二）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（三）本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值（约50人）时，视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量，按照招聘计划数比例1:3确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩在梅河口市人力资源和社会保障局网站（http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）进行公布。

六、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选（如面试成绩相同，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检由梅河口市人力资源和社会保障局组织实施。体检在指定的医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由梅河口市委组织部会同用人单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

七、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选,在梅河口市人力资源和社会保障局网站（http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）公示,公示期为7个工作日。

八、聘用

（一）对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。　　

（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。

九、注意事项

凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十、信息发布及政策咨询

梅河口市人力资源和社会保障局网站（http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）为本次公告（含补充公告）的发布网站。有关招聘事项及各种通知等信息，均通过此网站进行发布，请考生注意查询。

政策咨询电话：

0435—4224503中共梅河口市委组织部组织二科

0435—4303045梅河口市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件：1. 2021年梅河口市街道事业单位专项招聘社区工作者岗位及其资格条件一览表

2.2021年梅河口市街道事业单位专项招聘社区工作者报名表

中共梅河口市委组织部

梅河口市人力资源和社会保障局

2021年8月24日

附件1;2021年梅河口市街道事业单位专项招聘社区工作者岗位及其资格条件一览表.xls